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原作:Joseph Ottinger, 来自近日的theServerSide,本文是译文。 原作网址:http://www.theserverside.com/news/thread.tss?thread_id=42598 Empathy Box在blog中介绍了编程应该注意的5个问题,这篇文章实际表述了编程时应引起注意的很重要的6个思想: ...
敏捷开发中一个经典的原则YAGNI原则,就是通过重构提取公因式当出现一次时,不分层,以后业务复杂了,马上抽象出一个层次来,分层是依赖倒置原则和模版方法模式的应用。谈到时候应该分层,我想:如果只是一个非常简单的网站,3、5个页面,7、8张表如果在这种需求下去分层,无异于自己折磨自己,添加系统不必要的复杂性。
学习了很多人捧为经典的ppp之后,我开始考虑在所参与的团队中采用敏捷开发的方式,除了结对编程,基本采用XP编程的方式。跌代计划,TDD,重构,积极沟通。然而在此过程中却遇到很多尴尬的问题,一个是团队中的人员经常流动,导致刚刚熟悉的开发环境,又要找新人代替;一个是团队中的成员水平参差不齐,难以达成一致的良好设计规范,也许又是不得不做一些硬性的规定。 这里最大的问题是:XP强调代码即设计,那就要求每个人都对代码的编写非常熟练,对团队中每个成员的编程水平要求很高,然而这和相对较少的项目经费,及短暂的项目周期难以协调。 更为可怕的是,项目中的人员职责不明,没有明确的负责人,而由没有软件开发和管理经验的人 ...
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