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PowerDesigner 12.0以上,否则不可用 Oracle 10G最新版本,否则不可用 Office 2003同时打开Word和另外一个功能(如Excel)的窗口时,Word不能使用鼠标选中内容的问题,建议配合WPS 2007使用,也可考虑Office 2007 RTX 3.61可用,但在以管理员身份运行一次之前都不能传输图片与文件 VSS插件与jdk 1.4.2_16 不兼容,现改用jdk 1.4.2_12 对必须使用但不兼容的功能本人是如此解决的:装个vmware虚拟机跑XP即可。
BEA WebLogic Workshop J2EE从此更简单! 应用整合和技术集成的成本及复杂性是否令您倍感困扰?BEA WebLogic Workshop 8.1是一个功能全面的Java开发环境,允许IT部门采用可视化方式,构建和组装针对SOA而优化的Web应用、Web服务、JSP、门户、EJB和处理工作流。作为在Gartner“集成服务环境”评估中名列前茅的开发环境,BEA WebLogic Worshop极大地简化了迁移到SOA的复杂性,并降低了IT基础架构的生命周期成本。 体验我们的客户如何利用WebLogic Workshop创出惊人的成果! http://www.bea.com. ...

换组了

“罗总说下周把你抽调到客服bs项目组。请尽快完成你的工作。并把已完成的班务部分的移交给马骏吧。马骏辛苦你一下,以后邓阳的模块的修改由你来做了”经理如是说。 真的有劳小马哥了,前面模块修改真的道路崎岖,我不会袖手旁观的。 客服BS项目组听说是做投诉记录的,连POJOS都没用,直接用的HashMap,不过这正好成为我锻炼的机会。 自己新建一个DAO都完全有可能,但一定要考虑到项目的兼容问题。 一定要发掘工作中的闪光点、保持积极向上的心态,在量力而行的前提下逐步实现一个个具体的小目标、夺取最终的胜利!
“气可鼓,不可泄。请两位让项目组紧张工作起来,任务适度饱满,早日完成项目验收”这是老总的原话。 而且从计划安排上看也确实加快了,看来接下来的日子想多一点空闲时间都有些难,呵~ 今天卡在了权限控制功能上,因为需求中要求每一个操作都要判断权限,这样子加权限时就不得不复杂一点考虑。 幸亏我没有使用原来惯用的“重用页面”,不然真成“一碗面条”了。
  AJAX入门之深入理解JavaScript中的函数   源文档 <http://nikee.iteye.com/blog/139810>   http://hexun.com/zzeroz/default.html   http://okone96.itpub.net/post/9033/283690   http://agoodb.blueidea.com/archives/2007/5743.shtml   开发端到端的 Ajax 应用程序
   XML和XSLT实现代码生成器(III)   源文档 <http://www.mx68.com/WebDeveloper/2006-03-10/WebDeveloper_35282.shtml>   用XML与JAVA创建程序生成器(含光盘)   源文档 <http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=568099>     http://www.javaresearch.org/source/jakarta/commons/dbutils1.0/     http://www.blogjava. ...
由于扩容影响,程序调试用到的数据全部无法从数据库获得。因此,今天还是得摸黑写代码了,呵~ 如果公司有一个备份服务器就好了。虽然如此,我还是可以做一点不需要数据库的事情,比如: 摸黑写代码; 学习DWR; 练字、聊天看新闻。
在线借调的需求与考勤管理有很多类似的地方,比如都是手工记录并不需要额外的自动操作线程。 总结成四个字就是“增删查改”。有一点要注意的是,这个子模块多了一个审核功能,审核的界面与编辑界面最好不要放在同一个JSP里面,以防界面设计不方便。如果有自己的“增删查改”框架这次开发只需要几小时就OK了,呵呵~当然公司的框架是好,不过总是希望有更灵活的东西出现,比如DWR技术等等。

DWR参考资料集锦

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  • JS
  整理的DWR学习笔记   源文档 < http://www.iteye.com/topic/32782>   dwr学习   源文档 <http://nikee.iteye.com/blog/139570>
考勤管理模块进行的操作与工资管理相当类似,业务上的出入需要引用一些新操作: “根据‘在线考勤’的报警及班前会或工作中发现的考勤情况,实时对考勤情况进行记录。”,这就需要一些实时操作,可以考虑用AJAX技术实现。 权限控制要更复杂一些了,“班长、主管、话务部管理人员可录入、修改、删除;员工只开放查询权限。班长只能操作本班组,主管只能操作本区,话务部部分管理人员可操作话务部所有人”。 今天计划完成考勤录入模块,考勤表已经由高程设计完成,看来我只要写POJOS和Action就行了,要注意与其它人保持互动,以防冲突或需求错误。
熟悉班务管理需求,为下周的设计做准备; 准备一些必要的技术资料,如JS方面的; 协助同事进行新DAO设计; 检查最近对自身的要求有哪些还没有达到的,安排一点时间补一补。    
今天主要是配合测试人员对薪酬管理模块进行了集成测试,自然发现了一些BUG。 由于这是本人最近做得比较顺畅的模块,所以这些BUG真的可以记录下来,以提醒自己再接再励。 该页面在编辑状态提交时会出现JS错的提示,因为没有把一个方法藏起来,已解决。 salary.jsp页面没有验证salaryId是否存在,页面效果欠佳,已经解决。 首页月份下拉列表月份显示不带0与编辑页面带0不统一,改为带0 绩效得分被算进去了,求和的结果未四舍五入且进行了取绝对值造成计算结果不正确,已修复 set方法对计算结果字段actualSalary和originalSalary ...
薪酬管理是人力资源管理中的重要一环,在权限控制上要尤其严谨。 在公司内部已经提供了相应的网页框架和一些可重用的代码集。因此我的工作很简单,只要在操作界面上达到用户的要求即可。 至于权限控制,还比较棘手。因为我目前只用过资源权限,资源权限对管理员是没有限制的,如何保证具有薪酬管理人员权限的唯一性呢?这个问题还需要商量一下。  
从家里带几样东西:夹茶叶袋的夹子或一个茶叶罐、一卷纸、一些用于网上交流的PHOTO; 中午吃完饭就应该去寄钱了; 明天要去火车站给公交卡充值,顺便到国储买几张DVD。
今天上午完成了稿件统计功能模块的设计之后,下午开始实现统计结果和稿件列表的导出功能。 Excel导出是用Writer实现的,由于时间关系,暂时说到这,以后再补充。
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