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在js中常常会用到某类似id的模糊查询，可以使用jquery工具和模糊查询"^",来实现。下面用另个例子说明
eg_1. 在页面中查找某id图片集合，先放到代码：
代码如下:
<div id="cacheLayerContainer-CBS-882" >
<img src=" ...
企业文化
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
转发于 百度百科 http://baike.baidu.com/view/4152.htm
让员工参与企业文化建设 一、广泛征求意见 任何企业都有文化，尤其对于许多大中型的国营企业，在经历了这么多年的风风雨雨后，员工对文化总有许多自己的看法，很多企业在引入组织变革或再造时，往往忽略了对本 ...
许多人都认为自己是个领导者，但是通常他们都不是，而且也不是每个人都适合当领导者。如果你有以下问题的话，那你就不是个领导者：1、你没有成果：真正的领导者会把事情做完，表现持续超乎预期，没有成果＝没有领导力，就这么简单。2、你用错误的方式产出成果：如果你只能用强辞夺理或是骗的方式来得到成果，你也不是个领导者，乱用影响力或是待人不好，或许可以赢得一些甜头，但会输掉整场战争。3、你不在意：领导力中可不包含漠不关心，如果你不在意你带领的团队，你绝对不可能成为领导者。任何一个领导者最好的测试就是看看团队在他的带领下有没有变好。转发于 经理人网 http://www.sino-manager.co ...
有担当的管理者所具备的素质
- 博客分类：
- iT管理者
所谓管理者，就是通过他人来完成工作，由管理者做出决策、分配资源、指导他人的活动从而实现工作目标。在每一个组织中，有不同层级的管理者，肩负着不同的分工和使命。 管理者不应是高高在上、颐指气使的特权群体，他们更应有着更大程度的担当，一个有担当的管理者，会在公司中有着更高的威信和更忠实的下属，有更高的个人魅力和管理能力，能够更出色的完成使命。有担当的管理者应当具备如下个人素质：一、勇于承担责任 美国总统杜鲁门曾在自己的办公室门口挂了一条醒目的标语：bucketsstophere意思是问题到此为止，不再传给别人。每一位主管都应该把这句话当作自己的座右铭。 世界上有两种人，一 ...
职业通路是狭窄的，“金字塔”结构很好地描绘了每个人在职场将要走过的路。在职位与薪酬待遇紧密挂钩的当今职场，芸芸技术专家总有一天会 面对这个华丽而痛苦的蜕变。能将技术和管理两者有效融会贯通的人才是真正的人才，才是优秀企业激烈争夺的职场精英。本文总结了我多年工作的经验和体会。大局观 当 一名优秀的狙击手成为将军时，首先要克服的问题就是自己射击技术太好，总想亲自上阵。卓越的技术能力成就了今时今日的我们，但在管理岗位上，已经不能再一 味地沉迷于对技术的不断追逐。要更清楚地认识到自己的任务已经不再是单纯的技术工作，团队管理的职能已将我们提升到更重要的位置，因此从团队整体出发考虑 整个集体的成败 ...
JS模拟人工点击链接跳转
- 博客分类：
- Javascript
某一企业邮箱做单点登录用到 JS模拟人工点击链接跳转 ，还非得要 模拟人工点击，并且onload中自动submit还不能提交，于是乎用到：
onload='document.form1.btlogin.click();'
最近与日俱来的责任感和危机感是越来越强烈，主要是来自生活上、学习上和工作上的一些压力，在去年十月一号匆忙的结了婚，结婚之后在今年初又喜得贵子（心里真的很是高兴和欣慰，因为我和她的爱情已经开花结果 ...