celine
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最新评论
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laodaoke：
阳光灿烂的午后，静下来后，呆坐一会儿，观察匆忙时没留意过的一道 ...
温暖的午后 -
swen00：
那还不错哦..至少这么长的假期公司给批.
2009工时统计 -
Mayer：
嗯,你我情况基本相同.
不过主要工具不是PPT,而是他的兄弟w ...
2008年的计划 -
昏暗学子：
主要还是看资历和经历
工作年数和薪资有关系？ -
jkfzero：
学历，工作年数都是接口，经历倒还能说明一定问题，实力才是最重要 ...
工作年数和薪资有关系？
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昨天晚上遇到的一个司机，也不会讲英语。
因为前一天又被一司机忽悠，绕了个大圈才回去的，虽然没有多收钱，但是时间多费了不少，今天好不容易早一点下班，我们还想赶在discount时间内去试一下酒店的SPA。于是一上车，我们就直接给司机指路，我们一边比划一边用英语讲，司机频频点头，嘴里咕噜着不知是啥语言，直到在我们的指导下转上了高速那条路，我们才发现，他似乎说的是中文：“这里？这里？”
每到一个路口，他都要这么跟我们确认一下往哪里走，我们中英文并用，但是他都听不懂，大概跟那天我们在小餐馆遇到的小活计一样，只会说“YES,OK”。下车的时候，司机大叔还来了句“nihao”，哈，大概是学艺不精，跟“再见” ...
- 2008-01-25 11:47
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今年的主题是“开会”
一半的时间在开会，一半的时间在准备开会～
我不在开会，就在去开会的路上～
以前时间多得可以代别人去开会，现在冲突多得要同事代我去开会～
白天没有时间就晚上加班开会～
下课还有个休息时间，会议之间没有喘息时间～
有时，想方设法请假不去开别人的会，有时，想方设法要别人来参加自己的回，每个会议室都有一部电话是有道理的～
工作周志越来越容易写，把所有的会议通知拷贝出来就是了～
会议室是限时抢购，有时去会议室来回路上也得半小时多～
会议室预定系统里没有空闲了，但是一个门一个门地推开去看，80％情况还是能找到一个被定而不用的空闲～
......
～嫩们订的会议室到 ...
- 2008-01-02 23:19
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1） MSP（单机版）
MSP的功能很多，实际上我主要用来做WBS（工作分解结构），采用的任务管理方式还是工期型，即通过开始结束时间来定义任务。对于大的项目，如果项目组织分层管理，则我的项目计划中只分解到小组任务的粒度，各小组长自己使用MSP或者EXCEL来做更细粒度的任务分解。这些文件一般例行每周更新并分发给各项目成员。
2） EXCEL
主要用做问题管理、风险管理、资源管理，这些文件的更新有时是事件触发的，如发现/关闭了一个问题，或者召开了一次风险识别的workshop，同时也需要例行review。在组织的要求下，也曾经使用EXCEL来做过度量管理，效果不好。
3） W ...
马斯洛需求理论：找工作的需求层次分析，您在哪个阶段？
马斯洛把人的需求分为五个层次，依次为：生存、安全、社会、尊重、自我实现。当我们步入职场，在自身能力不断提升的时候，对工作的需求也是不断提升的：
1）生存：首要的目标就是“找份工”，具体是什么工作是在其次的，吃饱都成问题那还顾得了是馒头还是米饭呀。～部分（可能还是蛮大一部分）大学生在面临毕业的时候就是这个阶段，没办法，僧多粥少啊，好位置都被身强力壮（真才实学）的占了先，身不强力不壮的就改而拼装备，他们的简历很花哨，五花八门的证书厚厚一叠，号称技能很多，熟悉多种编程语言和各种数据库。他们在现场招聘会、在网上发出成百上千的简历，幸运的，最后他们成了 ...
驴子拉十年货也还是驴子卖不出马价～
那为什么这么多公司招聘职位要求上都写着，有X年以上工作经验？
再仔细看看，人家只有这条要求吗？
如果您确信除了这条外，那上面的其他要求您都满足，自信地去就是了
X年工作经验能说明什么？只能说明也许
您有一定的经验
您的技能较好
您有职业化的工作习惯
只是也许
您能拿到多高的工资，取决于招聘方所判断的您的价值，以及他们愿意为此付出的价格
市场有行情，但是土财主和葛朗台花钱的方式不一样
所以同样是您，可能有人出1K，有人出10K
要高薪，首先尽量找土财主，找不到土财主也千万不要找葛朗台
其次，展示自己的价值，想办法让自己被估个高价
1、我们是平等的
引用关于这个职位和我们公司，您还有什么问题？我会尽量解答。
2、我们都要诚实
引用这个岗位需要到海外条件较差的国家出差，您和您的家人是否能够接受？
在面试过程中，传递以上信息是非常必要的
面试是双向选择，如果双方还有疑问，尽可能当场澄清
相对于招聘的成本，一个员工离职给公司造成的损失要大得多
3、只选对的，不选贵的
4、可要可不要，就不要
这两点对公司和应聘者都同样适用，
公司不会只是因为您学历高背景好就选择您，您也不要只是因为工资高而选择一家公司，嫁入豪门不等于幸福
如果犹豫，就不要选，一旦选择了，就全力以赴做好
如果选择了您而不培养您，对公司而言是浪费；而您选择了一份 ...
1、我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 E外向/I内向
E：关注外部世界、喜欢与他人的交往、关注广度
I：关注自己的内心体验、喜欢独处、关注深度
由于项目管理需要和很多的个人打交道，因此一般来说，E倾向的人本身会比较喜欢管理的工作（而内向的人更喜欢成为技术专家）。E倾向的人朋友多，又容易和人自来熟，因此在与人交往上有较大优势。I倾向的人从朋友数量上来说，一般比E倾向的人少，但是I倾向的人的朋友，交情更深，因此遇到困境的时候，有可能I倾向的人更容易得到朋友帮助。
有一种误解，外向的人比较会沟通，实际上，我分析我所认识的擅长沟通技能人来看，外向内向的人各半
喜欢说话并不等于会说话 ...
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- 2005-01-25 11:42
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