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ada_li_li
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James  Gosling 大名鼎鼎,“Java 创始人”。Google上输入“James  Gosling”,能找到2,470,000个网页。当然还不能和一些娱乐明星比,但他是我的偶像,为数不多的偶像之一。第一次近距离接触是在公司的大会上,会后自由进餐。我激动地让我当时的老板给我和James  Gosling照个合影,照片上我的嘴都乐得合不拢了。当时觉得在自己老板的面前这么“追星”,有些不好意思。但看到不少其他的同事也在排队合影,马上觉得释然,大家的心理都差不多嘛。 有过一次项目上的合作,更近距离地接触了James。当我问以后有问题给他发邮件,会不会打扰他,因为知道他很忙。他做个有趣的表情说 ...
我们推广的产品中有NetBeans, GlassFish。这两个产品的缩写都很不错: NetBeans : NB (牛X) GlassFish : GF(女朋友) 庆幸当时给NetBeans 起名的人没用SunBeans。
Joey Shen说起过,他做技术传教士(Technology Evanglelist)完全是因为伯乐James Bai的缘故。当有这个职位发布时,James劝说Joey来试一试。而当时Joey自己倒很疑惑,他自我评价是内向,腼腆的人,并不适合这种需要经常在大厅广众下做演讲的工作。可事实证明别人的眼光更准确,Joey坦言,他一站到讲台上,就是另外一种状态,是那种很亢奋,很high的状态,自己以前也不曾发现有自己有这种特点。我们也觉得台上的Joey与台下的Joey似乎是两个人。几个同事中最适合做技术传教士的,大概就是他这种类型。 Joey的演讲有个很大的特色,他会在通常比较枯燥的技术内容中,精心组 ...
印象中,Alex是个典型的工程师。典型工程师的特点就是酷爱技术,但并不擅长和人打交道。但Alex偏偏接受了技术传教士(Technology Evangelist)这个工作,主要任务就是在各种大会上宣讲技术。说老实话,他讲Solaris时经常能把人讲睡着了,尤其是那些对Solaris还闻所未闻的人。但是如果对这个领域稍有了解的话,就能得知Alex在Solaris上的造诣很深,他花了很长时间研究过Solaris内核。我曾经被一个Solaris 上的小问题烦扰很长时间,也曾经请教过其他的工程师,但最后是Alex给了我最完备的解决方案。现在,但凡有了Solaris 上的问题,我就很笃定,找他一定没错,而 ...
这是从Judy的问题http://www.iteye.com/topic/216753引申过来的. 中央二台做过一个节目, 马云(阿里巴巴)对阵李彦宏(百度), 在选择什么样的员工上,两人态度截然相反. 没看过的可以猜猜两人的选择. 我选孙悟空,并因此对其中一个企业有了些看法,如果它的用人观是如CEO宣扬的那样.
上周末做"Mobility Day"是与Beijing Open Party合作的, leverpig和朋友承担了摄像的工作, 周六忙了整一天. 而他整个六月都在忙着各种活动, 这些大大小小的活动基本上都在周末. 之前, 我就曾疑惑, 他怎么能有那么多的周末时间呢, 而且还是义务工作. 这次有时间聊, 知道他有一个八个月的宝宝, 惊异就更大了. 旁边的Peter说, 这就是北方男人的好处了,要是在上海, 周末一定是要呆在家里陪老婆孩子的, 所以, 南方很难做这种定期聚会. 不知道真是这种原因的, 还是Peter这个北方男人的一种偏见.
刚才有位同事问我要博客的链接,我问是哪个,她说八卦的那个。八卦博客远比技术博客受欢迎。可是写技术博客很花时间,但是八卦文章就太容易写了, 休息的功夫就能炮制出一篇。 从这个现象说明,很多时候,付出与获得未必成正比。
前段时间遇到几个中资公司的经理。其中一个人说在中资公司中做到中层就比较稳了,但是下面的组员会流动得比较快。我怎么觉得和我在外企中看到的情况相反,常常是经理换了一茬又一茬,而工程师们稳坐钓鱼台。最近要离职的一位同事扳指头数他曾经的上司,四年中总共换了六位经理。   经理换得频繁,招聘面试也是耗精力的事情。公司里经常出现这种现象,由组里的成员去面试未来的经理。如果一个应聘者不清楚状况,让工程师们很不爽,或许会就此失去机会。我现在能理解了为什么之前的经理总是习惯性问我工作是否开心,大概这也是从招聘环节上就熏陶出的习惯吧。   通常提倡的忠诚在这种情况下根本不适用。星耀曾经提到过很多中国的工程师的忠诚是 ...
活动时间: 2008年6月28日(六) 9:30 - 17:30 活动地点: 北京市海淀区清华科技园科技大厦A座2层 清华科技园国际会议中心 报名注册: http://developers.sun.com.cn/events/register.html   日程安排 时间 演讲主题 主讲人 09:30 -- 10:00 现场报名、签到   10:00 -- 10:40 Java Wireless in China Jason Shao 10:40 -- 11:30 中国移动 Java 应用开发工具 CETK 3.0 和 4.0 ...
公司大头(就是我们工程院院长)让我们组的人选择在家办公,因为我们组的人出差多,还都占着座位。没想到我们组的绝大部分人还不同意在家办公,理由如下: 1。家里有不满一岁的宝宝,太闹。 2。家里网速太慢 3。家里网络有限制,无法访问一些站点。 4。家里办公空间太小。 。。。。。。 和其它朋友说起此事,他们觉得怪,这对很多人来说是求之不得的事情,再说,公司还会给笔钱让买在家用的办公设备,曾经就有一个同事就拿这笔钱买了个显示器--42寸的液晶电视。 咋一看,是觉得同事的反应奇怪,不过分析后倒也清楚了。本来我们组规定就可以在家办公的,现在只是说用一笔钱交换作为交换,把你的固定座位收走。大家觉得不划算, ...
"Ruby, JRuby, and Rails Application Development (with Passion!)" 在线课程从2008年7月15日开始. 课程内容仍旧在开发中,并且随着课程的进行逐步发布. 已经发布了一些相关的动手实验教程(包括几个真实的Rails应用程序, 可以轻松地从NetBeans中部署和运行). Course topics: http://www.javapassion.com/rubyonrails/#Topics Course website: http://www.javapassion.com/rubyonrails 这种在 ...
这次地震, 公司里反应出奇快, 不但很快有人发出来各种捐款帐号, 几个大头也号召做些什么,HR出面提供专人负责收集等等。还有人提议组织救援队赶赴四川, 因为交通问题作罢. 捐款数额和历次捐款相比, 高出许多, 更有传言说, 不少人捐款是抱着让公司大出血的念头捐的, 因为员工每捐一块钱, 公司方面就同样捐一块钱. 所以, 当有个员工把一万元撂在了经理面前, 可真是出了道难题. 这个经理怎么也不好意思比员工出得少吧. 
这个五一过得及其匆忙,主要是签证的问题给烦的,因为一直出差在外面跑,五月四日的JavaOne大会,直到四月二十八日我才有时间去美使馆做指纹扫描。而拿回签证和护照,按照美商会的条款,需要二到四个工作日。 可是什么 ...
最近总是出差, 家里大小事情都要依赖保姆。说起来,我是很幸运的人,只请过这一个保姆,住家有三年多了,保姆口碑很好,我也很满意。 保姆请假要出去会朋友,我问她什么时候回来,说第二日的晚上。我告诉她第三日早晨我要出差。第二日下午,我又打电话核实,问她大约几点到家,这样可以知道是否等她一起出去吃晚饭,她说八点到家。我等到晚上九点,不见踪影,估计又是以前的做法,她要在外住一晚再回来。我打电话给她,口气很严厉地说了她一顿。印象中,以这种口吻对她说话,这是第二次。 老公在旁有些担心,觉得这样做保姆是不是会不高兴。很有这种可能,现在保姆难找,好保姆更难找,如果真是惹急了她,一气走掉,最倒霉的会是我,最遭殃 ...
在大学里上英语课,老师会建议取一个英文名字,后来工作后,因为重名,又换了一个,后来发现还是很容易重名,大众化的名字要的就是这个效果。我曾经问Siyuan为什么没有起英文名,他说起过的,一个难读的法文单词,结果大家都念不出来,只好废弃。 中国人起英文名也会引起一些民族主义者的反感。我曾经遇到的一件尴尬事情是受人委托给他的同学带东西,我打通电话后,说:“Simon托我给你带一件东西,我是他的同事...". 那人问:”你是中国人吗?怎么叫...,你没有中文名字吗?“。我一时不知道怎么回答,也有点那种伪外企被人看穿的不好意思。在大学读书的时候,就听说过不少笑话是关于说汉语中夹杂上英文,作为外 ...
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