`
touchinsert
  • 浏览: 1329682 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 北京
文章分类
社区版块
存档分类
最新评论

人力释放

阅读更多
这周考了三场,周一到周五隔一天就一场,每门都是要求85分才算通过,这才是最让人郁闷的。不知道从何时开始,我就对考试怀着一种畏惧的心情,总是给自己心理暗示,说自己不擅长考试。还在大学的时候,60是最后的底线,但往往只要能找到足够数量的比自己还要堕落的人,还要低的分数,就算再低的分数也是能死里逃生的。现在就不行了,反正85分是硬指标,当然同时也是最终结果,至于过程如何,就看各人各显神通了。想起《Naruto》中的中忍考试笔试部分,就被称为是为了考验考生的情报收集能力,隐藏能力云云。结果看来我的情报收集能力似乎还算过得去的,只是自我保护意识薄弱了点,隐藏能力欠缺了点,呵呵。
也不知道这样的考试有多少的实际意义,也许可以说成是为了提升能力,所以之前一个多月每周六会不经意见征集而直接要求去参加培训,连续几个星期如此,严重打乱了个人生活秩序。不过抱怨也是没用的,只能默默地接受,谁叫自己是最底层的人,最弱势的人呢。
用VirtualNES回顾了一下童年,那上上下下左右左右BA的调人密技都还能用,发现自己还真是念旧,就喜欢回忆以前的事情,无论好坏,就像忘不了那三个家伙一样。不过再如何,以现在的眼光来看当时的游戏,也只能以怀旧来解释这样的行为,VirtualNES的完成度非常高了,其它功能也做得很好了,不过这款主机的硬件信息在网上似乎还没有完全正常的版本可寻,最多只有一部分基本的配置信息。要先写一个6502的核先,再去看其它的。不过最近一直有点颓废,而且当务之急是先解决那个应付季度考评用的数据分析程序。
对了,顺便跟那几个家伙说一下,我这次得的是B,谢谢你们当时对我的鼓励和批评,帮我度过那段心里不平衡时期。虽然不像你们成绩那么优异,不过对我来说,还是费了不少心思的。我压根只是个混混,就是我常说的“老表”,很不想被外界的东西束缚,却无奈自己的无能为力。
分享到:
评论

相关推荐

    引领人力资源-首席人力官的五大关键特质_20220419100150.pdf

    5. **助力者**:在技术日益发达的今天,首席人力官应当利用人力资源技术提高效率,释放团队潜力,让员工能专注于创新和解决复杂问题。他们应成为变革的推动者,鼓励试错文化,创建一个允许不断迭代和适应变化的环境...

    20191127-国盛证券-人力资源服务行业:人才红利持续释放,重点配置“在线招聘”及“灵活用工”赛道.pdf

    在分析和解读标题“***-国盛证券-人力资源服务行业:人才红利持续释放,重点配置‘在线招聘’及‘灵活用工’赛道.pdf”以及给定的文档内容后,我们可以提炼出以下知识点: 1. 人力资源服务行业概览: - 人力资源...

    通用MIS平台释放前后端人力.pdf

    将上述理念和技术实现结合,我们可以看到,通用MIS平台的开发目标是通过配置和组件化的思路,来释放前后端开发者的人力资源,减少重复性工作,提升开发效率。这种平台化开发模式,使得开发者可以将精力集中在业务...

    PeopleSoft HRMS在IIPC人力资源管理中的应用

    实施PeopleSoft 8 HRMS、Global Payroll和协作式自助服务后,IIPC的人力资源管理工作得到了显著优化,减少了后台操作,释放了人力资源部门的精力,使其能更专注于战略层面的决策。此外,员工和管理层也能在线进行...

    信息系统项目人力资源管理知识体系精编

    - **人员配备管理计划**:包含人员获取策略、时间表、人力资源释放标准等内容。 #### 三、组建项目团队 **名称及定义** 组建项目团队是指获取项目所需的人力资源的过程。 **输入** - **角色和职责**:前期制定...

    精品(2021-2022年)资料读懂人力资源三支柱体系.docx

    - HR SSC(共享服务中心):HR SSC处理标准化、重复性的事务工作,如薪酬发放、员工入离职手续等,提高效率,释放HRBP和HR COE的时间,以便他们更专注于战略性和咨询性的工作。 3. 人力资源转型的价值: - 提升...

    人力资源共享服务转型新思维.docx

    - **支撑战略**:释放人力资源部门的时间和精力,使其能够专注于战略规划、经营管理和决策支持。 #### 实施人力资源共享服务转型的步骤 人力资源共享服务转型是一项复杂的任务,涉及到组织结构、流程优化、人员...

    JSP企业人力资源系统

    2. JSP生命周期:JSP在服务器端经历编译、实例化、初始化、服务和销毁五个阶段,其中,编译阶段会将JSP转换为Servlet,实例化和初始化阶段创建Servlet实例,服务阶段处理客户端请求,销毁阶段释放资源。 3. JSP内置...

    【人资系列】美世:引领人力资源首席人力官的五大关键特质(P30页).pdf

    4. **助力者** - 随着技术的进步,首席人力官应推动人力资源技术的应用,以减轻行政负担,释放人力资源团队的创造力,使他们能专注于更具价值的工作,如员工发展和策略规划。 5. **转型专家** - 在快速变化的工作...

    20191127-国盛证券-人力资源服务行业:人才红利持续释放,重点配置“在线招聘”及“灵活用工”赛道.rar

    报告标题:“20191127-国盛证券-人力资源服务行业:人才红利持续释放,重点配置“在线招聘”及“灵活用工”赛道” 报告描述:这份报告聚焦于人力资源服务行业,主要探讨了在2019年的人力资源市场中,随着人才红利的...

    社服行业点评:人才市场改革释放长期红利,人力及职教龙头或持续受益.pdf

    社服行业点评:人才市场改革释放长期红利,人力及职教龙头或持续受益.pdf

    RPA之家人力资源行业解决方案.pdf

    5. RPA的优势:RPA的引入可以大幅提高工作效率、减少人为错误、降低运营成本、释放人力资源从事更有价值的工作,从而改善整个企业的运营效能。 6. RPA的挑战:虽然RPA技术可以带来很多好处,但同时也需要考虑其对...

    企业制度创新与人力资本.pptx

    【企业制度创新与人力资本】 人力资本在知识经济时代扮演着至关重要的角色,它不再仅仅是劳动力,而是包含...企业应重视人力资本的培养和激励,通过制度创新,释放人力资本的潜力,以实现企业的长期繁荣和竞争优势。

    人力资源管理系统下载

    1. 提升效率:自动化处理日常事务,减少人为错误,释放HR的时间进行更战略性的任务。 2. 数据分析:通过系统收集的数据,进行员工绩效、离职率等分析,为企业决策提供依据。 3. 规范管理:确保各项人力资源操作符合...

    学校人力资源管理培训.pptx

    质的管理则侧重于通过科学方法对人的思想、心理和行为进行引导和控制,激发人的主观能动性,确保人员的潜能得以充分释放。 人力资源管理的意义体现在多个方面。它强调人的首要地位,认为管理的核心是处理好人这一...

    人力资源管理专业知识与实务初级考试真题资料答案附后.pdf

    13. 工作满意度调查的错误观念是认为调查只能反映整体满意度水平,实际上它可以改善沟通、提供情绪释放渠道和指导变革方案。 14. 因素模型认为不同因素对不同员工的工作满意度贡献可能不同,遗漏重要因素可能导致...

    人力资源部如何创收.docx

    通过调整企业战略,优化成本结构,以及培养专业的人力资源团队,企业可以释放人力资源部门的潜力,从而实现更大的经济效益。这一转变需要企业管理层的深刻理解和支持,以及企业文化的相应调整。

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics