通达OA二次开发

1. 邮件：邮件需要可以收发内外邮件。

回复：需要构建企业邮局。

2. 我的消息：未处理消息30分钟提醒一次，且需有声音提醒。

回复：需研发二次开发，或者等新版本的消息推送功能。

3. 我的通讯录：可以设定部门查看权限。设定某个部门可以查看某几个部门的通讯录。

回复：标准产品没有此功能，需研发二次开发。

4. 新入职员工可以查看到到以前知识库文件。

回复：之前的知识文件是否大家都可以看到，如果没有控制只有经办可以看到的话，则目前产品已有。

5. 员工风采模块与陈列展示模块：类似QQ相册功能，可以添加评论功能。

回复：标准产品没有此功能，需研发二次开发。

6. 去向牌：（同需求4）

回复：标准产品没有此功能，需研发二次开发。

7. 内刊：通过图片形式上传，打开时，首先展开第一张图片，点击鼠标时，显示第二张图片，图片大小不能超过屏幕大小。（电子书籍模式）

回复：标准产品没有此功能，需研发二次开发。

8. 案例共享：员工只有查看附件权限，无下载等权限。

回复：通过权限控制，控制读者无权下载附件内容。

9. OA导入HR中的员工档案，桌面区域添加一个生日区域，自动筛选当天过生日的员工，通过滚屏形式显示当天生日员工的信息。

回复：标准产品没有此功能，需研发二次开发。

10. 物品管理-员工有申请权限，不能查看库存，去掉规则列，添加下拉框手动选择需要申请的物品，这些物品名称由雅元公司提供，对接表格格式。

回复：对现有功能进行修改。

11. 物品管理-按分公司分库

12. 考勤管理（用于门店打开）

１） 分为早班、中班、晚班。

２） 员工每天只能打一次班。如打了早班，则今天则无法再打其它班次的卡。

３） 早班，晚班固定时间段打卡。

４） 中班不设置时间段打卡。只控制上班打卡和下班打卡的时间大于等于７小时即可，但不能超过第二天０点。

５） 手动打卡，取消登录界面自动弹出打卡信息功能。

６） 管理设置中设置好【时间点设置】：在新建班次时，无法获取管理设置中的【时间点设置】，还是系统默认的设置。

回复：需修改。

７） 与请假申请流程集成。请假申请归档后，需更新天数到考勤管理中，相对应的字段中。

８） 汇总报表。显示信息如下：部门、人员、本月天数、本月公休假、实际出勤天数、生日假、婚假、缺勤天数、病假、旷工、事假、产假、年休假、丧假。其中，本月天数＝本月公休假＋实际出勤天数＋其它假期。

回复：标准产品没有此功能，需研发二次开发。

13. 工资信息-员工可看到自身工资信息，实现以员工工号为唯一识别码。（工号从HR系统中获取）。

回复：标准产品没有此功能，需研发二次开发。

14. 固定资产-指定领取固定物品，不能自主选择。

回复：对现有功能进行修改

15. 流程审批-查看但没办理与没查看过得进行颜色区分

回复：无法实现

16. 应收款项跟进表的增加。控制知识库中动态表格某列由指定人员编辑。

回复：标准产品没有此功能，需研发二次开发。

17. 市场中心门市信息资料库中的权限分配问题可供其它中心人员查阅。

回复：需要对页签进行查看权限控制。

18. 组织用户数超过合同范围。

19. 用户登陆系统绑定CPU或主板地址。（用户客户端无固定IP）

20. 市场信息添加一个门市信息资料库。实现多附件添加。页签如下：合同复印件、合同审批表复印件、商场楼层平面图、品版柜位图、门市装修平面图、效果图、电路图、施工图、装修合同、装修报价单复印件、门市验收单、新开店工作联系单、撤销工作单、门市广告画尺寸、门店照片。

回复：可以实现。风险：大附件无法上传，造成丢失。