加班文化与公司和员工

　　前段时间华为的事件，引起人们对“加班文化”的深入探讨，众说纷芸。那么，一个公司需不需要加班文化，公司如何看待员工的加班，而员工自身又该如何面对工作中的加班呢？
　　窃以为，“加班”，是发展中国家的发展中公司，所不可避免要面临的问题。在欧美发达国家，已经进入高度福利的社会，企业已经制定了一系列严格的标准来保障劳动者的休息和娱乐权，员工通常可以获得除周末及法定假期以外的一二个月的休假，那么自然，“加班”，已经成为一种稀有现象。而正在奋起直追的我们这些发展中国家，这些正在努力成为大公司、世界型公司的企业，如果想达成目标，必须比对手付出更多的努力，指望8小时外不加班，是做不到的。尤其对于IT企业而言，是无法以传统企业的方式来核定工作进度和工作量的，经常会有意想不到的超出我们预期的问题出现，“人月”，貌似看起来可以衡量工作量，但实际上也是一个迫不得已而采用的一个没有办法的办法，因为IT业实在是太复杂多变，是无法准确的衡量的，在中途推倒重来、反复拉锯是经常性的。
　　举个例子，同样的一套IT系统，由IBM来接手实施，合同金额可能上亿，而IBM将合同转包给国内公司时，一般只有几百万，但就是这样几百万的合同，也会有多家国内公司来争取，在整个行业竞争日趋同质化、低价化的时候，一块面包屑都会引起一场争斗。那自然可见，如果我们是IBM，用一亿元来实施这样的一套系统，所投入的人力、时间，自然可以十分充裕。而如果我们是转包实施，本身利润已经很薄，自然就要考虑尽可能的压缩人力成本和时间成本，一个人可能要做二三个人的活，做不完怎么办？只能加班。实际上先哲有言：xx就像海绵里的水，只要挤挤总会有的。苦不苦，想想红军二万五嘛，真要拿出建设社会主义的时候挖地三尺的劲头来，有啥完不成的？
　　公司对加班的态度是怎么样的呢？毫无疑问，是欢迎的。很多时候，态度决定一切。对于企业而言，是非常希望员工保持热情积极的工作态度的，有了这种态度，才能事半功倍。这种态度，不一定非得通过加班来体现，但是加班，却是体现这种态度的最好方式之一。换位思考，如果我是老板，下班之后在公司里转一圈，发现不少员工还在忘我的工作，内心肯定窃喜，反之如果诺大公司就剩下俺孤家的，心里难免悲观失落啊。再如足球场上，所有的教练都喜欢这样的球员：训练场上兢兢业业，比赛场上全力投入。简言之，听话、跑不死。经常看到新闻里评论某球员“不知疲倦地奔跑”，很多球队里，都有这样的球员，他们名气可能不大，也可能默默无闻，但是在教练的心中，肯定是无可替代的，像朴智星为什么能在曼联占稳脚根，就是勤奋+跑不死。利物浦能逆转AC米兰夺得冠军杯，靠的也是那种决不服输血拼到底的决心，在那场比赛里，很多球员累到虚脱，只凭一股意志坚持到底，不会有哪个球员说“老子今天已经完成任务了，体力早透支了，还让俺加班？”，所以在集体的荣誉和利益面前，在需要的时候参与“加班”，也是一件荣幸的事情。
　　另外，员工加班也是公司业绩的晴雨表，什么时候需要加班？一定是公司项目多，业务繁重的时候才需要加班。如果大家都不需要加班，朝九晚五，下班铃一响作鸟兽散，我们这些普通员工也会心里发虚的：公司咋的了？没钱赚了？年终奖先不说，工资能不能正常发呀？
　　那么，从我个人的角度来看，一名员工，完全不加班不可能，但如果他一年到头，经常加班到很晚很累，那也是有问题的。我觉得是这样，员工不仅要对公司、对业务负责，也要对自己负责，当然天赋异禀的铁人除外。实际上完成一件工作有很多方式，加班代表的是一种态度，这是值得肯定的，但是有些时候，加班本身的工作，可能是做了无用功。一个错误的判断可能会让你在一个问题上耗尽脑筋，如果不幸钻进了死胡同，那更是无药可解。但是如果多换几种角度去思考、多与他人沟通集思广议，可能马上就能发现问题所在，而快速解决问题。所以这还牵涉到一个工作方法的问题，在IT业，这方面尤为明显，很多问题确实非常离奇，非常难以解决，但同样，如果具有这方面的丰富经验的人，也可能马上就能解决问题。我是不提倡加班的，即使加班，也希望完成一个从“加班”到“不加班”的转换，也就是说做到对工作时间充分安排、合理利用，这里讲我的一点经验，我在上学期间从来没有过点灯夜战、起早贪晚的经历，寒暑假也从来不看书、不做题，只是把课本上的知识吃熟吃透，课上安排的作业课间休息的时候就做完，如此而已，当然也是买不起那些课外资料。很多同学点灯熬油，经常半夜起来用手电看书，真的很佩服这种精神，但是也很怀疑这样的效果。在现实的工作中也是这样，有的时候枯坐在座位上加班是没有效果的，到外面散散步，休息一阵，也许就会豁然开朗，把问题的脉络理清理顺，迎刃而解。在实施项目的时候碰到拦路虎，确实很难解决的话，与其空耗时间，不如设法请一个专家来帮忙。99%的问题，都是别人曾经遇到和解决过的，那么如果能更好的利用别人的经验和成果，岂不更好？

总结一下，就是加班必不可免，但同时也要提高加班的效率，做到事半功倍。希望大家都能快乐工作，身体健康。

评论

1 楼 Jameslyy 2007-08-13  

引用

在整个行业竞争日趋同质化、低价化的时候，一块面包屑都会引起一场争斗。

感慨啊！