tillzhang
- 浏览: 927286 次
- 性别:
- 来自: 北京
-
最新评论
-
RonQi：
mingjie115 写道blue3377 写道 还是不行啊。 ...
is not allowed to connect to this MySQL server -
梁经国：
...
Hibernate的映射类型 -
费费先生：
[url]引用 [/url]
Hibernate与JDBC的区别 -
tiger16888：
说的都不行
xp出现i386asms的解决方法 -
greatghoul：
今天正为这问题苦恼呢，按方法轻松解决了，谢谢。
oracle启动服务时，启动之后又立即自动停止
相关推荐
书中指出，员工应该把寻找借口的时间和精力投入到实际工作中，以达到最佳的工作效果。在工作中，没有借口意味着我们要全身心投入，尽职尽责，不因外部环境或个人困难而影响工作质量。这种高效执行力是企业发展的基石...
【标题】"不要给下属寻找借口的机会.doc"探讨了领导者如何有效地管理团队并激发下属的潜力，以确保团队的成功和企业目标的实现。文件强调了上司在管理中的关键角色，包括制定规划、适应变化、创造价值、塑造文化以及...
这本书不仅提倡一种积极的工作态度，还鼓励读者在面对困难时，不应寻找借口，而是要勇于承担责任，积极解决问题。在企业培训中，这种精神被广泛应用于提升员工的团队协作能力和工作效率。 学习培训ppt模板则是将...
【找方法不找借口】是员工素质系列培训的主题，旨在培养员工在面对复杂多变的工作环境时，积极寻求解决问题的方法，而不是寻找借口推卸责任。这个理念源自美国西点军校，该校以其200年来坚持的“没有任何借口”行为...
书中提到的成功学家格兰特纳的观点，即放弃寻找借口，把时间和精力投入到工作中，这有助于提升个人的自信心和行动力。借口会削弱我们的诚实、热情和责任感，破坏团队的凝聚力和执行力。因此，我们应该坚决拒绝借口，...
在工作中，诚实意味着对自己和他人的承诺负责，不找借口，而是诚实地面对问题，承认错误，并寻求改正。诚实不仅关乎个人的道德品质，也直接影响团队的整体效率和信誉。 其次，执行能力是完成任务的关键。没有任何...
书中的核心观点是，面对生活和工作中的困难和挑战，我们不应寻找借口，而应勇于承担责任，积极寻求解决问题的方法。 在当今社会，这种理念尤其具有现实意义。工作中，我们时常会遇到各种预料之外的难题，面对这些...
1. **没有任何借口**：这一概念源自美国西点军校的行为准则，强调无论面对何种困难，都应该尽全力去完成任务，而不是寻找借口。在商业环境中，这意味着员工应该具备高度的执行力，勇于承担责任，即使面临挑战也要...
在工作中，每个人都有其职责所在，无论遇到何种困难，都应该积极面对，寻找解决问题的方法，而不是寻找借口逃避。这种责任感是推动个人和团队进步的关键因素。当我们以责任为重，不找借口，就能更好地提升执行力，...
- **借口的危害**：寻找借口会削弱个人的责任感，导致重复犯同样的错误。 - **应对策略**： - 强调个人责任感，鼓励员工勇于承担错误。 - 建立健全的安全管理制度，确保每个人都能明确自己的职责范围。 - 加强...
5. **解决问题的积极态度**：面对困难，书中提倡寻找解决问题的方法，而不是寻找借口。这种积极解决问题的态度，对于个人和团队的成长至关重要，能推动问题的解决，促进组织的发展。 6. **自我反省**：每天回顾工作...
在工作中，人们常常习惯于为未能完成任务或犯错找各种借口，如时间不够、资源不足、条件不成熟等。然而，这种态度往往阻碍了个人和团队的进步。作者指出，真正的专业人士不会被这些外部因素所左右，他们会主动寻找...
书中强调，无论面对何种困难或挑战，我们都不应寻找借口，而应直面问题，积极寻求解决办法。在职场中，这种思维方式意味着我们应当以结果为导向，将时间和精力集中在如何完成任务，而不是浪费在解释为何未能完成。...
《没有任何借口》是一本强调执行力和责任意识的书籍，它倡导的是一种无借口的文化，...在实际操作中，我们应时刻提醒自己，把寻找借口的时间和精力转化为行动力，用实际行动去证明自己的价值，为团队的成功贡献力量。
《没有任何借口》是一本强调执行力和责任意识的书籍，它主要教导读者在面对工作和挑战时，应该以积极的态度去解决问题，而不是寻找借口推卸责任。书中的核心观点是，每个人都应该全力以赴地完成任务，即使面临困难也...
在事故发生后，寻找借口并不能解决问题，反而会掩盖问题的本质，导致同样的错误反复发生。对于“12.23”这样的重大安全事故，我们必须深入剖析原因，找出问题的根源，严肃处理责任人，同时强化安全制度，提高安全...
1. **责任与执行**：书中的核心观点是，无论面临何种困难，每个人都应该全力以赴去完成任务，而不是寻找借口。责任意味着接受任务并确保其成功，而执行则要求我们以实际行动去贯彻这一理念，不折不扣地完成每一项...
《没有任何借口Ⅱ——提升执行力》是一本针对企业员工培训的重要读物，源自美国西点军校的行为准则，强调在工作中积极主动、全力以赴地完成任务的重要性。这本书由费尔拉·凯普撰写，旨在帮助企业员工理解和提升执行...
根据给定文件的信息，本文将深入探讨“赶走借口”的重要性和方法，旨在帮助企业员工和个人克服寻找借口的习惯，促进积极进取的精神面貌。 ### 一、理解借口的本质 首先，我们需要明确借口的本质及其带来的负面影响...
在第一章"如何做到‘没有任何借口’"中，作者通过故事引入，阐述了面对任务时，不应寻找借口，而是要勇于承担责任，像格兰特将军一样，无论面对何种困难，都能坚决执行并达成目标。书中通过一系列的故事和案例，如...