我是一个做java技术的人,做了3年快4年了,回想起刚入职那时候,再想想这几年的发展路径,同时也想到了有些起步者经常问我的一些问题,我在这里谈谈我的理解和想法,纯粹个人的。
其实我们做java也好,还是做.net,还是做界面开发等等,都是技术人员,而想做好技术人员的第一步是什么呢,这个不用说是爱好、兴趣、努力专研,还有一个持之以恒,技术是不断的更新和发展的,你停滞不前那就要落后。(打住了,不是本文主题啊!)
有了这些了之后呢,我们每个在进入公司之前的基础和人群不一样,有的是刚从计算机专业毕业的。有一定的基础,有的是纯粹的爱好,便在网络上自学的,有的是经过了培训结构来的,所以面对这种情况,每个人的想进入公司的第一发展理念是一样的:我要在xxx时间内努力的成为一名优秀的技术人员,能挑大梁,能当上领导,能xxxx,理想嘛。很关键的,然后就疯投(用词过度了,形容我自己当时)简历,等待别人打电话去面试。
(心情:着急啊,想法:只要能进到公司就好,还管他大小好坏),其实我现在都能理解,毕竟自己做过,但是经过这些年的打拼与琢磨。投简历之前应该还有一些深层次的想法。
场景:每个公司的场景不一样,什么叫场景呢,就是提供给你的工作环境。有些公司是刚起步,有些公司是已经步入正轨了,有些是上市公司,有些是私企,有些是国企。所以公司给你的工作环境也不一样,我们的目的是学到东西。所以这时候我觉得就该冷静的想想。也不是每个公司是适合我的。我要挑选了,如何挑选呢?
鄙人陋谈(个人总结也是现实):
第一 大公司的利弊:
(我的处女公司是一个大公司)对于一个初学者来讲。总的来讲,我觉得大公司主要您培养团队协作的能力,感悟领导能力,以及项目管理能力。其实有点片面,为什么这么说呢,每个大公司也有不同的情况,我就针对这个讲讲。要上班了。就是大公司不缺人才,(相对初学者来讲,其实是缺人才的,没有绝对的强人),所以每个团队中有技术牛人,你作为一个初学者,一般情况,都分配的任务不是很多,可能就一个小模块,可能就靠边站的,运气好就不一样了。你也不必在乎我不会每种技术,有牛人呢,你不会更待何时,并且往往好多公司有自己的框架和现场的组件或模块供你用。这个时候问题就来了,你不是要学技术吗。有了现成的东西你不用行吗,你说我自己造,可以说:不行,公司是追求利润的,没有时间让你一个初学者来造车,造车的人是牛人,(除非你是一个技术特别的追求者,下班之后去自学那些东西),但能培养你的团队协作力,说了这么多,就是说,大公司不能很好的锻炼你的动手能力,不过这个时候你可以多思考问题,多请教是没有问题的,牛人多不能浪费啊,不要钱的老师不用白不用,上面的黑体字自己理解。
第二:小公司的利弊:
小公司好的地方就是动手操作多(什么都要你会,不会就不能胜任工作),坏处:无法接触大项目经验,以至于无法在大团队中工作,项目没有计划性,没有很好的管理,(说的很片面。但是现在很多小公司的确是这样,不过呢,近几年也在往好的方向发展),虽然我说了很多弊端,但是是我比较想推荐给刚入门的求职者。这个地方是一个锻炼生手好地方,动手多意味着你就能不断的学习和充实自己,就算你懒也没有办法不完成自己的工作吧,除非你不想干了。所以这是一种逼迫性的工作压力。人都是有惰性的,所以“穷人家的孩子早当家”说的很贴切。但是这时候有人要问了,我在小公司是不是面对的大的机会比较少呢。其实我要说的是,小公司不一样生命力不顽强。一般是很顽强的,首先一点要有较强的技术才能胜任,你就应该能明白。技术公司没有技术是不行的。老板再有钱。也是为了挣钱,。如果请一群庸人,那不等于砸自己的钱途啊。但也有老板不懂的。这时候有可能破产了,不过咱还年轻嘛,换一个不就得了吗。(又说到偏颇上去了,习惯了,我说话总喜欢说的教容易懂点把),其实小公司还有更大的机会,可能就在一年半载就有,由于你的技术突飞猛进。或者口才上的,交际上的强项都可能胜任领导职位,这个很现实了,在大公司一般是不可能轮到你的。(也有例外,很少),所以我比赞成初学者去小公司,但初学者也有技术强弱之分啊。自己斟酌呢,我说的不一定适合所有人。一个陋谈。呵呵,不说了,也该上班了!
祝初学者找到一份好工作!!!!
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