比如说,盖楼。真正的文化成果,不是盖成的楼,而是楼的图纸。盖成的楼只是图纸可否被实现的一次尝试。
做软件与之一样。
如果能把心中所想通过文字的方式记录下来,各种顾虑、思想中的尝试,那么就能够把脑海中的经验少损失地传递下去,而不是自己做的事情只有自己才能明白。5 秒钟想好的东西,记录下来可能需要 5 分钟,但只有这么做,才能够在若干年后轻易重复当年的思想历程;无论是自己还是别人。
这是一种局部的功在千秋。
记录是记录,但如果是无法被查阅的记录,就形同没有啊。各种编码、目录结构,在非常麻烦编写者的同时,也为其繁杂的记录能够被找到、阅读,提供了可能性。
千万不要认为有了记录就算是完成了文档工作啊。
聪明能干的华人信奉“原则是死的,技术是死的,人是活的”。这造就了解题高手,造就了一个人解决全部问题的超强工作能力。可是这种信奉,也扼杀了群体同向协作的可能性。因为每个人的“活”都不一样,而一个死的原则,却能够做到面对所有人的一致。缺乏了这种一致,就没有办法大规模合作。
为了协调团队主动放弃有障碍的即便是能很高效的习惯与处事方式,从长远看来,是重要的利国利民啊!
软件业各工种都是自己的专业,不应该有高低贵贱之分,因为其学习起来,难度其实也都是差不多,都是可高可低的。瞧不起测试,瞧不起系统工程师,这明显都是华人不善于合作才会产生的想法。因为无法沟通,所以编程才不得不每个人都成为了半调子系统工程师,然后反过头来又觉得系统工程师没什么。真正的系统工程师,是不会在出了问题之后再去看日志的。国内预防型软件维护做的少,就是因为这种对系统工程师的瞧不起,导致能干点的人都不做这个了,于是系统工程师水平就比较差劲。
尊重分工,自觉分工,少想着成为全能型的人才。没长成一个全能型人才,就在成就一个辉煌个体的同时,国/*和谐*/家就又接近灭/*和谐*/亡一步!咱们不能做这种利己而不顾民族大义的事情——想变得全能并坚持按这种方式工作,就是不顾民族大义。
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