富翁的三个儿子

故事：

有这样一个故事，说是一个年迈的富商为挑选自己合适的继承人，特地把3个儿子叫到身旁。

老人对3个儿子吩咐道：“我给你们每人5颗稻粒，你们要好好保存，一旦我向你们要时，你们要还给我。” 3个儿子异口同声地答应了，然后每人拿了5颗稻粒走了。

3年后的一天，老人自知将不久于人世，于是把3个儿子叫到跟前，问问他们如何保存那5颗稻粒。

首先问到大儿子。大儿子早就不屑一顾地把那5颗稻粒丢掉了。这时，他赶紧到自家仓库拿了5颗稻粒放在父亲面前。

老人一看便知不是自己所给的5颗稻粒，问明情况后，十分生气地把大儿子责骂一通。

接着问二儿子。二儿子当时料想父亲肯定是有所用意，所以回去后用布层层把稻粒包好，放到一个盒子里藏了起来。二儿子不慌不忙回家取来盒子，把那5颗稻粒交给了父亲。父亲见后表示满意。

最后轮到小儿子。小儿子说：“父亲，我无法送来你给我的那5颗稻粒。我回去后找了块田，等到下大雨时把稻粒种到田里，然后再移植到其他地方，同时把四周围起来，精心管理。当年稻子长势很好，翠绿喜人。当稻子成熟时，我便及时收回，藏到罐子里。第二、第三年也如此。所以您现在要我把它全部弄来，恐怕得要辆马车去拉。”

老人听后十分高兴，决定选小儿子为继承人。

 

启示：

市场上的竞争者必须了解自己的核心竞争力，然后在适合自己的赛场上发挥这种核心竞争力。

在你的工作单位，如果你是一个能言善道的人，一定要想法创造机会，好好表现自己，以便让上级领导注意到你。如果你的优势是从事分析工作，那么你一定要做一些研究，写一个报告，然后呈送上去。依着自己的优势（专长）来工作，不仅会让上头的人注意到你，也会创造成长和进步的机会。

在很多情况下找不到用武之地，是因为没有找到合适的市场，或者没有找到真正的买主光顾。没有卖不出去的东西，也没有卖不出去的价格，只有卖不出去的市场。

在飞速发展的时代里，任何事物都是不进则退，甚至缓进则退。一个人要想使卖点永在，魅力常在，就必须使自身的内在质量得到长久的保障，既要有做人的基础，更要能保证事业的继续发展，走一条“可持续发展”道路。

人生不是简单的等待，等待就意味着倒退。要想成功，必须不断地投入与培育，把自己的卖点发展到不同寻常的高度，才能不断地创造和收获成功的机会。也只有珍惜自己的卖点，发掘属于自己的核心竞争力，善于走自己的路，才可望走别人没走过的路。

 

Bedbug视角：

一个人做任何事，都有其目的，无论大小善恶。领导不会漫无目的地交待下级任务，无论什么事情都好，都会有其目的。读懂领导意图，看透领导目的，对完成任务有很大帮助。但领导的目的真的如此难以捉摸吗？有时候，领导利用这些机会试探下属，测试下属的悟性，和对工作的思考，也就是说，这是表现自我的机会。

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