`
sunxboy
  • 浏览: 2869050 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 武汉
社区版块
存档分类
最新评论

金融危机下裁员及不景气公司名单

阅读更多

【IT168 评论】 对于中国的职场人来说,全球金融危机已经不只是一个爆炸新闻,而是演变成了一个关乎自己生计的切身“威胁”。

  近日,一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大裁员第一波”企业名单,正通过各大公司的企业邮箱在上海、北京、深圳等地的白领中传播。同时,一个标题为“金融危机十项注意”的帖子也在网上盛传。

  金融海啸下IT业裁员日志(涉及企业 29 家 共/将裁员约 167523 人)

时间
公司名字
裁员人数
所在领域
2008 年11月06日
AMD
500
芯片制造商
2008 年11月05日
北电
5000
电信设备制造商
2008 年11月05日
诺基亚
580
手机厂商
2008 年11月05日
安凡微电子
39
CMMB 芯片厂家
2008 年11月05日
搜房网
300
行业门户网站
2008 年11月04日
摩托罗拉中国区
几十人
手机厂商
2008 年11月03日
飞思卡尔
2400
半导体公司
2008 年11月03日
PPLive
20
视频网站
2008 年11月03日
六间房
140
视频网站
2008 年11月03日
TCL 电脑
50
电脑制造商
2008 年10月31日
摩托罗拉
3000
手机厂商
2008 年10月30日
Qwest
1200
电信运营商
2008 年10月30日
时代华纳
600
印刷媒体
2008 年10月28日
惠而浦
5000
家电制造商
2008 年10月29日
瑞信
500
投资银行
2008 年10月28日
洛杉矶时报
75
传统媒体
2008 年10月26日
戴尔
8900
电脑制造商
2008 年10月25日
联想集团
50
电脑制造
2008 年10月25日
高盛
3260
投资银行
2008 年10月24日
施乐
3000
打印和文件服务
2008 年10月23日
德州仪器
650
芯片制造商
2008 年10月22日
雅虎
1400
网络门户
2008 年10月21日
富士康
10 万人
电子产品制造
2008 年10月15日
奇梦达
3000
内存生产商
2008 年10月14日
思科
129
网络设备商
2008 年10月06日
eBay
1000
电子商务
2008 年09月30日
索尼爱立信
450
手机厂商
2008 年09月23日
联华电子
400
IC 芯片制造商
2008 年09月19日
西班牙电信
700
电信运营商
2008 年09月16日
惠普
2.46 万人
电脑制造商


以下是裁员/不景气公司名单:

外资:

施乐、友邦、DELL 、西门子 ,


雅虎、美津農、HP(重组ing,兼并了EDS后,情况不是很美妙~)、

GM &Delphi (裁员~),三维生物制药(做抗肿瘤的药的。。他们销售部,浦西办公室,9月份全部裁掉,外聘的技术老板回美国了,他们浦东的药厂早晚关。),

荷兰银行(听下来一踏糊涂,都准备跳了*非荷兰合作银行,2回事~),NIKE(缩减中国生产),

美国嘉盛(证券经济公司 倒闭),智联招聘(有倒闭可能,投资失败,目前裁员中……汗,也有说要卖掉的,看起来的确危险~),

辉门(所有汽车公司的配件供应商 确定裁员),ebay(裁员),

INTER(裁减了一个部门,也算是大公司常有的重组吧~),

fedex(只出不进CS部去武汉,又一个跨国公司的损招,不肯去武汉的,自然就自动“离职”咯~理由:豁胖,硬吃大田,现在喇叭腔了,如果JCA到其他部门不成功的话,公司支付赔偿!共70人左右,明年3月前若没有JCA成功的话,只能被FIRE掉了),

博报堂(日本第2广告公司,似乎今年以来有大手笔裁员。),trident(半导体行业国内也在裁),

nvidia(半导体行业 国内也在裁),大众汽车(车间里轮岗),

特许(裁员,集体降薪),花旗(美国裁,中国不知,有合并可能)

内资:

海南航空(貌似集团内部的公司在重组和合并)、东航(东航减薪是真事,不过是因为他们亏损厉害,已经跌破净资产了)、南航(裁员降薪),

中信证券(平均降薪15%,今年无分红)、华联三鑫(化工品,中国最大的pta工厂,股票现资产重组,抄期货没钱了~),

上钢五厂(大批工人开始轮岗),宝钢(近期也有实施降薪的计划,说要降好象又没降,但是年终奖是敲特了~宝钢也裁员了, 50岁以后一刀切, 都提前退休,而且现在开始已经无计划任务了, 要到明年过年后),

上钢一厂(轮岗的可能性很大),博客网(解散,应该就算倒闭了吧),

中芯上海(上海的年底强制休假,无薪休假),宏力(本周应该开始正式裁员),

太子奶(好象资金链出问题,负责人似乎跑了~)

外地公司:

杭州士兰(半导体行业裁员中),中星微(半导体行业裁员中),

武钢集团(正在酝酿着公司内部的降薪事宜),万科、中原(降薪裁员),

中**(传出大幅裁员),国电集团(领导带头降薪30%);波导夏新(被迫狠削人力成本),

东莞宏辉毛线厂,浙江飞跃,山东樱花,浙江华联三鑫集团,浙江江龙控股集团,中国铝业河南分公司(限产),

东莞市清溪镇米德兰家具(倒闭),东莞市横沥镇三江工业园,丰升纸制品有限公司倒闭,

东莞金卧牛公司民企50强 倒闭,深圳龙华普加彩印刷厂倒了,深圳联颖做电脑周边线材的。(9月份开始订单锐减,目前公司轮休中,预计裁员20%,还不知道明年是否顶的过去),

中国重汽济南特种车辆厂(限产),宝安博彩印业(倒闭,留下400多名工人和空厂房),

龙岗凯达印刷(倒闭,拖欠供应商跟工人一千多万,老板跑路),东莞日盟(电子厂,日本崽的,老板跑路了,欠了我们公司几十万的货款),

华启数据(缺乏资金遭断网 负责人欠债跑路),东莞荣电数码科技有限公司(倒闭),

西北国棉一厂(破产倒闭),中芯国际北京12英寸厂(裁员)

 

各行业不景气指数综述:

1、网络/游戏行业 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:风投没钱??(猜测的~)

*IT外包行业(整体不是很好~) 不景气指数:***

具体解释如下:

这个要看两方面的,如果已经成规模了,有稳定收入的,现在基本稳定,按照之后形式应该会比其他行业好一些...大家都宅回家了...总要找点儿事情做吧。

其他开发中的网络/游戏行业,或者没有“见钱”的IT行业,或者依赖投资过活的公司都不行了。第一块给砍掉的都是这种说不清道不明的投资业务...行业内很多人员都属于停工或失业状态了。

IT外包也要看的,做的什么东西,外包的产品和什么行业有关系,如果是原来外包什么股票软件的,那肯定不行了。

*互联网行业现在不知道如何了,有没门户网站的人来透露下?

2、出口贸易公司 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:国际环境不好,国
内成本太高……

3、半导体行业(连带下游电子行业) 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:金融市场带来的影响是不确定性、公司客户的利润不断下降、资本投资削减以及产能利用率降低。

4、服装/纺织行业 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:

1)-新劳动法造成劳动力成本上升

2)-汇率变动造成FOB价格上涨,竞争力降低

3)-大部分目标市场的不景气,造成订单大量减少

补充理由:

买家减少采购量,因为销售不利

供应商现金流动停滞原材料价格上涨撑不下去,好多小老板都逃了

零售商有些也倒闭关门

总之,小企业最先受影响,也最难生存

大企业好些,希望阴霾快点过去

 

5、钢材 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:钢材狂跌,7月到现在一般普通长材跌了超过20%,特钢最少的也跌了8%大多数钢厂都开始限产了,跌幅现已经超过50%

补充理由:十一过后的十天时间里面,钢材价格暴跌,其中脚手架管从4900/吨跌到了3850/吨

现在钢铁是全行业亏本

*铁合金行业不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:现在全线停产(实在太惨了~这个行业快全军覆没了~)

上游矿产品暴跌50%以上,而且卖不掉,经营者都在拼命回笼资金,

不是救企业,是跑路,年底估计至少80%的要倒闭

经济危机让下游产品也卖不掉,又直接影响上游生产~

总之,这个行业实在太惨了,惨不忍睹啊~

6、汽车 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:北美欧洲的金融风暴造成


*连带汽配行业都不景气~已经开始裁员~

7、金融(保险/证券) 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:金融风暴?……证券行业情况非常糟糕……

*银行板块目前观望中~(在上海的荷兰银行似乎不行了~理由不明中~中资银行相对乐观,但也有中国银行某支行取消了饭贴车贴等福利~外资银行有些需要担心……)

某金融行业公司:老板降薪20%,全体没有分红

8、房产 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:因为房子卖不出去~(这个倒是没啥疑问……汗)

9、室内设计/装潢 不景气指数:***

裁员/倒闭理由:同上(连带的啊……)

*建筑设计 不景气指数:*

不景气理由:MS也开始蔓延“不良”之风了~有著名美国建筑设计公司在美国开裁,不晓得中国如何~另,本土的设计院基本上生存环境良好,无风无浪……

10、宾馆/酒店 不景气指数:***

裁员/倒闭理由:估计是经济因。大酒店应该还行,小的8灵了~不过由于经济不景气,不少公司开始削减酒店标准,so,高星酒店的结果如何,还要拭目以待啊~

11、粗加工制造 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:国内外经济因素。(目前知道的都是广东、浙江等,上海尚未听说有制造业大公司大量裁员或者倒闭的,有知道的同学欢迎补充~)

12、广告 不景气指数:***

裁员/倒闭理由:经济不景气,公司没钱了。(大的广告公司相对还好一点,目前没有集体裁员或者倒闭的事件发生。4A公司中停止招人的不少。小公司比较惨……)

*娱乐行业目前消息还比较零散,只知道一家叫“开麦拉”的公司在裁员,别的不是很清楚。还请影视界和演艺界的朋友多提供消息。唱片界的愿意的话也可以来谈谈~

13、猎头中介 不景气指数:***

裁员/倒闭理由:经济不景气,人多职位
少,且不少公司开始停止招人

 

14、货代行业(小货代倒了很多~) 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:外汇跌,出口退税政策变,国际环境不好导致出口量减少~ 签合同时赚回一美圆能换8RMB的,交货收钱时只能换回7RMB的了...赚得越多,汇兑损失越大...

*物流行业

*集装箱厂好像也不景气,听说中集中远也是单子少

补充:

港区也差了很多,听说按现在情况外高桥二期今年指标要完不成了,好像要紧急把一期一个肥线移到二期了。

而且,根据正常规律,国际物流特别是海运,要三个月后才会出效应的,因为现在运的货物都是以前的订单。

15、图书出版 不景气指数:*

裁员/倒闭理由:世道不好,高价书卖不掉~(不过廉价书似乎有上升趋势,还请业内人士来指点一二啊~)

16、航空 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:油价上涨的时候国外一些小航空公司就不行了,国内4大航空巨头也一直亏损状态~终于是要熬不住了……

有新的内部消息:随着国际原油价格的下跌,各航空公司成本得以有效控制,国内航空公司(国航除外)第四季度成本骤减。大大利好,有望扭亏啊~

17、造纸行业 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:行业景气7月份到顶,自然回落+经济不景气,下游需求不振

现状:全部停产或者半停产,山东的华泰据说现在成品都堆满过道了。废纸行情现在跌了一般。最高的时候2500到2600到现在跌倒不到1300.mlgb。

18、*木材行业 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:不明~估计和纸的理由一样~等业内人士指点

可以去嘉善姚庄看看

做木材的和配套的早上十点车间还没开门上班

这都是亲眼见到的

难不成是上晚班??

一个木材厂老板是这样说的:我停工一个月亏六十万

开工一个月最少亏三百万以上

现在是没单可做,不是没资金.

 

分享到:
评论

相关推荐

    危机下的裁员误区及风险控制.pptx

    危机下的裁员误区及风险控制.pptx

    松下公司应对金融危机策略分析-论文.zip

    《松下公司应对金融危机策略分析》这篇论文深入探讨了在全球金融危机背景下,松下公司如何采取有效的战略措施以应对挑战并保持稳定发展。论文的核心内容涵盖了以下几个关键知识点: 1. **金融危机背景**:首先,...

    危机下的裁员误区及风险控制讲义课件.ppt

    【危机下的裁员误区及风险控制】是针对企业在面临经济困境时进行裁员操作时可能遇到的问题和法律风险的专题。在当前全球经济环境下,企业可能会选择裁员来优化成本结构,提高效率,但这涉及到诸多法律和人力资源管理...

    试分析金融危机下的压力

    《金融危机下的压力与应对策略》 金融危机,如同一股狂风暴雨,席卷全球,不仅动摇了金融机构的根基,更深入影响到每一个普通人的生活。当信贷危机的涟漪扩散,经济的脉络开始断裂,每个人都在这动荡的浪潮中感受到...

    金融危机对企业及职工影响调查报告精选.doc

    【金融危机对企业及职工影响调查报告】 金融危机,全称为金融系统危机,是指金融体系中的金融机构、金融市场和金融稳定性的严重恶化,通常伴随着银行破产、股市崩盘、信用紧缩以及国际资本流动的急剧逆转。这样的...

    松下公司应对金融危机策略分析(1).zip

    松下公司作为全球知名的电子产品制造商,其在金融危机期间的表现和应对策略是企业危机管理的经典案例。本分析主要探讨了松下如何通过战略调整、成本控制和创新来应对金融危机的冲击。 一、战略调整 1. 多元化业务...

    丁伟-06091257-金融学-金融危机对农民收入的影响分析.doc

    《金融危机对农民收入的影响分析》这篇文档探讨了金融危机如何影响农民的收入,主要涉及农民收入的构成、受危机影响的情况及原因,以及针对这些问题提出的对策建议。以下是对这些知识点的详细解析: 一、研究背景与...

    金融危机对世界经济影响.doc

    西格尔指出,金融机构的贪婪和不负责任是危机的根源,他们通过创造、打包并销售高风险证券获取利润,却忽视了可能带来的灾难性后果。 金融危机揭示了美国借贷消费模式的隐患,过度依赖贷款的生活方式虽然短期内刺激...

    金融危机背景下的人力资源管理创新思路.docx

    1. **企业生存与发展**:在金融危机的影响下,企业面临的最大挑战之一是如何保持稳定的运营和发展。有效的人力资源管理可以为企业提供必要的支持,帮助企业应对各种不确定性。 2. **提高员工满意度与忠诚度**:...

    2021-2022年收藏的精品资料企业在金融危机下的人力资源政策、劳动法风险及解决方案.doc

    《企业在金融危机下的人力资源政策、劳动法风险及解决方案》 在经济波动和金融危机的背景下,企业必须谨慎处理人力资源管理,以确保业务的稳定运行。本资料深入探讨了企业面临的一些关键法律风险,并提供了相应的...

    如何面对优化与裁员.ppt

    裁员的实施过程通常包括以下几个步骤:首先,企业会对裁员的名单进行讨论和确定,然后对被裁员工进行面谈,告知裁员的原因和补偿金的数额,并办理相关的手续。在面谈过程中,企业通常会对被裁员工的过去的成绩进行...

    文件:金融危机背景下的人力资源管理创新.docx

    【金融危机背景下的企业挑战】 在全球金融危机的冲击下,企业面临着前所未有的压力。经济环境的恶化导致业务缩减,许多企业选择裁员和减少投资以求自保。然而,这种短期的应对措施可能忽视了人力资源的重要性。人力...

    浅谈金融危机对企业融资贷款的影响开题报告.zip

    在当前全球经济一体化的大背景下,金融危机对企业融资贷款的影响已经成为了一个不可忽视的研究领域。这篇开题报告主要探讨了金融危机如何改变了企业的融资环境,以及这对企业贷款策略产生的深远影响。 首先,金融...

    金融危机对贫困地区影响的评估报告 (2) .docx

    虽然受到金融危机的影响,但该公司的运营状况仍然良好,没有出现裁员或停工现象,员工的工资水平也没有降低。这表明当地扶贫企业在应对金融危机方面表现出了较强的韧性。 #### 四、农产品价格变化情况 **区的主要...

    工会全体职工对裁员方案的意见.docx

    - **裁员决策的影响因素**:包括但不限于市场环境、企业财务状况、技术进步等外部因素,以及内部管理效率、人力资源成本控制等内部因素。 - **裁员对企业的影响**:短期内可能减轻财务负担,但长期来看可能会影响...

    关于企业裁员的教程.ppt

    本资源摘要信息旨在整理和组织企业裁员相关的知识点,涵盖裁员的概念、法律规定、企业做法、裁员的三大导向、裁员前的准备工作、裁员要顾及到人情、裁员面谈实施中的注意事项、裁员的技巧、裁员后续思考等方面。...

    2021-2022年收藏的精品资料企业应该在金融危机时期加薪.doc

    经济危机期间,企业不应采取保守的防守策略,如裁员和降薪,这些做法只会削弱团队士气。相反,应该寻找提升士气的方法,包括: 1. 情感联系:企业领导人的亲民行为,如深入一线关心员工,可以增强员工的归属感和...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics