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开篇先给大家分享一个小故事:一个上了年纪的木匠准备退休了,他告诉雇主,他不想再盖房子了,想和他的老伴过一种更加悠闲的生活,他虽然很留恋那份报酬,但他该退休了。雇主看到好工人要走,感到非常惋惜,就问他能不能再建一栋房子,就算是给他个人帮忙,木匠答应了。可是,木匠的心思已经不在干活上了,不仅手艺退步,而且还偷工减料。木匠完工后,雇主来了,他拍拍木匠的肩膀,诚恳地说:房子归你了,这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊:太丢人了呀!要是他知道他是在为自己建房子,他干活儿的方式就会完全不同了。每天你钉一颗钉子,放一块木板,垒一面墙,如果过程中没有严格要求自己,而是当做一种任务,草草了事,往往最后你会发现,糊弄的不是别人,而是你自己。
在工作当中,我们的态度实际指的就是敬业精神。它是个比较理论性的概念,说起来可能比较抽象,但真正实行之后是可以明显地感觉出来的,一个人是否把工作当作自己生活中重要的事情,是否为了干好工作与别人协作好、配合好,是很容易看得出来的。只有认认真真地对待自己的工作,踏踏实实地做好自己的事情,积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现,积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。积极的行动才能带来积极的成果,它要求我们能够察言观色,积极配合领导的工作,能够考虑得远一点,思想先行动起来,勤动脑子。工作闲暇之余,多思考一些与工作有关的问题,也更方便自己后续能更快更好地工作内容。作为一个优秀的员工,需要自己用心去寻找快捷省时的途径来做好本职工作,当然这里所说的快捷省时的途径,不是指那些不正当的投机取巧,而是要扩大自己的视野,感觉可能浪费时间浪费精力的工作内容,多了解学习是否有其他的合适方式可以更好地处理好,以便可以让自己用其他时间做更多有意义的事情。这里再跟大家分享一个我的经验,作为办公文职类的人员,经常电话不离手,经常需要安排会议,随时向外出的领导汇报各种事项的进度情况,公司规模小的话可能一个一个打电话都还好,要是人员成百上千,恐怕电话都会拨得手发软,时间也花费得太长可能还会有部分是无用功。这种情况我们就需要去想想,是否有某种方式可以更快更好地来完成这样的信息传递?后来听说了金笛,跟领导建议后,结合我们办公系统,这样便可以事半功倍地来做信息传递的事情,我就有了更多的时间来好好完成其他工作了。所以工作中勤思考,如果遇到不便,一定要积极应对,如果有更好的方法做好工作,及时说出来自己的想法,我想绝大多数的上级都不会阻止你更高效地完成工作的。
其实我们每个人的人生就是一项自己做的工程,我们今天做事的态度,决定了明天住的房子。所以任何时候,都需要端正自己的态度,并且坚持下去。
在工作当中,我们的态度实际指的就是敬业精神。它是个比较理论性的概念,说起来可能比较抽象,但真正实行之后是可以明显地感觉出来的,一个人是否把工作当作自己生活中重要的事情,是否为了干好工作与别人协作好、配合好,是很容易看得出来的。只有认认真真地对待自己的工作,踏踏实实地做好自己的事情,积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现,积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。积极的行动才能带来积极的成果,它要求我们能够察言观色,积极配合领导的工作,能够考虑得远一点,思想先行动起来,勤动脑子。工作闲暇之余,多思考一些与工作有关的问题,也更方便自己后续能更快更好地工作内容。作为一个优秀的员工,需要自己用心去寻找快捷省时的途径来做好本职工作,当然这里所说的快捷省时的途径,不是指那些不正当的投机取巧,而是要扩大自己的视野,感觉可能浪费时间浪费精力的工作内容,多了解学习是否有其他的合适方式可以更好地处理好,以便可以让自己用其他时间做更多有意义的事情。这里再跟大家分享一个我的经验,作为办公文职类的人员,经常电话不离手,经常需要安排会议,随时向外出的领导汇报各种事项的进度情况,公司规模小的话可能一个一个打电话都还好,要是人员成百上千,恐怕电话都会拨得手发软,时间也花费得太长可能还会有部分是无用功。这种情况我们就需要去想想,是否有某种方式可以更快更好地来完成这样的信息传递?后来听说了金笛,跟领导建议后,结合我们办公系统,这样便可以事半功倍地来做信息传递的事情,我就有了更多的时间来好好完成其他工作了。所以工作中勤思考,如果遇到不便,一定要积极应对,如果有更好的方法做好工作,及时说出来自己的想法,我想绝大多数的上级都不会阻止你更高效地完成工作的。
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