2021年跳槽的总结

2021年的跳槽计划已经结束了，最终的结果是入职了这一家不大不小的公司，待遇也一般，比之前涨了20%左右，完完全全没有达到我的预期，我预期能涨30-40%的。现在来看这次跳槽是非常失败的，与我的预期差距巨大。下面从多个方面分析一下吧。

 

首先是面试的机会，给面试的大厂的数量只有两家——阿里和美团，其他的大厂比如腾讯、头条、百度都没有面试，另外连一些小厂也没有或者说没有通过，比如boss直聘、新东方、金山、58转转、去哪儿、十荟团、白龙马等，可见自己的背景很不好，不受公司的待见，估计是因为之前跳槽频繁、且在创业公司呆了三年导致的，创业公司是不被认可的，不受市场欢迎，这三年可以说是完全浪费了。以后千万不要去创业公司了，除非等到自己年龄很大、有了很好的背景以后再去。这个还说明了一点，只有大厂出来的才是受欢迎的，小公司或者说创业公司真的没有用，只能是挣一点儿工资。

 

第二个是面试的策略很混乱，根本没有一个很好的计划或策略，也可能是没有面试机会把计划打乱了，导致没有一个清晰的方案，这个是很致命的：第一个是小公司草草入职，没有长时间的推offer到最后，然后把时间拖延到最后，可能是因为没有其他公司的面试机会的原因把小公司当成最终要入职的了，小公司不要入职，仅仅是用来练手的，把入职时间拖到最后，或者压根就不入职，不要因为小公司而打破节奏，我们的目的是进入喜欢的大公司。第二个是大厂的策略错误，竟然拿大厂练手，投了好多不想去职位，这个完全错误，其中包括有个哥们给推荐的es的岗位，那个没有进行面试还是很后悔的，毕竟阿里是很吸引人的。这里面的原因是阿里有两个面试，耽误了有一个多月的时间，导致没有时间了，所以没有继续面试。第一个是用来练手的和蚂蚁金服有关的职位，本来5.8号说好的电话面试他们没有给面试且一直没有取消流程，导致后面的面试没法进行，知道5.19号才取消掉，这个耽误了有两周，这个怪我，首先这个不能投这个职位，不能拿大厂练手，第二个是再没有面试的当天应该立即打电话去问，或者直接取消掉流程，然后面其他的，这个我不知道当时怎么想的，没有取消而是一直在等待，没有把主动权握在自己的手里；第二个是温松给我投的职位这个面了4周，就面了一次，中间一周他们出去团建去了，一直没有面试，第三周约的面试他们临时有事取消了，第四周才告诉我这个职位取消招聘了，这个真是坑死，这个算是天灾。 以后千万注意，阿里（或者大厂）的面试流程特别长且不能并行面试，对于大厂，不是自己想去的职位千万不要投，千万不要拿大厂来练手，一旦投了其他的面试就没法进行，而且大厂很慢，导致真正要面试的职位没法进行面试，即使面试通过了如果不去的话又很麻烦，所以千万注意不要拿大厂练手，大厂投就投自己最想去的且有把握在招聘的，比如有人给推荐的职位最好了，这种职位不过的话再投没有把握其他的职位，按照自己最想去的意愿和把握由高到低投递，如果长时间没有面试，就打电话催不行就停止换下一个，如果没有通过或者不在招人了，立马联系他们换下一个。也就是说每个公司的职位只能投一个，如果是不想去的公司无所谓是哪一个，反正是用来练手的，如果是想去的公司的话，一定要投最想去的那个职位，不然万一投递的职位录取了就很麻烦，不去不合适，去了自己不喜欢。 以后的面试流程要特别注意，先投不想去的公司，练手，后面直接忽略，然后面了几家之后有经验了，再投想去的，想去的一定要多家并行进行，这样好方便比较，如果没有通过再换另一个部门，时刻了解每个职位的情况。如果所有的想去的都没有通过，再投别的不太想去的，如果再不行再杀回不想去公司。还有注意大厂的流程特别长，大厂要先投，先开始大厂后过一两周就投二线的，因为大厂特别慢，二线的会快些，到最后谈薪资的时候会差不多时间。  这一次只有美团、阿里给了面试，且美团一开始没有投，后期才进行，这个也是客观原因，当然最重要的是阿里的投递没有及时掌握职位的情况，不应该投递且没有及时停止，还有投递的顺序是错误的，没有把最有把握去的es的职位排在第一名，排在第一名的面试浪费了大量的时间而且中间没有面试机会的职位也耽误了很多的时间才通知我 。 还要注意，不要使用阿里的自己的招聘平台进行投递，那个的反应速度特别慢，他们内部好像不怎么用，所以要用招聘网站，比如boss直聘，加上他们的微信，每次面试后随时沟通做调整，及时反馈，得到消息，慢了就催他们，不要浪费时间，不然坏了整个计划。 还有就是以后不要裸辞，因为大厂的流程特别的长，长达一个月甚至更长，裸辞真的等不起，要等上一个月而且都不靠谱，可能最后hr都不过，所以一定不要裸辞，而是先面试好，拿到offer再辞职，不是因为能力不行找不到工作，而是大厂的特殊要求导致的，他们面试周期长、挑剔、不确定性大，有巨大的风险，会浪费很大的时间和精力。

 

第三个则是自己的目的不是很清晰，没有想好自己以后到底要做什么，或者说不坚定，啥都想做，比如面了很多其他行业的公司，浪费了很多的精力和时间。没有把精力放在大厂，当然这也和给机会的大厂少有关，但是这里面竟然没有主动面试小米和其他的二线大厂（比如那些教育、汽车行业那些），这真是太混蛋了，自己的整个面试路线不清晰或者说没有提前的规划。

 

第四个则是自己的水平的问题，知识面太窄，会的东西太少，和主流的需求不一致，所以没有面试机会，没有面试机会自己再优秀也没用。

 

总结：还是要去大厂，小厂是不受待见的，没有用。第二个是要稳定，不要频繁跳槽，再这个公司待到25年再考虑跳槽，待够5年左右。第二个是策略方面的，以后还是先投小厂，并忽略，将入职期限延长到最后一天，大不了放弃；再投大厂，多个大厂并行投递，这样能增大成功的几率，大厂的额职位按照最想去的先投，不想去的后投的顺序，如果大厂的一个职位没有通过，继续面下一个，马上接上，如果长时间没有面试，就打电话问，所以最好是加上他们的微信，时刻保持沟通，所谓的大厂就是自己最终想要去的都算是大厂，只要是不想去的都算是小厂。还有要准备二三线的做保险，不过他们要等大厂开始后一两周再开始，毕竟他们比大厂快一些。 另外提高自己的知识面，现在知识面太窄，所以很多都没有面试机会，还要多学习。现在唯一后悔的就是面阿里的es的职位，阿里这次把我坑惨了，一个多月就面试了一次，导致我最后都不想面试阿里了，放弃掉后面的职位，也因此放弃了那个职位，这个有自己没有及时跟进的原因，也有阿里自己的原因，通俗一点说就是没有缘分。  既然已经入职了，也没有必要后悔了，毕竟自己的实力也一般，不是特别好，去了阿里也就多拿几万块钱而已，这里也算是大公司了，在这里好好表现，好好工作，多学习，深度、广度都要增加，等下一次跳槽吧，下一次一定要考虑大厂，比如淘宝、京东、拼多多、美团、boss的搜索推荐职位，或者说有搜索功能的公司，再多要点钱。