如何制定和执行职业发展目标? 成为杰出的部门经理，架构师:::IT技术管理系列之四:::

:::IT技术管理系列之四:::

是不是所有的技术人员都能在未来的某一天成为部门经理，架构师或者创业者呢？
假设只要IT工业无限制地按照从前的发展速度发展，金字塔上会有足够的位置给现在的IT人。
如果在这些头衔上再加一个“杰出的”，又会有怎样的比例呢？
我觉得不会超过5%。

就像所有创业的企业都期望自己能赚钱，赚大钱一样。
可惜的是，长期统计的数据证明，95%的创业企业会在5年内死掉。

所有的初入门的程序员，或者已经工作了2-3年的程序员都希望能够按照自己的职业规划，尽早地达到目标。

职业发展目标的设定很重要,执行更加重要!!!

我坚定地支持以下几个观点：
- 每个人有权利也应该去追逐自己的梦想，这是每个人不可被剥夺的权利；
- 每个人应该明白自己的优势劣势机会威胁，目前所有能够利用的资源，合理规划自己的发展道路；
- 每个人都确实需要一段时间的扎扎实实地打基础和积累。
- 在追逐自己梦想的时候，要考虑自己的发展方向如何与团队的发展结合，做到双赢；
- 在公司暂且不能满足所有发展所需的条件的时候，通过团队合作，辛勤劳动创造条件。
- 按照正确的发展轨迹，规划道路并发展自己，而不是盲目地为了工资提升或者某个主管位子快速改变自己的轨迹。

只有能坚定目标,正确执行的人,才能获得成就.
记住Steve Jobs说的这些话吧，无论你做什么，如果做到了这些，一定会成为非常了不起的人。
-追求卓越
成功没有捷径。你必须把卓越转变成你身上的一个特质。最大限度的发挥你的天赋、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。高标准严格自己，把注意力集中在那些将会改变一切的细节上。变得卓越并不艰难 - 从现在开始尽自己最大能力去做 - 你会发现生活将给你惊人的回报。

做我所爱
-去寻找一个能给你的生命带来意义、价值和让你感觉充实的事业。拥有使命感和目标感才能给生命带来意义、价值和充实。这不仅对你的健康和寿命有益处，而且即使在你处于困境的时候你也会感觉良好。在每周一的早上，你能不能利索的爬起来并且对工作日充满期待？如果不能，那么你得重新去寻找。你会感觉得到你是不是真的找到了。

-初学者的心态
不要迷惑于表象而要洞察事务的本质，初学者的心态是行动派的禅宗。所谓初学者的心态是指，不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，永远充满好奇、求知欲、赞叹。

-为自己而活
你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。


很多时候，前进的路上有很多“捷径”，比如工作两年就可以做经理，工作三年可以做CTO之类的。警惕，许多违背常理的发展轨迹，也许欲速则不达。（步步高的董事长段永平转型投资后,用ID"Fast is Slow"“快就是慢”拍下了与巴菲特的一顿午餐机会。）

一个人如果能真正领悟到,自己喜欢做什么,如何最大限度地发挥自己的特质.
只要自己在不断地做正确的事,保持很好的速度,一定能成为卓越的技术人才.

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小公司能建立世界级的IT开发团队吗？认为自己根本不可能加入世界级团队的别进。:::IT技术管理系列之一:::
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如何快速面试筛选，找到合适的人 :::IT技术管理系列之二:::
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建立一支世界级的开发团队就像是建立一支好的球队 - 每个人在自己的位置上都是最棒的:::IT技术管理系列之三:::
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评论

8 楼 han0332217 2008-06-17  

句句都是经典，字字都讲道我的心里，没话说，收藏了

7 楼 sunzhi2866 2008-06-07  

看了你这篇文章很受启发，刚刚毕业，挺茫然的，我会做好自己的职业规划，然后付诸行动，向着目标前进！

6 楼 skycity220 2008-06-03  

嗯...这条道在高技术层面,又是的人.
基础真的是需要的,不然做这个活也辛苦,而新的技术又要跟着更新,要跟着技术走,而这门技术的发展快得让我们难于跟上.慢慢就被抛...
所以...程序员要从娃娃抓起.!

5 楼 JackyCheng2007 2008-06-03  

引用

- 每个人都确实需要一段时间的扎扎实实地打基础和积累。

非常赞同，有时候基础非常重要，在一定程度上决定着你对问题的认识的深度和广度。也就是View。

但是我觉得也要在打基础的同时，努力提到或改进我们的View。这两者是相辅相成的。这可以通过读一些达人的文章（比如sting）或者参加一些研讨会。每次参加一个研讨会以后，结合自己工作的实际都感到收益很深。JavaEye去年有一次关于敏捷的交流会很棒。很多牛人（如Robbin）都share了他们的经验，感到收益很多。希望以后多组织一些。

4 楼 stingchen 2008-06-03  

引用

ldjsyl写道：
职业规划：程序员到行业专家http://ldjsyl.iteye.com/blog/199151

今天在javaeye上看到一篇文章：《程序员职业生涯探讨。》和在程序员杂志上看到《程序员之路》，很有启发意义。自己也不知不觉已经工作快2年了，也应该仔细规划一下自己的职业生涯啦！

毕业后1-2年：刚参加工作，所以主要还是适应单位的环境，比如自己公司的要求、学习资深的老员工的工作方式以及处理问题的方式，总之，这个阶段适应是第一步，使自己进入角色和工作状态，使自己从学生转变为工作人。自己已经度过了这个阶段，基本上也是这样抱着一颗平常心过来的，得失都有，得到的比失去的多很多。

毕业后2-3年：熟悉了岗位职责后，就可以在程序设计语言上下功夫了，我们单位主要是使用Java语言。主要是从设计模式入手，学习师兄师姐的代码并重构，学习重构的技巧和思想；接下来了解UML，并学会使用Rose，努力在软件建模上有更多的认识。目前正在学习设计模式和UML，不过robbin 说得对，设计模式只要先看一遍，以后在项目中灵活运用，光看不练没什么效果。

毕业后3-4年：在开发技巧上多花功夫，多搜罗、多积累、追求设计技巧和代码质量，清晰地设计系统和写出优美的代码是这一阶段的首要目标。在这个阶段，应该熟练掌握设计模式，使自己经手的代码优美、可靠。

毕业后4-5年：注意力转向开发平台，成为开发平台的专家，掌握操作系统的API。在这个阶段在这个阶段应该熟练掌握UML，正确使用软件建模，能从全局考虑代码的质量、可靠性、可扩展性。

毕业后5-6年：跳出程序员的代码角色，站在项目全局的角度以至于项目所属行业的角度看问题和分析问题，努力成为行业专家。在我们公司，领导相对来说更倾向于能在业务和技术能力上同样突出的技术人员，他们都是某个方向的行业专家，可以对某个方向、某个领域的发展有一定的把握，能指引项目正确的发展，以不至于项目中途流产。

我的看法是：
ldjsyl有非常好的做技术的心态。
只是思考有些误区。

其实技术发展道路不像读大学英语，必须一级级地升。
很多人读到大学英语六级，还是个哑巴英语，根本没有用。
有次去逛上海襄阳路市场，那些从未读过大学的练摊者，大声用英语叫老外过去看货，侃价。说的一些奇怪的英语，比如“open price”(我想是可能开张价)。还是能够让老外明白，并且做成生意。

很多时候，要把技术当工具，就是拿来用的，目的就是为了按照要求达到目标，不要搞地那么学术化。

3 楼 SevenRedCity 2008-06-02  

sting:

   看了您的文章，总是能让我体会到内心的点点滴滴，看到这些说起来很容易，但实施起来确不是一件简单的事，我感觉在这短时间内，过得不充实，虽然能学到技术，但是很多时候确感觉不是在实际工作上学到的，总有点遗憾，感觉总是有点不踏实。

    巴不得，现在就投入实际工作中，让自己尽力去发挥。

    似乎感觉离我的目标越是拉开距离了，我这是不是过于心急了呢？虽然大部分时间能控制自己的心态，但是长时间的话，对于刚出道的我未免是一个比较高的考验！

    也许我应该更看清一点，考验是多且久，不是我能控制的因素，是否应该以另一种心态来看待呢？-------欲速则不达

2 楼 tbest 2008-06-02  

同顶，来点例子更好！

1 楼 lgn21st 2008-06-02  

喜欢就顶，相信言语之间透露着sting自己的感受
在介绍点实例吧，期待...