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stephen80
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如何适应企业文化的差异

 
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理解以下矛盾的方面,在团队的实际情况。

苦劳:功劳。
控制:信任 。
详尽:简单。
过程:结果 。
细节:大局 。
较真:宽容。

人治:法治。

两种选择:留下或者离开。
如果选择留下,当然,只能适应了;如果有能力,做出一些建设性的改变也是不错的。
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http://www.scottberkun.com/essays/43-how-to-survive-a-bad-manager/[/url]

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