`

我的职业生涯(一) 辞职

阅读更多
    本以为即将失业的我,顷刻间又重获新生。
    就在今年愚人节的那天,我递交了辞职信。当时的那种感觉很复杂,有愤慨,有惋惜,也有解脱后的那种轻松。
    我开始回忆这两年的工作生涯。。。
    2006年4月,我来到现在的这家公司任Java程序员,任务是对一个已有项目的简要维护。当时,我们只有5-6个人,在东四十条的一件小陋室办公,而且只有我一个人做java,其他人都是做Symbian的,没有人带,也没有人可以问,我很无奈。我不知道自己的大老板是谁,也不知道自己维护的东西是个什么玩意儿,有一种没有方向、没有希望、被丢弃的失落感。可是,为了解决肚皮问题,为了不再向家里借钱,就算再苦再没有前途也要撑过去。好在同事们还不错,氛围很好,大家工作的都很愉快。转眼一个月过去了,我们终于告别了陋室级别的工作环境,新的开始即将到来。
    2006年5月,公司迁址至外馆斜街,告别了那间小陋室,我们都搬进了新的复式商务楼办公,遇到了许多新面孔,结交了很多新朋友。大家共同为电子书项目而努力,也基于这个项目大家才拥有了今天的这份成就。那个时候,服务器端的开发团队只有4个人。大家都极其富有热情,又极其为自己的项目担忧,怕什么时候会出问题,每个晚上都很难睡得安稳。常常周六一起加班,偶尔晚上加班到很晚才走。现在回想那时一起吃苦的日子,突然觉得很温馨。
    2006年11月,功夫不负有心人,我们的项目终于上线了,终于涨了月钱,但同时也意味着我要脱离这个团队了。应公司的需要,成立独立的运管团队,而我就成为了这个团队的主力,负责电子书运营项目的开发。从研发划到运营,我的确有一种失落感。但部门经理对我说在这个部门我会有很大的发展空间,看在涨月钱的份上,我没有抱怨。接手电子书运营项目,是一个挑战。尽管这个项目我最了解,我也参与了运营项目的构建,但是里面的代码质量问题十分严重。简单的说就是,框架凌乱、技术起点低。凭着自己对技术的狂热,我运用新技术把原有运营项目完全重构,同时也为日后开发提供了可以参考的模式。
    2007年1月,花了一个多月的时间,新的运营项目已经投入使用了。项目做大了,已经不是我一个人能完成得了了,我终于有了一个搭档,开始了我的管理生涯。年底了,除了每个人都有的过节费,公司给我发了感谢信,还给我发了奖金,让我感到这小一年的奋斗是值得的。
    2007年5月,我已有了两个搭档,我们习惯称自己是“后台”。谁让我们做的东西就叫XXX后台呢?除了电子书的后台要归我们管,其他部门的后台也归我们来做。称自己是“后台”一点也不过。这个阶段,我依旧奋斗的编码的第一线,除了后台要维护,还有很多杂七杂八的项目要做,我已明显感到自己的待遇和自己的付出不成正比。部门经理找我谈了话,给我涨了月钱,升了高级程序员(其实那个时候已经是项目经理了,只是没有人通知我。算什么事儿啊?!),让我兴奋不已。但与第一次涨月钱相比,我少了很多兴奋,更多的是期待。期待什么时候可以摆脱这杂七杂八的项目,期待可以回归研发团队。
    2007年6月,借调到其他部门做项目雏形研发。公司给涨了钱,升了职也就意味着你肩头的胆子更重了。一面我要保证现有后台的质量问题,一方面要和兄弟部门配合完成雏形的研发工作,我有种要被撕裂的感觉。其实,到了这个时候,公司的管理问题已经明显暴露了出来。一个高程既要带人负责不同部门的不同项目,又要直接参与其他部门的核心研发任务。在管理上,很难做到保证手头的任务可以保质保量完成。常常哪个需求急,先弄哪个,结果哪个做的都不是很好,都要返工,浪费人力物力,导致工作调度时常是闲的时候闲死,忙的时候忙死。这种状态就这么一直持续了下来,不知道什么时候会终结。尤其赶上公司7月的工作评审,又看到一张张熟悉的面孔,大家一起熬夜,一起加班。不同的是,我不再和他们一个部门,做的不再是同一个项目。
    2007年9月,公司迁址至亮马桥。这一次,公司租下了整整一层。工作环境更开阔了,可是,大家的的心却包得更紧了。彼此少了那些难得的开怀笑容,多了很多无奈。
    2007年11月,终于那个雏形项目告一段落,项目直接交接给新带的人。连人带项目一起送给兄弟部门。转眼又到了年底,只是今年的年关特别难过。比起去年来说,我付出的要更多,但却没有得到更多。又做项目,又带人,反而连奖金都没有。我开始失落,开始抱怨,自己的社会地位也受到怀疑,越来越觉得不受重视。做得是项目经理的该做的事情,顶着却是高级程序员的头衔,领得仍然是半年前涨过的工资。
    2008年3月,公司开始招聘新人。我有幸参加大型招聘会,为公司招贤纳士。一轮一轮的面试,一次一次的评审。我是面试新人,也是在审核自己。我开始在跳与不跳之间徘徊,我已经忍受不了这中没有希望的生活。这个季节,是不是也是自己的跳槽期?到了月底,我开放了简历,接到了面试电话。我开口要了几乎高出自己工资一半的薪水,结果,人事一面通过了。开始等待二面。
    2008年4月,转折。愚人节,这是极富决定性的一天,我终于下定决心提交了辞职信。公司同事感到很诧异。那天的心情很复杂,发现自己对公司原来很有感情,也发现自己早在大概3个月前就已经任命为项目经理。我感到太可笑了,我只能说太晚了,当我需要的时候怎么偏偏不给我呢?为什么到了我该离职的时候才让我知道呢?第二天早上,我机械性的来到公司,心情到了低谷。这一天比平时来的都要早,我开始回忆在这里的日日夜夜,等待最后的交接。正当我愣神儿的时候,公司副总裁找我谈话,要我考虑留下来。我依然开口要了几乎高出自己工资一半的薪水,副总裁有点为难,把薪资稍稍降了一点。我也做出了让步,接受了这份薪酬。得到副总裁的认可与信任,我又回归到了之前的部门,依旧负责运营后台的开发。我只能说,回家的感觉真好!~
    我开始重新规划我的人生,开始告别曾经的种种不满与抱怨,开始站在公司与下属的角度考虑问题,开始面临即将到来的种种新问题。在辞职这件事上,我赢了!


相关链接:
我的职业生涯(一)
我的职业生涯(二)
我的职业生涯(三)
我的职业生涯(四)
我的职业生涯(五)
我的职业生涯(六)
我的职业生涯(七)
我的职业生涯(八)
21
0
分享到:
评论
6 楼 yj09123 2012-05-15  
楼主你好,我是一个JAVA的初学者,当初凭着对计算机的热爱,高中毕业的我,选择了一所技校学了计算机,如今走上社会,开始了自己的编程生崖,目前在一个公司任项目维护工作。看楼主的代码,非常舒服,看楼主对技术的剖析,非常严谨而清晰,楼主对自己的职业生涯的介绍,也让我感触颇深。最近在学Spring,有幸看到了楼主的《Spring注解手札》,近而找到了楼主的个人空间,小弟在此很是佩服楼主,不知小弟是否有幸可以与楼主结识。
5 楼 xutao5641745 2011-05-10  
以前看过一篇《疯狂的程序员》让我很激动。。。。今天又遇到了楼主你,,,我的激情再一次燃烧起来。。。。。楼主,,,向你看齐。
4 楼 huazang_2010 2010-05-25  
、看到曙光了。因为曾经挣扎着。
3 楼 dandan_5956 2010-03-25  
你的故事中看到了我的影子,同样很痴迷技术,同样要同时负责很事,同样也开始怀疑自己,同样在跳与不跳之间徘徊。
2 楼 zgqynx 2010-03-02  
支持。。。能赚到钱就不错! 看楼主奋斗史,身体第一!
1 楼 yangwen13 2010-01-29  
恭喜你的第一次就获得了胜利,对新人的我们也算是一个激励。

相关推荐

    专业技术人员职业生涯规划及管理试题及答案_满分卷子.doc

    【专业技术人员职业生涯规划及管理】 职业生涯规划是个人发展的重要组成部分,尤其对于专业技术人员而言,它涉及到个人的职业选择、技能提升、职业发展路径等多个方面。以下是一些关于职业生涯规划及管理的关键知识...

    创新创业职业生涯规划PPT学习教案.pptx

    通过学习创新创业职业生涯规划,我们可以了解到,成功的职业生涯不仅仅是找到一份工作,而是要结合个人兴趣、能力和社会需求,制定长远的生涯规划,积极创新,勇于创业,从而实现个人价值和社会价值的双重提升。...

    专业技术人员职业生涯规划及管理试题及答案.doc

    7. 目标抉择:个人自我分析是职业生涯规划的第一步,理解自己的兴趣、能力、价值观才能做出合适的选择。 8. 萨帕的职业生涯理论:个人是职业生涯的中心,强调个人发展与职业发展的互动。 9. 事业单位人员培训:...

    辞职报告 委婉篇辞职报告

    这些宝贵的经历与回忆,将是我职业生涯中最宝贵的财富之一。 尽管即将离别,但我期待着未来可能的合作机会,并希望在今后的日子里,公司能够取得更加辉煌的成就。再次感谢您给予我的一切,感谢[公司名]赋予我的成长...

    创新创业职业生涯规划学习教案.pptx

    创新创业职业生涯规划是现代人尤其是大学生面临的重要课题。本教案旨在帮助学生理解和掌握职业生涯规划的关键步骤,引导他们建立正确的生涯意识,以及理解就业、创业和创新之间的紧密联系。 首先,了解就业与创业的...

    2020年公司员工辞职报告个人原因参考.doc

    虽然我即将离开,但这段经历将永远是我职业生涯中宝贵的一部分。在此,我不得不表达我对离开这样一个充满活力的团队和公司的深深遗憾。 尽管我即将踏上新的职业旅程,但我仍然希望公司能够继续取得辉煌的成就,并...

    基于GCDF技能的职业生涯规划案例分析.doc

    #### 一、GCDF技能概述及其在职业生涯规划中的应用 GCDF(Global Career Development Facilitator)即全球职业发展促进师,是一套系统的、全面的职业发展培训体系。它不仅强调职业规划的专业技能训练,还涵盖了个人...

    安办主任辞职报告精选.doc

    总结来说,这封辞职报告不仅为安办主任的职场之路画上了一个句号,更是对过往工作经验的总结和对未来职业生涯规划的一次展望。它提醒我们,在职场中不断提升自我,适应公司的发展需求,保持良好的人际关系,以及在...

    一线员工辞职报告.doc

    总之,辞职报告不仅仅是一份简单的告别信,它更是员工对自己职业生涯的一次总结,对公司的感激之情的表达,以及对未来职业道路的规划。通过这份报告,我们可以窥见员工个人职业发展的脉络,以及其与公司之间的情感纽...

    最新辞职申请书辞职报告范文.doc

    这不仅仅是一份简简单单的辞职通知,更是一个员工对自己职业生涯负责的表现,是其职业道德的体现。 个人基本信息部分,辞职者通常会写上自己的职位、部门、以及入职的时间等。这些信息便于公司快速确认信息的准确性...

    辞职报告-银行客户经理个人辞职报告范文5篇.docx

    总结来说,银行客户经理的辞职报告虽然表面上看是个人职业生涯的一个节点,但它背后隐藏着对个人成长、职业规划、组织文化的深刻反思。辞职不仅涉及个人的未来,也关系到银行的稳定与发展。通过辞职报告,员工可以向...

    辞职信-辞职信的写法范文五篇.docx

    辞职信作为职场人士在结束一段职业生涯时不可避免的书面文件,其规范的写法不仅是职业素养的体现,也是对原雇主的尊重。下面,我们将根据五篇辞职信的范文,探讨辞职信的标准格式及其编写要点。 首先,辞职信的开头...

    公司老员工辞职信11篇.docx

    这段经历将是我职业生涯中一笔宝贵的财富。 关于离职的具体安排,我希望能与公司充分沟通,确保一个平稳的过渡期。我会在接下来的几周内,尽可能多地完成我的工作交接,确保我的离开不会给团队带来不便。如果公司...

    事业单位职员的个人辞职报告范文.doc

    在撰写个人辞职报告时,我深感这不仅是我个人职业生涯规划的一个重要决定,也是我人生道路的一个转折点。这份报告需要展现出我辞职的真诚原因,同时也要表达对单位的感激之情,并体现出我对未来职业发展的期待和计划...

    前台收银辞职报告范文精选.doc

    撰写辞职报告是职场人士在转换职业生涯路径时的一项重要活动。尤其对于前台收银人员,由于其处于企业形象的第一线,处理辞职事宜更应体现专业与礼仪。本篇文章将结合提供的知识点,详细阐述如何撰写一份得体的前台...

    红酒销售员工辞职报告.doc

    我将永远珍视这段经历,并把它看作是我职业生涯中的一段宝贵时光。 最后,我希望在离职后,公司能够给予我工作期间所作贡献的肯定。我将感激不尽,并希望未来即使不再是同事,也能保持良好的关系。 再次感谢公司...

    一份心平气和的辞职信.doc

    在当今快速变化的职场环境中,辞职已成为职业生涯中不可避免的一部分。一份心平气和、措辞得体的辞职信,不仅能够体现个人的专业素养,还能够维护与前雇主的良好关系,为未来的职业道路铺平道路。同时,这也是一种...

    辞职报告-辞职报告申请格式.docx

    7.辞职报告的作用:辞职报告可以体现出辞职者的职业道德和专业精神,对辞职者的职业发展和未来的职业生涯都有很大的影响。同时,辞职报告也可以体现出辞职者的责任感和敬业精神,对原工作单位和社会都有积极的影响。...

    高速收费员辞职报告.docx

    一方面,尽管我对于当前的工作环境和同事们都感到非常满意,并且公司所提供的培训机会极大地丰富了我的专业知识,但出于对个人职业生涯的长远规划,我认为是时候寻求新的挑战和机遇了。我希望能在未来的工作中找到...

    辞职信-辞职信怎么写最简单范文最新.docx

    在职业生涯规划中,辞职信可以作为员工离开公司时的反思文件,用于反思员工的职业生涯和未来的发展方向。 辞职信的写作技巧和注意事项是非常重要的,它们可以帮助员工写出一份优秀的辞职信,并获得公司和领导的理解...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics