本以为即将失业的我,顷刻间又重获新生。
就在今年愚人节的那天,我递交了辞职信。当时的那种感觉很复杂,有愤慨,有惋惜,也有解脱后的那种轻松。
我开始回忆这两年的工作生涯。。。
2006年4月,我来到现在的这家公司任Java程序员,任务是对一个已有项目的简要维护。当时,我们只有5-6个人,在东四十条的一件小陋室办公,而且只有我一个人做java,其他人都是做Symbian的,没有人带,也没有人可以问,我很无奈。我不知道自己的大老板是谁,也不知道自己维护的东西是个什么玩意儿,有一种没有方向、没有希望、被丢弃的失落感。可是,为了解决肚皮问题,为了不再向家里借钱,就算再苦再没有前途也要撑过去。好在同事们还不错,氛围很好,大家工作的都很愉快。转眼一个月过去了,我们终于告别了陋室级别的工作环境,新的开始即将到来。
2006年5月,公司迁址至外馆斜街,告别了那间小陋室,我们都搬进了新的复式商务楼办公,遇到了许多新面孔,结交了很多新朋友。大家共同为电子书项目而努力,也基于这个项目大家才拥有了今天的这份成就。那个时候,服务器端的开发团队只有4个人。大家都极其富有热情,又极其为自己的项目担忧,怕什么时候会出问题,每个晚上都很难睡得安稳。常常周六一起加班,偶尔晚上加班到很晚才走。现在回想那时一起吃苦的日子,突然觉得很温馨。
2006年11月,功夫不负有心人,我们的项目终于上线了,终于涨了月钱,但同时也意味着我要脱离这个团队了。应公司的需要,成立独立的运管团队,而我就成为了这个团队的主力,负责电子书运营项目的开发。从研发划到运营,我的确有一种失落感。但部门经理对我说在这个部门我会有很大的发展空间,看在涨月钱的份上,我没有抱怨。接手电子书运营项目,是一个挑战。尽管这个项目我最了解,我也参与了运营项目的构建,但是里面的代码质量问题十分严重。简单的说就是,框架凌乱、技术起点低。凭着自己对技术的狂热,我运用新技术把原有运营项目完全重构,同时也为日后开发提供了可以参考的模式。
2007年1月,花了一个多月的时间,新的运营项目已经投入使用了。项目做大了,已经不是我一个人能完成得了了,我终于有了一个搭档,开始了我的管理生涯。年底了,除了每个人都有的过节费,公司给我发了感谢信,还给我发了奖金,让我感到这小一年的奋斗是值得的。
2007年5月,我已有了两个搭档,我们习惯称自己是“后台”。谁让我们做的东西就叫XXX后台呢?除了电子书的后台要归我们管,其他部门的后台也归我们来做。称自己是“后台”一点也不过。这个阶段,我依旧奋斗的编码的第一线,除了后台要维护,还有很多杂七杂八的项目要做,我已明显感到自己的待遇和自己的付出不成正比。部门经理找我谈了话,给我涨了月钱,升了高级程序员(其实那个时候已经是项目经理了,只是没有人通知我。算什么事儿啊?!),让我兴奋不已。但与第一次涨月钱相比,我少了很多兴奋,更多的是期待。期待什么时候可以摆脱这杂七杂八的项目,期待可以回归研发团队。
2007年6月,借调到其他部门做项目雏形研发。公司给涨了钱,升了职也就意味着你肩头的胆子更重了。一面我要保证现有后台的质量问题,一方面要和兄弟部门配合完成雏形的研发工作,我有种要被撕裂的感觉。其实,到了这个时候,公司的管理问题已经明显暴露了出来。一个高程既要带人负责不同部门的不同项目,又要直接参与其他部门的核心研发任务。在管理上,很难做到保证手头的任务可以保质保量完成。常常哪个需求急,先弄哪个,结果哪个做的都不是很好,都要返工,浪费人力物力,导致工作调度时常是闲的时候闲死,忙的时候忙死。这种状态就这么一直持续了下来,不知道什么时候会终结。尤其赶上公司7月的工作评审,又看到一张张熟悉的面孔,大家一起熬夜,一起加班。不同的是,我不再和他们一个部门,做的不再是同一个项目。
2007年9月,公司迁址至亮马桥。这一次,公司租下了整整一层。工作环境更开阔了,可是,大家的的心却包得更紧了。彼此少了那些难得的开怀笑容,多了很多无奈。
2007年11月,终于那个雏形项目告一段落,项目直接交接给新带的人。连人带项目一起送给兄弟部门。转眼又到了年底,只是今年的年关特别难过。比起去年来说,我付出的要更多,但却没有得到更多。又做项目,又带人,反而连奖金都没有。我开始失落,开始抱怨,自己的社会地位也受到怀疑,越来越觉得不受重视。做得是项目经理的该做的事情,顶着却是高级程序员的头衔,领得仍然是半年前涨过的工资。
2008年3月,公司开始招聘新人。我有幸参加大型招聘会,为公司招贤纳士。一轮一轮的面试,一次一次的评审。我是面试新人,也是在审核自己。我开始在跳与不跳之间徘徊,我已经忍受不了这中没有希望的生活。这个季节,是不是也是自己的跳槽期?到了月底,我开放了简历,接到了面试电话。我开口要了几乎高出自己工资一半的薪水,结果,人事一面通过了。开始等待二面。
2008年4月,转折。愚人节,这是极富决定性的一天,我终于下定决心提交了辞职信。公司同事感到很诧异。那天的心情很复杂,发现自己对公司原来很有感情,也发现自己早在大概3个月前就已经任命为项目经理。我感到太可笑了,我只能说太晚了,当我需要的时候怎么偏偏不给我呢?为什么到了我该离职的时候才让我知道呢?第二天早上,我机械性的来到公司,心情到了低谷。这一天比平时来的都要早,我开始回忆在这里的日日夜夜,等待最后的交接。正当我愣神儿的时候,公司副总裁找我谈话,要我考虑留下来。我依然开口要了几乎高出自己工资一半的薪水,副总裁有点为难,把薪资稍稍降了一点。我也做出了让步,接受了这份薪酬。得到副总裁的认可与信任,我又回归到了之前的部门,依旧负责运营后台的开发。我只能说,回家的感觉真好!~
我开始重新规划我的人生,开始告别曾经的种种不满与抱怨,开始站在公司与下属的角度考虑问题,开始面临即将到来的种种新问题。在辞职这件事上,我赢了!
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