入职两年的人写给刚入职的人

首先需要说明的是：

1、我不是倚老卖老，因为我还不老，我才真正在软件公司入职2年，而且工资也不高。

2、我主要是写给刚入职的那些“新兵蛋子的”，但是也仅仅作为参考，因为这只是我自己的看法而已。

好的，废话少说，看我总结的条目吧。

1、公司没有别人说的那么恐怖，比如形容公司为“没有硝烟的战场”，但是也绝不是养老院，更不是学校。

新入职的员工总是把在学校的一些习气带进公司，这也是公司不愿意招刚毕业的学生的一个原因。这里不是学习的地方，是工作的地方。你从公司那领了工资，那就应该为公司效命，而不是让公司给你学习的机会，要学习自己回家学去。这是天经地义的，如果你觉得资本家过于抠门，在榨取你的剩余劳动价值，那好，你可以去社会主义国家的公司上班，这里不适合你。

2、进取心很重要。如果你觉得每天只让你做个小事情，而同样是刚来的同事们都领到了你以为很重要的模块儿时，你要小心，但不是嫉恨。你应该找出原因，这大多是你的上司认为你没有能力完成这些任务。你要做的是：下班加紧学习业务与技术知识，而不是抱怨经理。如果你是经理，你也会这么做的，真的。

3、记住：任何时候，在别人思考时，不要打断他，尤其是经理，即便你刚刚得到项目组被客户投诉的糟糕消息。

4、值钱的不仅仅是技术，还有业务。你或许能够写一个简单的OS，但是这的简单的OS给你带来的价值或许连在石家庄这样一个三四等的城市买个房子的钱都不够。这就是行业专家比技术专家吃香的原因。专业的技术带给你的是自我满足感，但是业务+技术却是给你的父母、妻儿带来稳定幸福的生活，想一想，哪个更值得你追求？

5、没有不加班的公司。如果你觉得加班是羞辱了你的智商，那你应该去MS或者IBM面试，那里或许更适合你，慢着，加一句：我也偶有耳闻，他们也有加班的时候。

6、对于公司你只能提出两样要求：加薪或者辞职。其他的报票啊、加班时间点儿之类琐碎的，听领导的就成了，或者发个EMAIL提出不同意见，不要在会上提出异议，这是中国，不是美国。

7、这个工种是很爷们的事情，可以强劳动力，但是如果有人侮辱了你的人格，那么，请向他说不。

8、多陪父母妻儿。你虽然工作很辛苦，但是仍然要爷们些挑起重担。因为你要防止两样变故：一是“子欲养而亲不待”，二是“红杏出墙”。我与女友分手就是因为在一起的时间很短，交流谈心工作没做好，这是反面教材，你们一定要注意。

9、没动力的时候看看别人的程序人生，大家除了工资不一样以及技术方向不同，其他大都差不多的。

10、多看别人的职场心得。

转自：http://blog.csdn.net/guanchuangsheng/archive/2010/03/14/5378078.aspx

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