“又是一年毕业时”,看到一批批学子离开人生的象牙塔,走上各自的工作岗位;想想自己也曾经意气风发、踌躇满志,不觉感叹万千……本文是自己工作6年的经历沉淀或者经验提炼,希望对所有的软件工程师们有所帮助,早日实现自己的人生目标。本文主要是关于软件开发人员如何提高自己的软件专业技术方面的具体建议,前面几点旨在确定大的方向,算是废话吧。
谨以此文献给那个自己为之奉献3年青春与激情的开发团队。还有团队成员:PPL、YT、YK 、TYF、LGL、CHL、CDY、CB、DPD。
1、 分享第一条经验:“
学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要:“
重要的道理明白太晚将抱憾终生!”所以放在每一条,让刚刚毕业的朋友们早点看到哈!
2、 一定要确定自己的发展方向,并为此目的制定可行的计划。不要说什么,“我刚毕业,还不知道将来可能做什么?”,“跟着感觉走,先做做看”。因为,这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术,将来成为专家级人物?向管理方向走,成为职业经理人?先熟悉行业和领域,将来自立门户?还是先在行业里面混混,过几年转行做点别的?这很重要,它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情!”。
3、
软件开发团队中,技术不是万能的,但没有技术是万万不能的!在技术型团队中,技术与人品同等重要,当然长相也比较重要哈,尤其在MM比较多的团队中。在软件项目团队中,技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码,还是产品管理、测试、文档、实施、维护,多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻,我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完成过软件开发项目,哪怕就一个,也没有看到。倒是曾经看到过一个“高学历的牛人”(非技术型)带一堆人做完过一个项目,项目交付的第二天,项目组成员扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔东西。那个项目的“成功度”大家可想而知了。
4、 详细制定自己软件开发专业知识学习计划,并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。请牢记:“如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识,那么,其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。来自时间管理领域的著名的“三八原则”告诫我们:
另外的那8小时如何使用将决定你的人生成败!
本人自毕业以来,平均每天实际学习时间超过2小时。
本人毕业6年来主要的学习计划、资料:
时间 目标 经典书籍
2000年 学习工作需要的C、C++、Delphi C++编程思想、Delphi4开发大全
2001年 学习Windows操作系统原理、Windows程序设计(SDK)知识、系统学习信息安全、密码学知识 打开Windows这扇窗、Windows操作系统原理、Windows核心编程、windows网络编程技术、加密与解密、应用密码学、密码编码和密码分析:原理与方法
2002年 学习软件工程、软件系统分析、设计、测试,统一软件开发方法及Rose UML和模式应用、统一软件开发、Rose从入门到精通、软件工程:实践者的研究方法、系统分析与设计、
2003年 学习Java语言及技术、设计模式、 设计模式、JAVA 2编程指南、J2EE数据库开发指南、Master EJB、EJB应用指南(第2版)
2004年2005年 工作原因技术毫无进步 用极有限的时间了解心理学、社会学、经济、教育等领域的知识
2006年 重学Java相关技术、软件开发方法论 重构、敏捷软件开发(原则、模式与实践)、代码大全、Spring In Action、J2EE without EJB、Spring框架高级编程、The Pragmatic Programmer 、Pragmatic Ajax、Ajax in Action、WebWork in Action、应用Rails进行敏捷Web开发、人件集、解析极限编程--拥抱变化
5、
书籍是人类进步的阶梯,对软件开发人员尤其如此。书籍是学习知识的最有效途径,不要过多地指望在工作中能遇到“世外高人”,并不厌其烦地教你。对于花钱买书,我个人经验是:千万别买国内那帮人出的书!我买的那些家伙出的书,!00%全部后悔了,无一本例外。更气愤的是,这些书在二手市场的地摊上都很难卖掉。“拥有书籍并不表示拥有知识;拥有知识并不表示拥有技能;拥有技能并不表示拥有文化;拥有文化并不表示拥有智慧。”只有将书本变成的自己智慧,才算是真正拥有了它。
6、 不要仅局限于对某项技术的表面使用上,哪怕你只是偶尔用一、二次。“对任何事物不究就里”是任何行业的工程师所不应该具备的素质。开发Windows应用程序,看看Windows程序的设计、加载、执行原理,分析一下PE文件格式,试试用SDK开发从头开发一个Windows应用程序;用VC++、Delphi、Java、.Net开发应用程序,花时间去研究一下MFC、VCL、J2EE、.Net它们框架设计或者源码;除了会用J2EE、JBoss、Spring、Hibernate等等优秀的开源产品或者框架,抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实现那些类似问题的通用解决方案的。试着这样做做,你以后的工作将会少遇到一些让你不明就里、一头雾水的问题,因为,很多东西你“知其然且知其所以然”!
7、 在一种语言上编程,但别为其束缚了思想。“代码大全”中说:“
深入一门语言编程,不要浮于表面”。深入一门语言开发还远远不足,任何编程语言的存在都有其自身的理由,所以也没有哪门语言是“包治百病”的“灵丹妙药”。编程语言对开发人员解决具体问题的思路和方式的影响与束缚的例子俯拾皆是。我的经验是:用面对对象工具开发某些关键模块时,为什么不可以借鉴C、C51、汇编的模块化封装方式?用传统的桌面开发工具(目前主要有VC++、Delphi)进行系统体统结构设计时,为什么不可以参考来自Java社区的IoC、AOP设计思想,甚至借鉴像Spring、Hibernate、JBoss等等优秀的开源框架?在进行类似于实时通信、数据采集等功能的设计、实现时,为什么不可以引用来自实时系统、嵌入式系统的优秀的体系框架与模式?为什么一切都必须以个人、团队在当然开发语言上的传统或者经验来解决问题???“他山之石、可以攻玉”。
8、 养成总结与反思的习惯,并有意识地提炼日常工作成果,形成自己的个人源码库、解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架。众所周知,对软件开发人员而言,有、无经验的一个显著区别是:无经验者完成任何任务时都从头开始,而有经验者往往通过重组自己的可复用模块、类库来解决问题(其实这个结论不应该被局限在软件开发领域、可以延伸到很多方面)。这并不是说,所有可复用的东西都必须自己实现,别人成熟的通过测试的成果也可以收集、整理、集成到自己的知识库中。但是,最好还是自己实现,这样没有知识产权、版权等问题,关键是自己实现后能真正掌握这个知识点,拥有这个技能。
9、 理论与实践并重,内外双修。工程师的内涵是:
以工程师的眼光观察、分析事物和世界。一个合格的软件工程师,是真正理解了软件产品的本质及软件产品研发的思想精髓的人(个人观点、欢迎探讨)。掌握软件开发语言、应用语言工具解决工作中的具体问题、完成目标任务是软件工程师的主要工作,但从软件工程师这个角度来看,这只是外在的东西,并非重要的、本质的工作。学习、掌握软件产品开发理论知识、软件开发方法论,并在实践中理解、应用软件产品的分析、设计、实现思想来解决具体的软件产品研发问题,才是真正的软件工程师的工作。站在成熟理论与可靠方法论的高度思考、分析、解决问题,并在具体实践中验证和修正这些思想与方式,最终形成自己的理论体系和实用方法论。
10、心态有多开放,视野就有多开阔。不要抱着自己的技术和成果,等到它们都已经过时变成垃圾了,才拿出来丢人现眼。请及时发布自己的研究成果:开发的产品、有创意的设计或代码,公布出来让大家交流或者使用,你的成果才有进化和升华的机会。想想自己2000年间开发的那些Windows系统工具,5、6年之后的今天,还是那个样子,今天流行的好多Windows系统工具都比自己的晚,但进化得很好,且有那么多用户在使用。并且,不要保守自己的技术和思想,尽可能地与人交流与分享,或者传授给开发团队的成员。“与人交换苹果之后,每个人还是只有一个苹果;但交换思想之后,每个人都拥有两种思想”,道理大家都懂,但有多少人真正能做到呢?
11、尽量参加开源项目的开发、或者与朋友共同研制一些自己的产品,千万不要因为没有钱赚而不做。网络早已不再只是“虚拟世界”,网上有很多的开源项目、合作开发项目、外包项目,这都是涉猎工作以外的知识的绝好机会,并且能够结识更广的人缘。不要因为工作是做ERP,就不去学习和了解嵌入式、实时、通信、网络等方面的技术,反过来也是一样。如果当他别人拿着合同找你合作,你却这也不会,那也不熟时,你将后悔莫及。
12、书到用时方恨少,不要将自己的知识面仅仅局限于技术方面。诺贝尔经济学奖得主西蒙教授的研究结果表明: “对于一个有一定基础的人来说,他只要真正肯下功夫,在6个月内就可以掌握任何一门学问。”教育心理学界为感谢西蒙教授的研究成果,故命名为西蒙学习法。可见,掌握一门陌生的学问远远没有想想的那么高难、深奥。多方吸取、广泛涉猎。极力夯实自己的影响圈、尽量扩大自己的关注圈。财务、经济、税务、管理等等知识,有空花时间看看,韬光养晦、未雨绸缪。
13、本文的总结与反思:
A:不要去做技术上的高手,除非你的目标如此。虽然本文是关于提高软件开发知识的建议,做技术的高手是我一向都不赞同的。你可以提高自己的专业知识,但能胜任工作即止。
B:提高软件知识和技术只是问题的表面,本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。软件专业知识的很多方法和原理,可以很容易地延伸、应用到生活的其它方面。
C:在能胜任工作的基础上,立即去涉猎其它领域的专业知识,丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质,尤其是那些目标不在技术方面的朋友。
分享到:
相关推荐
中层管理者需要正确地做事,即执行策略并确保流程有效;基层员工则是将事情做正确,即遵循规定,保证执行的质量。这种分层次的责任和任务对应,突显了每个层级的角色重要性,只有每个环节都做好,整体才能高效运行。...
标题中的“初中语文文摘历史做事要明白自己的位置”反映了这篇内容主要来源于初中语文教材,且涉及历史故事,强调了在行动中理解自身角色的重要性。描述简单明了,与标题相呼应,同样突出了理解自身定位的主题。 ...
本讲义主要分为两大部分:做正确的事(管理者角色定位)和正确、愉快地做事(优秀经理人必备的态度与能力)。 首先,不同级别的管理者有不同的职责。高层管理者需建立愿景和文化,制定战略并配置资源;中层管理者则...
【标题】和【描述】中的文件是一个文档集合,包含了九篇关于“我做错的一件事”的学生作文。虽然这些作文看似与技术无关,但我们可以从中提取出一些普遍的生活经验和道德教育知识点,这些对于个人成长和技术领域同样...
- 在高度竞争的环境中,不仅要做正确的事,还要正确地做事,效率和方向同样重要。 - 高速增长的公司应注重创新和超越竞争对手,而非仅关注打败对手。 - 高效率如果用错了地方,可能导致更大的错误,因此需要关注...
正如CEO Warren Bennis在《成为领导者》(1989)中所述,领导者应该做正确的事,而经理则应正确地做事。在CEO的角色中,赚钱和提升企业价值是衡量其是否称职的关键标准。 【财务风格与企业战略】 AMD的案例显示,CEO...
3. "第一次就把事情做到位"的原则:这个原则强调首次尝试就做正确,避免返工和遗留问题。它关注战略、执行和效率,鼓励在行动前全面思考,预见到可能出现的问题,并制定应对措施。 4. DIRTFT 理论:DIRTFT (Do It ...
2. 做正确的事:选择真正重要的任务,而非仅仅正确地做事。这要求经理人员能够区分优先级,专注于关键业务,而不是被琐事牵绊。 3. 善于协作:在IT行业,团队合作至关重要。经理人员需要懂得如何与同事、客户和供应...
管理的有效性分为效率和效能两方面:效率关注如何正确地做事,而效能则关乎是否做正确的事,两者都是衡量管理质量的重要标准。 明茨伯格的管理者角色理论在此章节中被提及,管理者在工作中扮演着挂名首脑、领导者、...
4. **战术**:具体的执行方法,关注如何正确地做事。 **战略管理概述**: 战略管理是一个动态的过程,包括战略制定、实施、控制和评价。它是企业高层管理者的主要职责,通过对战略的系统管理,确保组织能够有效地...
1. 做人与做事同样重要:在职场中,除了专注工作,建立良好的人际关系同样关键。一个愿意付出努力,乐于助人的员工往往更能获得同事和上级的认可,这对于职业成功至关重要。 2. 团队合作的价值:在完成个人任务的...
时间管理是个人生活中至关重要的一环,尤其对于忙碌的人来说,有效的时间管理能够帮助我们更好地平衡工作和个人生活,实现更多的成就。在“如何做個有效率的生活家”的讲座中,强调了几个关键知识点,让我们逐一探讨...
总的来说,这堂心理健康教育课以生动活泼的方式,深入浅出地传授了时间管理和珍惜时间的重要理念,旨在帮助一年级学生树立正确的时间观念,培养良好的生活习惯,为他们的健康成长打下坚实的基础。
选项A "Twice a week" 正确地回答了这个问题,表示一周两次。 4. 同样地,"How often" 用于询问做事的频率。"Once a month" 与之匹配,说明每个月访问祖父母一次。 5. "hard" 和 "hardly" 在这里分别表示“努力地...
分内应当做的事情(正确)——准确描述了责任的本质。 - 10. C. ①对别人的承诺 ②职业要求 ③道德规范 ④法律规定(正确)——全面列举了责任的主要来源。 以上是对8年级上册政治期末试卷中部分知识点的解析,...
总的来说,这个课程强调了在生活中磨砺意志品质的重要性,提供了一系列实践策略,如设定目标、自我管理、做有意义的事以及从小事做起。同时,通过案例分析和数学哲理,教导学生们如何在现实生活中应用这些原则,以...
30岁以后,做正确的事(做对事);40岁以后,重视个人品质(做人);50岁以后,理财智慧(钱放对地方)。 8. **做人与做事**:拥有好的学识不如会做事,会做事不如会做人,而会做人不如积累功德。在IT领域,这可能...
3. **正确的工作态度**:保持低调做人,高调做事的原则,专注于工作,避免浪费时间在无意义的事情上。 4. **条理化思维和表达**:学会系统地思考问题,清晰地表达想法,这在职场中极为重要。 5. **抗压能力与韧性**...