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杭州市住房公积金和各项社会保险缴纳规定概况<o:p></o:p>
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项目<o:p></o:p>
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月缴纳基数<o:p></o:p>
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缴纳比例<o:p></o:p>
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滞纳金比例<o:p></o:p>
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标准<o:p></o:p>
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上限
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下限<o:p></o:p>
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单位<o:p></o:p>
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个人<o:p></o:p>
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住房公积金<o:p></o:p>
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被缴费人上年度
月平均工资<o:p></o:p>
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上年度全市职工月
平均工资的
300％<o:p></o:p>
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上年度全市职工月
平均工资的
60％<o:p></o:p>
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11%<o:p></o:p>
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11%<o:p></o:p>
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1‰每天<o:p></o:p>
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养老保险<o:p></o:p>
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被缴费人上年度
月平均工资<o:p></o:p>
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上年度全市职工月
平均工资的<o:p></o:p> 300％
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上年度全市职工月
平均工资的
60％
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20%<o:p></o:p>
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8%<o:p></o:p>
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2‰每天<o:p></o:p>
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医疗保险<o:p></o:p>
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被缴费人上年度
月平均工资
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上年度全市职工月
平均工资的<o:p></o:p>
300％<o:p></o:p>
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上年度全市职工月
平均工资的
60％
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9.5%<o:p></o:p>
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2%<o:p></o:p>
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2‰每天<o:p></o:p>
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失业保险<o:p></o:p>
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被缴费人上年度
月平均工资<o:p></o:p>
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上年度全市职工月
平均工资的<o:p></o:p>
300％
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上年度全市职工月
平均工资的<o:p></o:p>
60％<o:p></o:p>
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2%<o:p></o:p>
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1%<o:p></o:p>
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2‰每天<o:p></o:p>
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其它补充和说明
1. 住房公积金
● 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2. 医疗保险
● 参保单位职工人均工资总额低于上年统筹地区职工平均工资60％的，以上年统筹地区职工平均工资的60％为基数缴纳；高于上年统筹地区职工平均工资300％的，以上年统筹地区职工平均工资的300％为基数缴纳。
3. 失业保险
● 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户，按照本单位全部职工工资总额的2％缴纳失业保险费；国家机关按照本单位劳动合同制职工工资总额的2％缴纳失业保险费。 www.chinahrlab.com
● 职工个人按照本人工资的1％缴纳失业保险费，期中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。
● 暂时难以确定工资总额的企业、城镇个体工商户，其单位及其职工的失业保险费缴费基数，一律按统筹地区上年度企业平均工资水平的100％确定。
● 统筹地区实行社会保险费集中征缴的，以养老保险的缴费基数作为失业保险费的缴费基数。
若以2500的月平均工资算，并以最低额度计算2500*0.6=1500。个人应缴
住房公积金：1500*0.11=165
养老保险：1500*0.08=120
医疗保险：1500*0.02=30
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