Mediator模式

调停者模式(Mediator) 属于对象的行为模式。
1. 定义
     调停者模式包装了一系列对象相互作用的方式，使得这些对象不必相互明显作用。从而使他们可以松散偶合。当某些对象之间的作用发生改变时，不会立即影响其他的一些对象之间的作用。保证这些作用可以彼此独立的变化。调停者模式将多对多的相互作用转化为一对多的相互作用。调停者模式将对象的行为和协作抽象化，把对象在小尺度的行为上与其他对象的相互作用分开处理。
2. 使用的原因
      当对象之间的交互操作很多,且每个对象的行为操作都依赖彼此时,为防止在修改一个对象的行为时,同时涉及到修改很多其他对象的行为,可采用调停者模式,来解决紧耦合问题.
     该模式将对象之间的多对多关系变成一对多关系,调停者对象将系统从网状结构变成以调停者为中心的星形结构,达到降低系统的复杂性,提高可扩展性的作用.
3. 适用的情况举例
    eg1. WTO组织：它是一个协调组织,它将各贸易区自行进行的相互协调的强耦合变成了松散合;
    eg2. 4个MM打麻将，相互之间谁应该给谁多少钱算不清楚了，某人担任调停者，各MM按照各自的筹码数算钱，赚了钱的从调停者这里拿，赔了钱的也付给调停者；
    eg3. 租赁中介：很多人有出租房子的需求，也有不少人需要租房，租赁中介在其中担任了调停者的角色，  疏通了两者之间的复杂关系，也方便了两者。    
4. 类图结构及说明
1）示意性类图如下所示：
2）类说明
    i）Mediator：抽象调停者角色,它定义出同事对象到调停者对象得接口,这个角色一般由Java抽象类实现
    ii）ConcreteMediator：具体调停者模式,从抽象调停者继承,实现了超类所声明的事件方法,它从具体同事对象接收消息,向具体同事对象发出命令.
    iii）Colleague：抽象同事类角色,它定义了调停者同事对象的接口,它只知道调停者而不知道其余同事对象.
    iv）colleague1、colleague2：具体同事类角色,从抽象同事类继承而来,每个具体同事类都知道本身在小范围内的行为,而不知道它在大范围内的目的.