决定个人成败的关键---自我管理能力

我们看了太多太多的书藉，听了太多太多的培训，似乎都太大太大了，企业管理、项目管理、团队管理等诸如此类，但关于个人管理即自我管理方面的不够多不够深，在这个环境之下确实无可奈何，大家都喜欢口号喜欢宏大喜欢夸张，就如同小学生讲到自已理想，如果你的小孩说了个超级普通的理想，比如养活自已与父母，或做个卖花的，那么老师与同学通常会笑他没大志难成才，非得要说个科学家，思想家，政治家，革命家，教育家，企业家之类的，大家才满意，这是一种奇怪的教育思维，实际上大家长大成人后，又有几个能真正地成为XX家呢？当然，无可置疑不可避免的是大家都会成为老人家！

大多数中国人有宿命论的思想，混得不好或艰难险阻或穷困潦倒之时，喜欢怪命运怪天地怪父母怪别人，而较少从自身分析找原因，什么性格决定命运啊，乱七八糟的怪论，其实都是中国人的劣根性，继续阿Q精神吧。在我们这个环境里，喜欢讲官二代、富二代，这也是教育很大的败笔，我看比尔盖茨的小孩就很低调，也没有受到过多的拥戴，当然如果来了中国就另当别论了，就算是李敖一个名不经传的儿子来了中国大陆读书，大家都象看稀有动物一样拥挤不堪，都改革开放那么多年了，还这样不争气，真是内伤啊！

算了，言归正传，先用网上的概念：“所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终完成自我奋斗目标的一个过程。” 阿蒙认为，在正常的环境下，人的成功70%来自于个人管理能力，这是根基，根基不稳不牢，即使成功，也是流星一般转瞬消失，就如同中国搞和谐工程，首先还是要个人与家庭的和谐，才谈得上企业、城市乃至国家、民族的和谐。

那么哪些自我管理能力是重要的呢？我们如何来提高这些能力？估且来谈一谈。

1． 个人魅力管理能力；

这里包括外在与内在两方面，外在就是个人的形象，比如穿着、一举一动、一言一语等这些看得见听得着摸得到的东西，这是你给别人的第一印象，比较重要；内在包括个人品格、品味、理想、追求、内涵、气质等等，这些玩意都还是很重要的，人与人之间能互相吸引，刚开始靠的是外在的东西，长久的话还是要靠内在的东西的。这是自我管理的基础，最基本的东西，通常很多人都可以做到的，比如今天下午你要去开会，你总会注意一下你的着装，准备一下会议相关的内容吧，应付性的事情容易做，关键还是持久，形成一种习惯。

2． 个人心态管理能力；

无论工作还是生活，每个人都有一套属于自已的理念，有的人积极，有的人消极，有的人快乐，有的人失望，归根结底是心态的问题。无论是你的老板还是你的老婆，都喜欢你拥有以下的这些心态：积极的、感恩的、进取的、奉献的、合作的，心态是需要管理的，即如何建立与保持好的心态，如何消除或减少不好的心态？比如我们可以通过以下的一些简单方法减轻负面心态：学会让自己安静、热爱生活、关心自已、广泛阅读、培养兴趣、多参与体育运动、善于工作记录、勤写生活日记等等。

3． 个人情绪管理能力；

就是大家经常谈的EQ问题啦，这个不用我多说，它自然而然就重要了。

4． 个人目标管理能力；

目标管理出自于美国著名管理学家德鲁克1954年出版的《管理实践》一书，他指出并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。德鲁克还认为，目标管理的最大优点在于它能使人们用自我控制的管理来代替受他人支配的管理，激发人们发挥最大的能力把事情做好。篇首提到的理想，其实就是人的追求目标，但目标是现实与客观的，个人目标的设定应该是建立在个人兴趣、爱好、知识、能力与周围环境等基础上的，应该是通过自身的努力可以达到的，如果脱离了这些因素，那么你的目标是很难实现的。另外目标也是可以分解的，总的目标可以分成许多的阶段目标，大的目标可以分成很多小的目标，然后一个个阶段目标或小目标逐步地实现，因此一个人的目标通过层层分解，最终会落实到每一天、每一件事上。一个善于对自己实行目标管理的人是从来都不会忽视对每一天的工作或每一件事的计划与总结的。目标可以宏大，但实现目标的过程一定是由许许多多的细节组成的，做好每一件事情，过好每一天，人之所以能成功，最重要的是持之以恒，作为普通人，有时我们需要用一生的时间去做好一件事情，那就是成功的了。

5． 自我反省管理能力。

人的一生免不了遭遇一些挫折或失败，在这种时候，反省能力和自我反省精神能够很好地帮助你渡过难关。曾子说："吾日三省吾身。"显然一日三省是不够的，我们应该时时刻刻警醒、反省自己，惟有如此，才能去除心中的杂念，并理性地认识自己，对事物有清晰的判断。阿蒙虽然谈不上成功，但一直以来我都有总结的习惯，对工作进行细心地总结，对生活也做全面的总结，部分总结是可以公开的，但有部分总结就只能自已知晓，总结可以让自已认清自已，认清四周的环境与形势，总结也可以让心得到休息与平静。　一个善于自我反省的人，往往能够发现自己的优点和缺点，并能够扬长避短，发挥自己的最大潜能；而一个不善于自我反省的人，则会一次又一次地犯同一些错误，不能很好地发挥自己的能力。

当然还有很多的能力，比如人际关系管理能力、个人时间管理能力、个人行为管理能力、自我激励管理能力等等，在这里不一一阐述。总而言之，随着中国改革开放的不断推进，社会制度与体系也越来越健全，未来一个人的成功应该会越来越依赖个人的努力与能力，那么这个社会才会越来越走向正常化，而不会出现太多X二代无聊空虚的叫嚣。