为什么企业用500月薪招本科生 叫好

说南方某高校举行应届毕业生专场招聘会，一家大酒店以月薪500的待遇招聘本科生，女大学生非常生气；然后采访教育专家，专家也义愤填膺，并大 声疾呼“政府出台政策规定毕业生最低薪金刻不容缓！”，云云。

　　我倒是认为这个夜总会的这种做法无可厚非，用时髦的话说就是“理性回归”。现在不是上世纪中叶啦，本科-夜总会这算什么高消费呢？况且月薪 500，这算什么高消费呢？

　　女大学生愤慨的说：“他们这种人才消费观念对大学生来说很不公平！”专家帮腔：“培养一个大学毕业生是有价的。”说来说去原来不过是觉得上了四 年大学投入的那么多，可是却得不到回报，不公平。错！上帝真的是很公平：你找不到工作，夜总会有工作机会，你愿意做，做；不愿意做，走，没有人逼你。这有 什么不公平？难道因为你的上学成本高，企业就要根据你的学费去为你定薪水？打一个简单的比方：同样是养猪，用猪饲料喂，肉卖7块钱一斤，难道用蔬菜喂就可 以卖70块一斤？那万一你喜欢用鲍鱼喂怎么办？那干脆把我当猪卖了算了。当然你喜欢卖是你的事情，捧场不捧场是消费者的事。

　　企业，不是慈善机构，企业就是要逐利，这太正常了！能用500块月薪的员工完成的事情，决不会雇佣600块月薪的人；同时，500块月薪能雇到 本科，不会雇专科，能雇到博士，不会雇硕士。

　　“500-600元包食宿、1000元不包吃住绝对不是一个大学毕业生的合理待遇！”怎么不合理？那什么待遇是大学生的合理待遇？成千上万的毕 业生涌向市场，你说本科的合理待遇是多少？2000？那你信不信有排队在后面的举小牌牌：“我1900就干！”，反正都是那么些读死书死读书什么也不会的 废物大学生，换谁也无所谓啊，那就1900吧。然后保证又有一个举牌：“我1800”，然后依次是“1700”、“1600”，如果最后在800的地方停 止，那这个800就是合理的月薪，如果在700停止，那700就是合理的月薪。然后小锤子敲下去，成交！

　　“国外做法你可以用博士去洗盘子但须支付应有高薪酬。”这个是不是真的，我没有调查过。但是这样绝对是不合理的，市场决定一切，你再怎么规定也 是徒劳。为洗碗工支付博士工资？醒醒吧，你的春秋大梦！要么，收起你的博士学位证书，老老实实扮演高中生；要么，你闪吧，人才市场一百多个硕士准备作高中 生拼演技呢。

　　大学生就业为什么这么难？我觉得有两个原因：1.毕业生多，就业岗位少；2.毕业生质量差，仅有的就业岗位招不到合格学生。毕业生多不能改变 了，就业岗位少则要期待经济大环境变好。要解决这个问题就只有提高毕业生质量，让现有的就业岗位全部招到合格的人才。而我们的高等教育是什么情况？我们的 毕业生是什么情况？我不含糊的说，毕业生的专业水平令人发指！计算机系毕业的不能编写50行代码的大有人在，一个能用的程序编写不出的占绝大多数（我保 证，谢谢）。其他专业也绝对好不到哪里去。就这样的毕业生质量，“专家”“教授”还敢腆着脸在那里唧唧歪歪“不公平”“不合理”，看看你们自己培养出来的 好学生吧！一个农民14年的纯收入，不吃不喝才能供出一个大学生，难道就那样的狗屁教育质量能顶农民14年的劳动？

　　如果要我对高三的学生说几句的话，我会说：“不要考大学，给你父母省点钱吧。到社会锻炼几年，用到什么知识，自学什么知识。上大学不代表学习， 不上大学不代表不学习，我提倡终身学习，自学。

　　“你不就是混的好了点吗？就把我们大学毕业生贬的一文不值。真是小人得志！”看完此文大学毕业生一定要这样骂我。那真是冤枉我了，我也是去年 （2004）毕业的，目前的处境基本上属于一塌糊涂，唯一庆幸的是目前的工作是我喜欢的。我现在很痛恨欺骗我四年青春和四万元钱的高等教育。买到假冒伪劣 产品，拨打12315，那被骗四年拨打虾米号码？