- 浏览: 90565 次
- 性别:
- 来自: 深圳
最新评论
-
rmn190:
公司旁边的一个小组直接用QQ建了一个群, 在群里发通知, 开短 ...
所在团队上班时间允许上QQ或者TM吗?对工作的影响有几分呢? -
jimzhao:
对内用rtx,对外用QQ。
经常QQ远程解决客户的问题,不用都 ...
所在团队上班时间允许上QQ或者TM吗?对工作的影响有几分呢? -
Coding.Ghost:
在公司WOW,我表示很佩服...
所在团队上班时间允许上QQ或者TM吗?对工作的影响有几分呢? -
抢街饭:
我们一直用鸽子
所在团队上班时间允许上QQ或者TM吗?对工作的影响有几分呢? -
sinopf:
比较浪费时间,但是现在的客户越来越喜欢在QQ上让远程协助解决问 ...
所在团队上班时间允许上QQ或者TM吗?对工作的影响有几分呢?
引导语: 一起来看看这些人家是怎么成功的!中国500强CEO们的绝对经典语录,想成功的一定要速度收藏哦!
俞敏洪经典语录:
2、一个年轻人,如果三年的时间里,没有任何想法,他这一生,就基本这个样子,没有多大改变了。
3、成功者就是胆识加魄力,曾经在火车上听人谈起过温州人的成功,说了这么三个字,“胆子大”。这其实,就是胆识,而拿得起,放得下,就是魄力。
4、这个世界,有这么一小撮的人,打开报纸,是他们的消息,打开电视,是他们的消息,街头巷尾,议论的是他们的消息,仿佛世界是为他们准备的,他们能够呼风唤雨,无所不能。你的目标,应该是努力成为这一小撮人。
5、这个社会,是赢家通吃,输者一无所有,社会,永远都是只以成败论英雄。
6、如果你问周围朋友词语,如果十个人,九个人说不知道,那么,这是一个机遇,如果十个人,九个人都知道了,就是一个行业。
7、任何一个行业,一个市场,都是先来的有肉吃,后来的汤都没的喝。
8、这个世界上,一流的人才,可以把三流项目做成二流或更好,但是,三流人才,会把一流项目,做的还不如三流。
9、趁着年轻,多出去走走看看。读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如阅人无数。
10、与人交往的时候,多听少说。这就是,上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
11、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用,为了不被社会所淘汰,就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的,我个人推荐一个很好的培训机构:中科院计算所培训中心。
12、不要装大,
13、买衣服的时候,要自己去挑
14、要想进步,就只有吸取教训,成功的经验都是歪曲的,成功了,想怎么说都可以,失败者没有发言权,可是,你可以通过他的事例反思,总结。教训,不仅要从自己身上吸取,还要从别人身上吸取。
15、学习,学习,再学习,有事没事,去书店看看书 ,关于管理,金融,营销,人际交往,未来趋势等这些,你能获得很多。这个社会竞争太激烈了,你不学习,就会被淘汰。中国2008底,有一百多万大学生找不到工作。竞争这么激烈,所以,一定要认识一点,大学毕业了,不是学习结束了,而是学习刚刚开始。还有,我个人推荐一个很好的视频节目,《谁来一起午餐》。
16、如果你不是歌手,不是画家,也不是玩行为艺术的,那么,请在平时注意你的衣着。现在这个社会,衣着能表现出你属于哪一个群体,哪一个圈子。
17、记住,平均每天看电视超过三个小时以上的,一定都是那些月收入不超过两千元的,如果你想要月收入超过两千,请不要把时间浪费在电视上。同样的道理,那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的,也都是那些月收入不超过两千的。
18、因为穷人很多,并且穷人没有钱,所以,他们才会在网络上聊天抱怨,消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在里闲聊的?
19、无论你以后是不是从事销售部门,都看一下关于营销的书籍
20、平时的时候,多和你的朋友沟通交流一下,
21、如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友,把他们的年收入加起来,除以六,就差不多是你的了。这个例子,可以充分的说明一点,物以类聚。
22、记得,要做最后出牌的人
23、关于爱情,有这么一句话,没有面包,怎么跳舞?无论什么时候,你决定去好好爱一个人的时候,一定要考虑给她你能给予的最好的物质生活。
24、给自己定一个五年的目标,然后,把它分解成一年一年,半年半年的,三个月的,一个月的。这样,你才能找到自己的目标和方向。
25、无论什么时候,记住尊严这两个字,做人是要有尊严,有原则,有底线的。否则,没有人会尊重你。
36、如果,我只能送你一句忠告,那就是,这个世界上没有免费的午餐,永远不要走捷径!
2、为什么你不要自傲和自卑?
1、你可以说自己是最好的,但不能说自己是全校最好的、全北京最好的、全国最好的、全世界最好的,所以你不必自傲;同样,你可以说自己是班级最差的,但你能证明自己是全校最差的吗?能证明自己是全国最差的吗?所以不必自卑。
2、俞敏洪在《赢在中国》点评语录蜗牛的壳是自己加上的。既靠天,也靠地,还靠自己。心平气和地接受失败。做人要大方、大气,不放弃!世界上没有绝对的公平,公平只在一个点上。心中平,世界才会平。学会给别人机会。名次和荣誉,就像天上的云,不能躺进去,躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景,只能欣赏。
3、年纪大了,人们看重不再是外表,不是你帅不帅,而是看你的内心的魅力:你的气魄、气概。
4、这个世界上有很多天才,天才是用来欣赏的,不是用来攀比的。
5、你说我是猪,不对,其实我连猪都不如。
很多人失去了快乐,是因为他太敏感了。别人一句话、一个评论就使自己生气一个月。这时非常无聊的。严重了就成了马家爵,因为别人不请自己吃饭就郁闷地要杀人。
6、要每天多努力一些,比别人多努力一个小时。
7、使这个世界灿烂的不是阳光,而是女生的微笑。
8.、要引人敬意,就要研究一个非常专业的领域,在那个领域中,你是最顶尖的,至少是中国钱10名,这样无论任何时候你都有话说,有事情可作。我俞敏洪原来想成为中国研究英语的前100名,但后来发现根本不可能。所以我就背单词,用1年的时间背诵了一本英文词典,成为中国单词专家,现在我出版的红宝书系列:从初中到GRE词汇有十几本,年销量100万册,稿费比我正式工作都高的多。
9、大学生应该做的事情是:(1)专业方面,成为中国前100名;(2)人文方面,读500本书(3)英语。
10、如果你要引人注目,就要使得自己成为一棵树,傲立于大地之间;而不是做一颗草,你见过谁踩了一棵草,还抱歉地对草说:对不起?
马云经典语录:
1、一个公司在两种情况下最容易犯错误,第一是有太多的钱的时候,第二是面对太多的机会,一个CEO看到的不应该是机会,因为机会无处不在,一个CEO更应该看到灾难,并把灾难扼杀在摇篮里。
2、我永远相信只要永不放弃,我们还是有机会的。最后,我们还是坚信一点,这世界上只要有梦想,只要不断努力,只要不断学习,不管你长得如何,不管是这样,还是那样,男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。
3、孙正义跟我有同一个观点,一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施加三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea。
4、我既要扔鞭炮,又要扔炸-弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意,迷惑敌人;扔炸 弹才是我真正的目的。不过,我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮,什么时候扔炸 弹。游戏就是要虚虚实实,这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦,那说明你的玩法选错了。
5、“其实,有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的” 。
6、那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。
7、我生平最高兴的,就是我答应帮助人家去做的事,自己不仅是完成了,而且比他们要求的做得更好,当完成这些信诺时,那种兴奋的感觉是难以形容的……
8、注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。
11、永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,
12、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像,一直考却考不进,所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。
13、看见10只兔子,你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这个兔子,一会儿抓那个兔子,最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多,
14、我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。
15、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么,而他们不知道我们想做什么。我们想做什么,没有必要让所有人知道。
16、网络上面就一句话,光脚的永远不怕穿鞋的。
17、中国电子商务的人必须要站起来走路,而不是老是手拉手,老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿,那我们绝对不自己去挖,我们希望别人去挖,他挖了金矿给我一块就可以了。
18、我深信不疑我们的模式会赚钱的,亚马逊是世界上最长的河,8848是世界上最高的山,阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的,关键是自己造血。
19、我为什么能活下来?第一是由于我没有钱,第二是我对INTERNET一点不懂,第三是我想得像傻瓜一样。
20、发令枪一响,你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
21、如果早起的那只鸟没有吃到虫子,那就会被别的鸟吃掉。
22、听说过捕龙虾富的,没听说过捕鲸富的。
23、好的东西往往都是很难描述的。
24、在我看来有三种人,生意人:创造钱;商人:有所为,有所不为。企业家:为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
牛根生经典语录:
1、小胜凭智,大胜靠德。
2、有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。
3、会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。
4、你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
5、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。
6、一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。
7、好心态才有好状态。
8、帮助别人,但不伤害别人。
9、要想知道,打个颠倒。
10、从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。
12、让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。
13、吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了
14、想赢个三回两回,三年五年,有点智商就行;想做个百年老店,想一辈子赢,没有德商绝对不行。
15、学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。
17、看别人不顺眼,首先是自己修养不够。
18、从最不满意的客户身上,学到的东西最多。
20、经营企业就是经营人心。
21、人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。
22、一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。
23、一个事业能不能成功,关键靠制度设计。
24、别人从零起步,而我从负数起步。
25、听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。
26、善待每一头牛,因为它们都是母亲。
27、布局决定结局。
28、世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为自己创造成功的机会。
史玉柱经典语录:
1、90%的困难你现在想都没有想到,你都不知道那是困难。
2、团队核心成员有人要提出辞职时,不要挽留,既然提出了,他迟早是要走的。
3、如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势,千万不要进入红海市场,否则你会必输无疑!
4、做连锁经营业务,一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册,只有这样,才能实现远距离的管理。
5、做成功一个店之后离你大的成功就不远了,所以你首先就是脚踏实地、集中精力地先做出一家,也是要放弃掉连锁的这种,不要在将来如何做连锁方面做太多的梦,先脚踏实地做出第一家。
6、做全国性市场,一定要先做一个试销市场,要一点点来,快不得;做成了,真到做全国市场时,要快半步,慢不得!
7、初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行,我一直是这个观点,不在乎学历,只要能干能做出贡献就行。
8、作为我们曾经失败过,至少有过失败经历的人,应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的,人在顺境的时候,在成功的时候,沉不下心来,总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候,总结的教训才是深刻的,才是真的。
9、对过去成功的经验再好好总结总结,尤其是对失败的教训,下半夜夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想,想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远,那是看自己过去写的东西。
10、最痛苦的时候,压力最大的时候,脑子里面只有一件事儿的时候,我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方,招待所里面,然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我, 批判了三天三夜,我觉得那个就很有用。
11、要改变消费者固有的想法,比登太阳还难;但不是不可能的。
12、现在的时代,战略正确之后细节决定因素,有很多细节处理不好,你的战略正确了也会失败。
13、不要只看塔尖,二三线市场比一线的更大。
14、管理无情,人有情。
15、所谓人才,就是你交给他一件事情,他做成了;你再交给他一件事情,他又做成了。
编后语:
只要出于同情心和面子做的事,几乎都会失败。每条河流都有一个梦想:奔向大海。长江、黄河都奔向了大海,方式不一样。长江劈山开路,黄河迂回曲折,轨迹不一样。但都有一种水的精神。水在奔流的过程中,如果沉淀于泥沙,就永远见不到阳光了。
发表评论
-
所在团队上班时间允许上QQ或者TM吗?对工作的影响有几分呢?
2011-06-28 17:14 1509所在团队上班时间允许上QQ或者TM吗?对工作的影响有几分呢? ... -
挑战自我
2011-06-17 18:02 754今天是非常特别的一天,时光在滴答、滴答的流逝…… ... -
一个小公司老板的日常管理,希望能让创业的朋友学到东西
2011-06-16 15:38 8121. 小公司如何留住骨干: 2.关于授权 3.有的钱不 ... -
不可思议的心理定律
2011-06-12 00:14 6701、当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成事实。 ... -
出差时间安排表—训练执行力和毅力
2011-05-09 14:54 1237由于前几次跟兄弟们一起出差,生活经常无规律,工作 ... -
同事推荐入职后转正的问题
2011-05-08 15:22 2288最近有一件比较有趣 ... -
一个男人关心的东西 决定了他的层次
2011-05-08 14:43 651一、拥有自信和风度 男人到了二十几岁后,就要开始学着用 ... -
如何选择我的职业的方向
2011-05-07 15:24 617这是nelson文章里非常值得每个人深思的问题: 不断 ... -
一生应该有三个工作
2011-05-05 23:28 713一生应该有三个工作: ... -
改变人生命运的两个字
2011-05-05 22:55 640生活中,没有什 ... -
IT公司留人
2011-05-03 11:33 884小公司靠感情维持,中 ... -
人无远虑,必有近忧
2011-04-19 17:11 874百科名片 字面上 ... -
程序员:你的代码为谁而写?
2011-01-14 14:19 984程序员:你的代码为谁而写? 几周前,布 ... -
有效的沟通
2010-10-11 15:38 897最近有几个新来的同事,有一个是毕业了2年的,有两个个是刚 ... -
15种成功人士必备的良好心态
2010-09-21 17:11 697有一句话说的非常好 ... -
65个介绍自己的技巧
2010-09-16 09:52 10201、请你自我介绍一下你 ... -
何时该换工作?
2010-09-10 11:14 1118何时该换工作?常常 ... -
何时该换工作?
2010-09-10 11:06 956有很多人都很想对工作 ...
相关推荐
标签中的“语录”、“500强”、“总裁”、“企业”,直接指向了这本书的核心内容,即世界500强企业的总裁们在经营管理、领导艺术、企业文化等方面的经典言论和思考。 在所给的部分内容中,我们看到了比尔·盖茨和...
4. **2020中国企业500强榜单**:此榜单涵盖了中国所有类型的企业,包括国有企业和民营企业,体现了中国经济的整体实力。通过对这些企业的营收、利润、资产等指标的分析,可以评估中国经济的健康状况和发展趋势。 5....
2022年中国民营企业制造业500强榜单文件.pdf 中国制造业是中国经济的支柱产业之一,近年来,中国制造业的发展日益重要。2022年中国民营企业制造业500强榜单文件.pdf提供了2022年中国民营企业制造业500强的排名信息...
在本项目中,我们主要探讨如何使用Python编程语言进行数据可视化,以分析中国500强企业的排名数据。Python作为一种强大的编程工具,因其简洁的语法和丰富的库支持,被广泛应用于数据分析和可视化领域。我们将利用...
"世界500强Excel经典图表模板(完整版)"提供了一系列专业的数据可视化模版,旨在帮助用户快速、准确地理解并展示复杂的数据信息。这些模板的设计理念和实践技巧对于提升数据分析能力,增强报告影响力具有极大的价值...
品牌价值-2024年度中国品牌价值500强报告.pdf
最新2009中国企业500强,具体详细,方便查看
2021中国民营企业500强报告.pdf
2024年度500强企业名单
【2009年中国化工企业500强排行榜】反映了当时中国化工行业的经济状况和企业竞争力。这份榜单根据企业的年度营业收入来评估化工企业的实力,展示了我国化工产业在2009年的规模和盈利能力。 排行榜中,云天化集团...
在中国区,Scott Chen担任中国区总裁,负责该区域的业务和媒体咨询,而Martin Shi则作为管理董事助理,提供其他咨询。品牌价值报告的获取方式、如何联系Brand Finance、以及Brand Finance所遵循的认证和批准过程在...
《世界500强经典案例分析》是一份深入剖析全球顶尖企业成功秘诀的资料集合,旨在为求职者提供宝贵的学习和借鉴经验。了解并研究这些企业的文化、战略和管理方式,对于想要在竞争激烈的职场中脱颖而出的人来说至关...
2015中国企业500强,营收情况及利润情况
据称,在《财富》杂志评选的世界500强企业的CEO中,有高达16%的人读过这本对盖茨产生重要影响的书籍。那么,这本书究竟是什么?它又是如何帮助这些领导者取得成功的呢? #### 二、书籍背景及作者简介 尽管具体书名...
为全面增强中国企业的核心竞争力,北京时代超越科技发展有限公司开发制作的《世界500强企业管理软件系统》开发完成,由光明日报出版社出版。《世界500强企业管理软件系统》是国内第一套系统整理世界500强企业先进...
"世界500强Excel经典图表模板"集合了全球顶尖企业的数据可视化方法,旨在帮助用户理解和学习如何利用Excel创建具有洞察力的图表,从而在商业环境中做出明智决策。 首先,让我们探讨一下Excel图表的基础知识。Excel...
《世界500强企业管理表格经典》集合了全球顶级企业高效运营的秘密,这些表格模板是企业规范化管理的重要工具。在日常运营中,精准的数据管理和有效的信息传递是提升工作效率的关键,而这些精心设计的表格模板恰好...
通过对这些经典案例的分析,我们可以看到,世界500强公司的经营理念并非孤立存在,而是相互交织,共同构成了他们强大的竞争力。无论是对创新的追求,对客户的尊重,对效率的优化,对社会的责任,对团队的合作,还是...
"世界500强面试的英语题目" 这个标题指的是那些在全球最具影响力和规模的500家公司(如《财富》杂志评选的世界500强企业)在招聘过程中可能会使用的英语面试问题。这些题目通常旨在评估候选人的英语沟通能力、逻辑...
《中国企业:向500强学什么》这本书的电子版被封装在名为“中国企业:向500强学什么.zip”的压缩文件中,这显然是一份关于中国企业发展战略与世界500强企业学习借鉴的参考资料。从标签“文档资料”和“大数据”可以...