很多开发人员的毛病

很多开发人员老是说管理层轻视技术人员，可你们有没有想过管理层为什么要轻视技术呢？很多软件公司老板能自己身家千万以上，个个都精明过人，如果技术人员真的像你们说的那么有价值，老板会想不到吗，会冒着放弃长期利益的风险，仅仅就不肯尊重开发人员，给予开发人员高的待遇，这些人要是目光这么短浅，怎么可能赚到那么多钱呢？是的，确实很多软件公司老板目光短浅，为人苛刻，待人刻薄，但是开发人员自己就完全没有问题了？

开发人员老是说自己待遇低，压力大，30岁就必须转行了，从来都是埋怨环境，从来不去反思一下自己有什么问题！

一些大公司招聘核心技术人员，上来就要求八年十年工作经验，那就意味着他们招的就是30岁以上的资深开发人员，30岁以上的程序员真的没有好机会吗？恐怕是你们自己就放弃了。

待遇低，你们见过待遇低的工作吗？ 软件开发行业几乎是平均工资最高的行业了，一个程序员工作两年以上，轻松拿到6k以上的月薪，水平更好的，四年以上就可以拿到10k，你们去看看那些传统行业，一个经理级别的人才能拿到6k，能拿到10k以上的凤毛麟角。

压力大，你们见过压力大的工作？当你们吹着空调喝着咖啡，一边和mm网络聊天，一边敲敲代码的时候，那些销售人员顶着烈日酷暑白天黑夜的跑客户，还要交际应酬，为了抢到一个单子，绞尽脑汁，为了赔客户喝酒，身体都搞坏了。一个月不出单子，就愁得晚上睡不着觉；两个月不出单子，不用公司赶你，你自己就得灰溜溜辞职。你开发人员项目延期两个月，小公司资金周转都困难，老板会因为项目延期开除你吗？

不客气的说，有相当那么一批开发人员，从小就是聪明的孩子，成绩好的学生，家长溺爱，老师护着，自以为自己多了不起。进入社会以后，觉得自己是精英，这看不惯，那瞧不上，眼高手低。让他做点事情做不来，稍微得罪一下，就把你当仇人。这些个人从小就没有吃过什么苦，不知道社会是什么样子，自大，幼稚，狭隘。取得一点点成绩就觉得老子天下第一，遇到点挫折，就埋天怨地，从来不觉得自己错了。

有这么多埋怨，不如改行做销售，让你们去跑三个月销售，一个个嘴巴都闭上了。

评论

18 楼 compleat 2006-09-30  

经历过才会有的精准的感受

17 楼 robbin 2006-09-29  

我自己也是一个开发人员，我没有必要侮辱开发人员这个群体。我这篇博客开头就说“很多开发人员......”，我没有说“全部开发人员......”，各位就不要断章取义了。

觉得自己身上有毛病的就自省一下，没有毛病的别对号入坐，自寻烦恼。

我这篇博客是专门讨论开发人员的问题的，不是讨论软件公司老板的问题。软件公司老板的问题你们自己不都看的清清楚楚吗？用的着我废话吗？

16 楼 xidaboy 2006-09-29  

ROBBIN:

在上海这个地方,两年6K你也敢说高,你拿销售去比,在上海你去看看做金融,法律的,2年没1W哪个好意思跟你开口,在上海6K就是民工,你买的起房吗>中国的软件公司加班正常的不行,你为他们想过吗?年轻的时光都是在办公室的灯光下渡过,丧失了年轻的时光...你不就是跟几个老板聊了几天吗?说话就这个样子,老板NB,你告诉老板自己干去?一个个自己赚的都是手下人的辛苦钱,嫌底下人不好,你可以不开公司啊?为啥还开,说明还是赚钱的,ROBBIN你说话太难听了.......

15 楼 arthas1982 2006-09-29  

是篇好文章，我已收藏，以后是不是拿出来看看，提醒一下自己。

我看有的朋友觉得他写得不好，其实是往自己身上套了。有则改之，无则加勉吗。

14 楼 arthas1982 2006-09-29  

Pride
Envy
Wrath
Sloth
Greed
Gluttony
Lust

13 楼 hijack 2006-09-29  

感觉是打到一批

12 楼 CosmicWind 2006-09-29  

其实我觉得,有些开发人员技术是好,但是不能转化为效益,老板是看结果的,即使你技术很好,但是给你的任务是最重,最难的,这样导致你可能总会出现delay.这样的情况就很尴尬了.
再说了有些人不怎么懂技术,但人家英语好,沟通能力强,再者平时表现出对什么事都很积极负责,即使他的很多成果都是东问,西问,找别人帮忙完成的,人家有效率,待遇,出国自然是人家的.
不知各位仁兄是否能给点意见,真正的开发人员应具备哪些素质呢?

11 楼 zlkn2005 2006-09-29  

我看这个标题有问题.这不是开发人员的毛病!这应该换成别的.你说的是一批开发人员对工作的态度问题.而不是开发人员工作上的一些毛病.态度问题和毛病不是一个概念!工作态度有问题的人确实很讨厌.

但是我又想仔细的分析你的内容.准确的说你只是站在一个方面考虑问题.你从老板的位置考虑一个月薪6K以上的开发人员每天无所事实的问题.其实是你没有考虑或看过一些开发人员每天加班,每天早起晚睡,每天工作12个小时或更多的,月薪却只有4K左右的人?他们也会发牢骚,他们也会说不值得,但是你从老板的角度上考虑过他们吗?给过他们加班工资吗?他们没日没夜的工作为的是什么?项目的通过,项目的验收,项目的实施?还是他们的理想?你说你很值但你不知道有些人觉得很不值.这是为什么?其实能干成这样的但发牢骚的绝对不是工作态度不对的人,而是老板轻视他们,不尊重他们,他们的努力是需要回报的.而不是老板的视而不见.

你说你现在是说开发人员,我觉得这不仅仅只是开发人员就有的.很多行业都会存在这样的不平衡问题.

所以看问题不能光看表面和片面,要考虑到大众.

请问:开发人员都有这样的毛病吗?如果是,哪你就侮辱了所有奋战在一线的开发人员的心声!

强烈要求改标题..有越轨..

10 楼 johnyq 2006-09-29  

凡事一分为二的看：
在程序员中的确中有 robbin 所言的群体
但是在BOSS中是否也有鼠目寸光的呢？

9 楼 cookoo 2006-09-28  

销售确实是很锻炼人的

8 楼 zlsunnan 2006-09-28  

问题都是多方面的  不能只看到片面的和表面. 有些事情还是社会大幻境造成的..

7 楼 jichongchong 2006-09-26  

是人都有牢骚
家家都有难念的经！
发完牢骚还不是一样干活

6 楼 losing_fox 2006-09-25  

Robbin把开发人员当作一个群体这么讨论，

我觉得是没有意义的

一者现在这个群体太大，很难一概而论

二者不但开发人员有牢骚，其他行业的人也牢骚

其实开发人员的牢骚，只是当前人们对整个社会现状不满的一种体现

并且你接触的多一点罢了

想想以前的文人……

5 楼 毛冬 2006-09-25  

其實我覺得開發人員的工作已經算是很舒服了！
有些人喜歡說，整天對電腦，身體都差了！
那是你們不去運動,鍛煉！

4 楼 毛冬 2006-09-25  

其實我覺得開發人員的工作已經算是很舒服了！
有些人喜歡說，整天對電腦，身體都差了！
那是你們不去運動,鍛煉！

3 楼 jianfeng008cn 2006-09-25  

说得有道理呀，开发人员扎扎实实地学好本事才是正事。

2 楼 stevendu 2006-09-25  

中国的开发人员最不善于的是协作。

1 楼 破碎虚空 2006-09-25  

深有同感。记得大学时候为了赚点钱而去参加社会上的推销活动，那个辛苦可比俺们敲代码的多多了。
其实什么行业白手起家都不容易。另外robbin说的这些症状也不只是开发人员有的。