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robbin谈管理
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xly1981:
领导者是团队的灵魂。深入一线的过程,包括代码review,能帮 ...
robbin谈管理:改造团队的经验(2) -
jiehuangwei:
像这种总结比较性的ppt文档可以多发啊
Web并发模型粗浅探讨 -
linux1308:
看完学习到了很多东西,感谢推荐!
推荐一篇很好的RoR部署方案性能评测 -
zweite:
直接对搜索的结果进行缓存是不是会更快一点呢
漫谈应用缓存的命中率问题 -
kaogua:
现在已经是ruby2.0了, 不知道这个的效率是怎么样的, 是 ...
Ruby作为服务器端应用已经成熟了
已经迈过了30岁人生大关了,这个时候很适合谈谈这个话题。目前我自己还奋战在程序代码的第一线,我熟识的同年龄段的一些程序员朋友也无不如此,其中很多人已经在公司担任非常重要的职位了,有些已经到了公司的最高管理层,这些人中基本上至少都在中层管理的位置上。
随着年龄的增长和阅历的增加,一个具有良好工作习惯的程序员,在多年的团队开发过程中,不可避免的培养了自己管理团队的能力和沟通表达的能力,如果到30岁都做不到这一点,那只能说你这么多年来就根本没有好好做过项目。当然很重要的一点是,做管理层不意味着你要脱离开发实践,特别是对于软件行业来说更是如此。一个技术问题卡壳了,你管理水平再高也无济于事阿!这个时候就看你能不能奋战在第一线,成为大家的主心骨了。《功夫》里面有句台词说得很好,“能力越大,责任越大”,我觉得一个程序员也应该具备这种意识,除了不断提高自己的技术水平,同时也应该主动承担更多的责任,你的责任心越大,就能够做更重要的事情,让周围的人越对你产生心理依赖感,时间久了,你自然而然就成了开发团队的Leader,几年下来,成为公司技术方面的顶梁柱或者成为公司高管,并不是什么难事。至少从我身边这么多朋友看过来,就是这样。所以,我很反感什么30岁就不能做程序员,30岁就要转行的悲观论调,有这样想法的人根本就不适合做程序员,转行还是趁早的好。
一个有美好前途的程序员,应该具备如下的素质:
1、对技术始终保持浓厚的兴趣,不抱残守缺,要“喜新厌旧”!
这一点直接决定了一个程序员能不能成为高手,有没有前途。我认识的坚持做技术的朋友中间,处在最高位置的那些人都是那种兴趣及其广泛,知识面及其广博的,而且对新的技术保持足够的敏感度,并且绝不吝惜自己赖以成名的技术,该抛弃的时候绝不会犹豫和可惜。简单来说就是既要“喜新”,又要“厌旧”。
我自己不是科班出身的,只因为98年毕业的时候互联网最热,就投身进来做技术了。如果那个年代互联网不热门,我也很有可能就做证券行业了。我觉得自己只所以能够比很多技术人员水平更高,原因也就不外上面这几点:对技术保持浓厚的兴趣;孜孜不倦的学习新技术;喜新,而又毫不吝惜的厌旧。
很多开发人员很害怕自己辛辛苦苦学习掌握的技术过时,很像守财奴,其实软件行业唯一不变的就是变化,你守是守不住的,必须积极主动的进攻,主动掌握新技术,而不是被动的等待新技术把你给淘汰掉。而且长期坚持不懈的学习会提高你的学习能力,开阔你的视野,培养一个良好的学习习惯,而同时这些方面又会反过来使你学习新技术的速度越来越快。
我自己现在就有这种感觉,当你对某些知识领域一无所知的时候,如果你总是躲避,不去接触,那么你永远站在门外,而如果你坚持不懈的学习下去,你会发现你懂得越多就学得越快,到后来,你甚至可以培养出很敏锐的技术直觉,一种新技术好与不好,有没有前途,你只要花很少的时间就可以自己判断的出来。所以虽然框架满天飞,我觉得我自己从来没有出现过无所适从的感觉,如果不知道这个框架好,还是那个框架好,那就花点时间都去学习一下,很快就知道哪个好哪个不好,判断的标准自己心里早就有数。
到了30岁,在技术方面我对自己很欣慰的一点是我发现自己的学习能力完全没有下降,甚至越来越强,有些新的东西花很少的时间学习,就可以取得比很多人花很久时间都要好的效果,甚至能够立刻结合以前的经验,看出来这种新东西存在的缺陷和未来的发展方向。
2、要有强烈的责任感
这一点上面已经提到了,一个有责任感的程序员,他到了30岁一定会成为一个好的技术管理者,就算他曾经有管理和交流能力方面的缺陷,他以后也会做的很好。
那些说什么30岁就得转行的人在我看来就是软件行业的逃兵,他根本就进错了这一行。
to 楼上如同女人一般在意自己年龄的Trustno1:
可以搜索,养生,养颜,太极,抗衰老。
一大优势是,手上有很多现成的资源,或者说知道很多资源该到哪里去查
比如我,sql不熟,和上家公司做db admin的小MM关系混得不错,遂MSN上偶尔求助求助
随着年龄的增长和阅历的增加,一个具有良好工作习惯的程序员,在多年的团队开发过程中,不可避免的培养了自己管理团队的能力和沟通表达的能力,如果到30岁都做不到这一点,那只能说你这么多年来就根本没有好好做过项目。当然很重要的一点是,做管理层不意味着你要脱离开发实践,特别是对于软件行业来说更是如此。一个技术问题卡壳了,你管理水平再高也无济于事阿!这个时候就看你能不能奋战在第一线,成为大家的主心骨了。《功夫》里面有句台词说得很好,“能力越大,责任越大”,我觉得一个程序员也应该具备这种意识,除了不断提高自己的技术水平,同时也应该主动承担更多的责任,你的责任心越大,就能够做更重要的事情,让周围的人越对你产生心理依赖感,时间久了,你自然而然就成了开发团队的Leader,几年下来,成为公司技术方面的顶梁柱或者成为公司高管,并不是什么难事。至少从我身边这么多朋友看过来,就是这样。所以,我很反感什么30岁就不能做程序员,30岁就要转行的悲观论调,有这样想法的人根本就不适合做程序员,转行还是趁早的好。
一个有美好前途的程序员,应该具备如下的素质:
1、对技术始终保持浓厚的兴趣,不抱残守缺,要“喜新厌旧”!
这一点直接决定了一个程序员能不能成为高手,有没有前途。我认识的坚持做技术的朋友中间,处在最高位置的那些人都是那种兴趣及其广泛,知识面及其广博的,而且对新的技术保持足够的敏感度,并且绝不吝惜自己赖以成名的技术,该抛弃的时候绝不会犹豫和可惜。简单来说就是既要“喜新”,又要“厌旧”。
我自己不是科班出身的,只因为98年毕业的时候互联网最热,就投身进来做技术了。如果那个年代互联网不热门,我也很有可能就做证券行业了。我觉得自己只所以能够比很多技术人员水平更高,原因也就不外上面这几点:对技术保持浓厚的兴趣;孜孜不倦的学习新技术;喜新,而又毫不吝惜的厌旧。
很多开发人员很害怕自己辛辛苦苦学习掌握的技术过时,很像守财奴,其实软件行业唯一不变的就是变化,你守是守不住的,必须积极主动的进攻,主动掌握新技术,而不是被动的等待新技术把你给淘汰掉。而且长期坚持不懈的学习会提高你的学习能力,开阔你的视野,培养一个良好的学习习惯,而同时这些方面又会反过来使你学习新技术的速度越来越快。
我自己现在就有这种感觉,当你对某些知识领域一无所知的时候,如果你总是躲避,不去接触,那么你永远站在门外,而如果你坚持不懈的学习下去,你会发现你懂得越多就学得越快,到后来,你甚至可以培养出很敏锐的技术直觉,一种新技术好与不好,有没有前途,你只要花很少的时间就可以自己判断的出来。所以虽然框架满天飞,我觉得我自己从来没有出现过无所适从的感觉,如果不知道这个框架好,还是那个框架好,那就花点时间都去学习一下,很快就知道哪个好哪个不好,判断的标准自己心里早就有数。
到了30岁,在技术方面我对自己很欣慰的一点是我发现自己的学习能力完全没有下降,甚至越来越强,有些新的东西花很少的时间学习,就可以取得比很多人花很久时间都要好的效果,甚至能够立刻结合以前的经验,看出来这种新东西存在的缺陷和未来的发展方向。
2、要有强烈的责任感
这一点上面已经提到了,一个有责任感的程序员,他到了30岁一定会成为一个好的技术管理者,就算他曾经有管理和交流能力方面的缺陷,他以后也会做的很好。
那些说什么30岁就得转行的人在我看来就是软件行业的逃兵,他根本就进错了这一行。
评论
28 楼
dovecat
2007-04-02
非常同意robbin的见解!
真认真做技术的人,不应该有30岁就转行的想法.
除非将这个职业,当作踏脚石.
真认真做技术的人,不应该有30岁就转行的想法.
除非将这个职业,当作踏脚石.
27 楼
leonardleonard
2007-04-02
希望自己还能在30岁以后还有机会站在第一线去写代码,因为写代码感觉真不错。
26 楼
buaawhl
2006-09-18
to 楼上如同女人一般在意自己年龄的Trustno1:
可以搜索,养生,养颜,太极,抗衰老。
25 楼
Trustno1
2006-09-18
The worst thing about growing older is that you begin to slip.One day you wake up and you're less than.
24 楼
gigix
2006-09-17
我同事Mike Williams,三十七八了,每天跟我们一起做Selenium,一点一点抓bug。我同事Paul Hammant,一说起写Ruby程序就来劲,问他有多少年经验,答案是“我上次写C++是1991年”。我同事Shane Duan,从前在JBuilder开发组里工作,现在经常干的一件事就是在pair中说服别人IDEA比Eclipse好(当然都不如JBuilder好)。
照某些人的观点,这些家伙都是顶没出息的咯?
软件业其实也没什么不同,不过是机会比较多,淘金的比较多。把淘金的都沙汰掉之后,软件业才真正成为一个普通的行业。从这个意义上,“程序员到30岁就要转行”这话也没说错,正常的沙汰而已。
照某些人的观点,这些家伙都是顶没出息的咯?
软件业其实也没什么不同,不过是机会比较多,淘金的比较多。把淘金的都沙汰掉之后,软件业才真正成为一个普通的行业。从这个意义上,“程序员到30岁就要转行”这话也没说错,正常的沙汰而已。
23 楼
jichongchong
2006-09-16
都说了要:不抱残守缺,要“喜新厌旧”!
22 楼
Dennis
2006-09-15
记得03年的时候自己发了一篇类似的帖子,当时还成了讨论热点,现在3年过去了,还打算奋斗下去,40,50,60,干不动了!
21 楼
51JAVA
2006-09-15
个人感觉不是转不转行的问题,而是大体的教育体系就没有对software engineering进行正确的灌输。像楼上兄弟一说就是普遍的误区之一。。。
implementation只是SDLC的一个环境,不是说它不重要,而是SA/HLD在软件开发的control和作用更大。software engineer不是developer/programer。SDLC的贯彻使印度佬赚钱不少,这也是中国“程序员”应该想到的。像CSDN为什么到现在还不改名叫“软件工程师”,它那里讨论的其实也设计architecture,design,validation/verification....不单是developer/甚至programmer了。
不过只要自己有兴趣做什么都好 =)
刑天战士 写道
走架构师的道路,不还是程序员吗?
implementation只是SDLC的一个环境,不是说它不重要,而是SA/HLD在软件开发的control和作用更大。software engineer不是developer/programer。SDLC的贯彻使印度佬赚钱不少,这也是中国“程序员”应该想到的。像CSDN为什么到现在还不改名叫“软件工程师”,它那里讨论的其实也设计architecture,design,validation/verification....不单是developer/甚至programmer了。
不过只要自己有兴趣做什么都好 =)
20 楼
刑天战士
2006-09-15
走架构师的道路,不还是程序员吗?
19 楼
青雉
2006-09-15
如果30岁还在编码得程序员是不是有点混得太参了点。
怎么也得弄个负责人当当啊。走管理的道路。行政或技术管理都行啊。看个人能力了
怎么也得弄个负责人当当啊。走管理的道路。行政或技术管理都行啊。看个人能力了
18 楼
butterfly
2006-09-15
程序员一般会转向哪个行业或者角色较多啊?
17 楼
evanyuan
2006-09-14
Trustno1 写道
老程序员的一大劣势是记忆力大不如前.
我今天用java url捣鼓几个http post,查了半天才搞好.老了,老了.
昨天看了Wiki,关于脑细胞的词条说,20岁左右脑细胞完全发育成熟已经不会有任何改变,过了30岁脑细胞就开始按一定的速率凋亡.这10年是黄金年华,要出成绩就别耽误了.
我今天用java url捣鼓几个http post,查了半天才搞好.老了,老了.
昨天看了Wiki,关于脑细胞的词条说,20岁左右脑细胞完全发育成熟已经不会有任何改变,过了30岁脑细胞就开始按一定的速率凋亡.这10年是黄金年华,要出成绩就别耽误了.
一大优势是,手上有很多现成的资源,或者说知道很多资源该到哪里去查
比如我,sql不熟,和上家公司做db admin的小MM关系混得不错,遂MSN上偶尔求助求助
16 楼
buaawhl
2006-09-14
唉,老了,老了。年老色衰。老骥伏枥,志在千里。
英雄末路,美人迟暮。
人生一大悲剧啊。
悲剧语境下的悲情人生。
同情T1啊。
幸亏我还很青春年少(偶们这些还不到40岁的男孩子,最喜欢玩Mac Book这样的本本)。有大把的年华可以虚掷。
记忆力一点都没有衰减。
以前记忆力不好,现在还是不好。
英雄末路,美人迟暮。
人生一大悲剧啊。
悲剧语境下的悲情人生。
同情T1啊。
幸亏我还很青春年少(偶们这些还不到40岁的男孩子,最喜欢玩Mac Book这样的本本)。有大把的年华可以虚掷。
记忆力一点都没有衰减。
以前记忆力不好,现在还是不好。
15 楼
Trustno1
2006-09-14
老程序员的一大劣势是记忆力大不如前.
我今天用java url捣鼓几个http post,查了半天才搞好.老了,老了.
昨天看了Wiki,关于脑细胞的词条说,20岁左右脑细胞完全发育成熟已经不会有任何改变,过了30岁脑细胞就开始按一定的速率凋亡.这10年是黄金年华,要出成绩就别耽误了.
我今天用java url捣鼓几个http post,查了半天才搞好.老了,老了.
昨天看了Wiki,关于脑细胞的词条说,20岁左右脑细胞完全发育成熟已经不会有任何改变,过了30岁脑细胞就开始按一定的速率凋亡.这10年是黄金年华,要出成绩就别耽误了.
14 楼
edusaj
2006-09-14
现在已经30也应该考虑一下这个了
13 楼
riss
2006-09-14
哦,我还小,还有好几年可以奔达,论坛里上30的多吗?不过我希望,这种事情最好慢慢得到改善.
哎,有钱的没技术,有技术的没钱!
哎,有钱的没技术,有技术的没钱!
12 楼
ouspec
2006-09-14
写的很好!
心有戚戚焉。其实这个分为两种情况,其实当初大学毕业进入程序员这一行很多人都是误打误撞进入的。不得不说相比其他的行业,程序员行业需要更多的更新改变,不停接受新的知识,不像其他行业可以吃老本,我以前做过教师,当时同事里面有一位教逻辑学的老师,一辈子就教一本书,一辈子就一本教案,但是作为程序员这是不可能的。也许经过了几年程序员的工作,发现自己对这种生活疲于奔命,那么就可以考虑转行,如果发现自己热爱程序员工作,对学习新知识理解软件行业发展甘之如饴,那么就可以坚持下去,比如robbin.国外的很牛的程序员50几岁还在写代码。年龄不是关键,主要看自己是否喜欢热爱这个工作,否则,转行也是一个很好主意。
心有戚戚焉。其实这个分为两种情况,其实当初大学毕业进入程序员这一行很多人都是误打误撞进入的。不得不说相比其他的行业,程序员行业需要更多的更新改变,不停接受新的知识,不像其他行业可以吃老本,我以前做过教师,当时同事里面有一位教逻辑学的老师,一辈子就教一本书,一辈子就一本教案,但是作为程序员这是不可能的。也许经过了几年程序员的工作,发现自己对这种生活疲于奔命,那么就可以考虑转行,如果发现自己热爱程序员工作,对学习新知识理解软件行业发展甘之如饴,那么就可以坚持下去,比如robbin.国外的很牛的程序员50几岁还在写代码。年龄不是关键,主要看自己是否喜欢热爱这个工作,否则,转行也是一个很好主意。
robbin 写道
已经迈过了30岁人生大关了,这个时候很适合谈谈这个话题。目前我自己还奋战在程序代码的第一线,我熟识的同年龄段的一些程序员朋友也无不如此,其中很多人已经在公司担任非常重要的职位了,有些已经到了公司的最高管理层,这些人中基本上至少都在中层管理的位置上。
随着年龄的增长和阅历的增加,一个具有良好工作习惯的程序员,在多年的团队开发过程中,不可避免的培养了自己管理团队的能力和沟通表达的能力,如果到30岁都做不到这一点,那只能说你这么多年来就根本没有好好做过项目。当然很重要的一点是,做管理层不意味着你要脱离开发实践,特别是对于软件行业来说更是如此。一个技术问题卡壳了,你管理水平再高也无济于事阿!这个时候就看你能不能奋战在第一线,成为大家的主心骨了。《功夫》里面有句台词说得很好,“能力越大,责任越大”,我觉得一个程序员也应该具备这种意识,除了不断提高自己的技术水平,同时也应该主动承担更多的责任,你的责任心越大,就能够做更重要的事情,让周围的人越对你产生心理依赖感,时间久了,你自然而然就成了开发团队的Leader,几年下来,成为公司技术方面的顶梁柱或者成为公司高管,并不是什么难事。至少从我身边这么多朋友看过来,就是这样。所以,我很反感什么30岁就不能做程序员,30岁就要转行的悲观论调,有这样想法的人根本就不适合做程序员,转行还是趁早的好。
随着年龄的增长和阅历的增加,一个具有良好工作习惯的程序员,在多年的团队开发过程中,不可避免的培养了自己管理团队的能力和沟通表达的能力,如果到30岁都做不到这一点,那只能说你这么多年来就根本没有好好做过项目。当然很重要的一点是,做管理层不意味着你要脱离开发实践,特别是对于软件行业来说更是如此。一个技术问题卡壳了,你管理水平再高也无济于事阿!这个时候就看你能不能奋战在第一线,成为大家的主心骨了。《功夫》里面有句台词说得很好,“能力越大,责任越大”,我觉得一个程序员也应该具备这种意识,除了不断提高自己的技术水平,同时也应该主动承担更多的责任,你的责任心越大,就能够做更重要的事情,让周围的人越对你产生心理依赖感,时间久了,你自然而然就成了开发团队的Leader,几年下来,成为公司技术方面的顶梁柱或者成为公司高管,并不是什么难事。至少从我身边这么多朋友看过来,就是这样。所以,我很反感什么30岁就不能做程序员,30岁就要转行的悲观论调,有这样想法的人根本就不适合做程序员,转行还是趁早的好。
11 楼
凝血神抓
2006-09-14
现在30以上的程序员都混的很牛吧....
10 楼
evanyuan
2006-09-14
hmm...
看到几份比较感兴趣的架构师的招聘,结果都要工作经历8年10年以上。想想偶才4年多点,好像是太嫩了点。
而且,这个行业这么大,做产品,做外包,做咨询,或者到企业IT部门;做高级项目经理,做高级质量经理,做架构师,好像40岁也不嫌老嘛。如果只是盯着语言、框架或者平台的变迁,几变几变,可能是会产生点没趣。
看到几份比较感兴趣的架构师的招聘,结果都要工作经历8年10年以上。想想偶才4年多点,好像是太嫩了点。
而且,这个行业这么大,做产品,做外包,做咨询,或者到企业IT部门;做高级项目经理,做高级质量经理,做架构师,好像40岁也不嫌老嘛。如果只是盯着语言、框架或者平台的变迁,几变几变,可能是会产生点没趣。
9 楼
jamesdot
2006-09-14
30岁以后留下来的一线程序员,不多。
比率差别非常大。所以程序员到30岁就要转行,或者转职务,这是有道理的。 而robbin说的,只是少数现象,不代表什么。
比率差别非常大。所以程序员到30岁就要转行,或者转职务,这是有道理的。 而robbin说的,只是少数现象,不代表什么。
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