二次求职路

再次踏上求职的道路，收获很多。
就记录下遇见的面试&笔试吧，总得有个总结。
NO.1：神州泰岳
前言：未投简历挂出来，通知面试。
流程：
1，智力题：很多智力题了，貌似还是遇见过比较难的，多是些图形、看规律之类。
2，经理面试：人力面试，技术上简单介绍了下自己的简历上的项目经验，具体的询问了是否写过webservice，JDBC中的statement。
3，项目现场、项目经理面试：项目经验，简单介绍下自己用到过的设计模式，说说常用的JAVA设计模式，数据库的分页如何实现，大数据量的数据库操作，Webservice是否写过。
4，薪资谈判。
结果：
得到offer。
总结：
薪资谈的不好，但基本满意。
NO.2：华为
前言：未投简历挂出来，通知面试。和网上看到的差不多，花费了一天差不多7个小时，确实很考验人的体力。
流程：
1，进大会议室简单聊了聊，然后就是给份基础题：包括JAVA基础、操作系统基础、数据库基础、算法题。
2，答完题，由一个人看卷子然后和你聊聊一些技术上的问题，如：什么是SOAP，Webservice，不给第三个变量交换两个变量的值。
3，填一份入职申请表（意味着第一轮过了）。
4，等待====，传说中的群面，两个小组，先是自我介绍，然后给题目，给你们每个小组1000W该如何花，小组讨论，考验的是你在一个小组所能扮演的角色。
5，群面淘汰人数最多，我们小组6个淘汰了4个。
6，上机心理测试，15分钟83道题，基本检查你是否是一个容易抑郁，容易跳楼的人。没啥问题，9分钟速度搞定。
7，等待====，具体的一个负责人谈项目经验、薪资、对于加班和出差的看法，OK回去等消息。
结果：
至今等消息中。。。
总结：
一些JAVA、操作系统、数据库基础性的问题笔试答的不好、关于加班和出差的看法，过于理想。
NO.3：中科软
前言：就是向为以后的笔试和面试积累经验。
流程：
1，智力题，JAVA和SQL的基础题，多达20个的概念区分题。。不过也都是些JAVA常见的问题。
2，技术负责人面试：针对一些卷子上的题，再和你探讨，然后就说他们的系统是多么的牛。。。⊙﹏⊙b汗。。
3，对他提问：一年工作经验本科薪资，答案是：3500.再次⊙﹏⊙b汗，然后就走人了。
结果：
PASS
总结：
多看看JAVA面试&笔试宝典还是有收获的，这是最大的收获。
NO.4：亚信
前言：
感觉比较好，交流都是通过先邮件然后电话确认，这点很好。
流程：
1，笔试：智力题，程序基础、SQL基础、C、JAVA
2，等待====，三天后面试。
3，面试：两阶段，P1:年轻的项目负责人：相谈甚欢，从工作态度到工作方法，从技术到项目，聊了很多，除了基础还是有点问题外，其他挺满意，他这关基本过了，在这要非常感谢他，是他告诉了我，要学会总结，也是他指出了，我的硬伤在于基础。P2:看起来有50左右的人，估计是个BOSS，很严肃，导致我有点不自然，问的问题更是犀利：1，Oracle用过吧，写一个SQL按格式输出当前系统时间，没有回答出来，只给出了时间格式，确实没用过。2，表空间的概念，又一次没回答出来。3，讲讲回滚段，华丽的又MISS了。这一上来就把我问的有点懵了，然后又问数据结构学过吧，冒泡法的机制，关于机制是指什么，有点没反应上来，然后给他讲了下冒泡法的原理，然后又让我讲下哈希算法，⊙﹏⊙b汗，给他讲了下什么情况下会用到hashtable，但哈希算法还是没讲出来。之后就是些为什么要离职等原因，问的很尖锐，确实是个有经验的人，问的问题很咄咄逼人，然后就是到职时间、薪资要求等。
结果：
开始等消息中。。
总结：
这次亚信的面试收获很大，特别是面我的那个年轻人，在他的启发下，我决定自己要时常总结自己。Thanks！不论结果如何，这次确实收获很大。

另一篇是记录自己的JAVA点滴知识。http://renrenrooney.iteye.com/blog/723704