奖励与惩罚

 

这到是让我想到管理方面的一些事情。当一个团队项目出现了问题的时候，是应该马去批评造成问题的人呢，还是去表杨解决问题的人呢？

我出过错，也解决过错，被批评过，也被表杨过，批评过别人，也表杨过别人。经历过后我觉得，也许应该更多的去表杨解决错误的人，安慰出错的人。因为这种事情是谁都不想发生的。所谓团队，则是错了则大家都错了，因为是一个团队。

想起以前在学校的时候带的那几个小团队，虽然那时技术都不怎么样，不过那时候大家都热爱技术。而现在的工作中，虽然团队的人技术和经验都已经不是那些学生可以比的，但是却没有几个人是真正的对技术，对自己所做的东西感兴趣了。

我很幸运选了自己所热爱的事情做了自己的工作，希望我也能再把工作变成我所热爱事业。