人生着就一直在面试

1 你为什么要辞职？

 

可以尝试问问自己以下问题：
1、这次我为什么要跳槽
2、这次我要选择什么样的工作
3、下次我会在什么时候跳槽
4、下次我会选择什么样的工作
5、我什么时候才会不跳槽

 

 

没有标准答案，供参考！
思路：

 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

 

 

家庭原因
个人能力提升

找一个好点的理由，比如说公司要长期外派新疆或者云南。
或者说公司业务不行，4，5几个月没有事做，太闲了，我又太年轻了不想混日子。
不想公司辞退那些不想走的人，所以我主动辞职，