`
peterwei
  • 浏览: 250317 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 北京
社区版块
存档分类
最新评论

新入职,被搞得蛋疼

阅读更多
这两天刚入职一家电子商务公司,甚是不爽。不是因为公司的原因,而是公司前台太冷漠。从我上个月几次面试,就没见她笑过,而且问她事情,总是爱理不理的,好像别人欠她什么。唉,怎么会这样呢?以前几家公司的人事呀,前台呀都很好说话的。大家公司的女生们怎么样?
而且规章制度挺多挺细的,什么迟到扣钱,事假病假怎么扣,什么旷工啦。还有什么忘记刷指吻几次就算旷工什么的。第一天入职就让我先看这鬼制度,郁闷。真的感觉有点压抑,这种环境。
说说大家的工作环境。
还好,技术团队里的人比较好说话。
分享到:
评论
49 楼 peterwei 2011-04-08  
zzhonghe 写道
前几天还看你在爆料offer,这么快就入职了啊, 离职不用一个月交接吗?

我离职完找的工作。而且以前公司离职都在2周内解决。
48 楼 zzhonghe 2011-04-08  
前几天还看你在爆料offer,这么快就入职了啊, 离职不用一个月交接吗?
47 楼 callofseen 2011-04-08  
hunterkevin 写道
congdepeng 写道
kyelxy 写道
我们公司的前台我们两个一起入职的,现在很熟,还请她吃过东西,
呵呵,现在我要迟到了,就给她说下,电子卡的考勤是她调出来,然后做的。
然后就让她给我改改,改成没迟到!呵呵



太 可 怕 了 !!!

只 要 有 一 点 点 权 利,就 会 徇 私 舞 弊。中 国 出 贪 官 太 正 常 了,民 族 的 底 蕴。



侧面反映了一个国家国民的素质



正面反映了kyelxy和前台有一腿
46 楼 iljuly 2011-04-08  
一套指纹系统就在我的另一台电脑上,我想怎么弄就怎么弄。迟到就迟到,改什么改,浪费时间。迟到多大个事,没看到晚退多少时间吗?
45 楼 liyang03214916 2011-04-08  
peterwei 写道
westlwt 写道
留意下前台开的什么车

下周一下班等她一起下班,偷偷观察下。

估计她都走了2小时了,你还在坚守阵地中...哈
44 楼 peterwei 2011-04-08  
westlwt 写道
留意下前台开的什么车

下周一下班等她一起下班,偷偷观察下。
43 楼 peterwei 2011-04-08  
congdepeng 写道
sunofsummer 写道
hunterkevin 写道
congdepeng 写道
kyelxy 写道
我们公司的前台我们两个一起入职的,现在很熟,还请她吃过东西,
呵呵,现在我要迟到了,就给她说下,电子卡的考勤是她调出来,然后做的。
然后就让她给我改改,改成没迟到!呵呵



太 可 怕 了 !!!

只 要 有 一 点 点 权 利,就 会 徇 私 舞 弊。中 国 出 贪 官 太 正 常 了,民 族 的 底 蕴。



侧面反映了一个国家国民的素质


你们两个要迟到不也这样?装毛清高。



我们公司从来没有迟到这个说法。也没有人故意迟到。

没有人说会故意迟到呀。
42 楼 qianlei007 2011-04-08  
hunterkevin 写道
congdepeng 写道
kyelxy 写道
我们公司的前台我们两个一起入职的,现在很熟,还请她吃过东西,
呵呵,现在我要迟到了,就给她说下,电子卡的考勤是她调出来,然后做的。
然后就让她给我改改,改成没迟到!呵呵



太 可 怕 了 !!!

只 要 有 一 点 点 权 利,就 会 徇 私 舞 弊。中 国 出 贪 官 太 正 常 了,民 族 的 底 蕴。



侧面反映了一个国家国民的素质


说到徇 私, 多半都是 制度问题。  就拿迟到说。 如果 前台考勤的准确性有人 监管。还能舞 弊吗? 任何国家都有这种情况。
再说了, 公司加班 有执行 国家劳动法,给加班费吗? 为什么迟到就一定要扣钱呢。 强烈鄙视 迟到扣钱, 加班不给钱的 流氓公司。
41 楼 yutian2211 2011-04-08  
jordan421 写道
我也是,公司前台我就没看见过几个正常的,不过我去之前那家公司,很烂,但前台人特别好,一个东北的小姑娘,人特好,她离职了,我也走了,嘎嘎

有问题
40 楼 congdepeng 2011-04-08  
sunofsummer 写道
hunterkevin 写道
congdepeng 写道
kyelxy 写道
我们公司的前台我们两个一起入职的,现在很熟,还请她吃过东西,
呵呵,现在我要迟到了,就给她说下,电子卡的考勤是她调出来,然后做的。
然后就让她给我改改,改成没迟到!呵呵



太 可 怕 了 !!!

只 要 有 一 点 点 权 利,就 会 徇 私 舞 弊。中 国 出 贪 官 太 正 常 了,民 族 的 底 蕴。



侧面反映了一个国家国民的素质


你们两个要迟到不也这样?装毛清高。



我们公司从来没有迟到这个说法。也没有人故意迟到。
39 楼 peterwei 2011-04-08  
HelloJimmy 写道
这个比搞技术有难度哈 = =

已经有家室了,要不然依以前的性格,拿下再说。
38 楼 HelloJimmy 2011-04-08  
这个比搞技术有难度哈 = =
37 楼 pancraschow 2011-04-08  
congdepeng 写道
kyelxy 写道
我们公司的前台我们两个一起入职的,现在很熟,还请她吃过东西,
呵呵,现在我要迟到了,就给她说下,电子卡的考勤是她调出来,然后做的。
然后就让她给我改改,改成没迟到!呵呵



太 可 怕 了 !!!

只 要 有 一 点 点 权 利,就 会 徇 私 舞 弊。中 国 出 贪 官 太 正 常 了,民 族 的 底 蕴。


完全同意,总在抱怨自己没有得到公平的对待,自己同时又做着不公平的事情,走后门拉关系,哎。。。。
36 楼 peterwei 2011-04-08  
bestchenwu 写道
啥都不说,直接求前台美女PP

我没说是美女喔,我只是说前台。人长得中等的,没有什么看头。
35 楼 peterwei 2011-04-08  
kyelxy 写道
congdepeng 写道
kyelxy 写道
我们公司的前台我们两个一起入职的,现在很熟,还请她吃过东西,
呵呵,现在我要迟到了,就给她说下,电子卡的考勤是她调出来,然后做的。
然后就让她给我改改,改成没迟到!呵呵



太 可 怕 了 !!!

只 要 有 一 点 点 权 利,就 会 徇 私 舞 弊。中 国 出 贪 官 太 正 常 了,民 族 的 底 蕴。

忘说了,我们外企,作息时间弹性制。考勤不跟工资有关系,就算是迟到,工资不扣,照样发!
只是想说我们公司前台MM人好。

我们之前的考勤是老大一手抓,然后往公司报。所以我以前一个月请几天假,都是照发工资的。有点怀念呀。上上家公司,也和前台和人事混得熟,虽说迟到也号称扣钱,但都作bi过去了。所以多年松散的环境,猛的搞得那么严,有点不适应。
34 楼 peterwei 2011-04-08  
liyang03214916 写道
lz选择机会这么多,可以多看看,毕竟是双向选择的买卖。

已经选完了,其它offer都过期了。
33 楼 bestchenwu 2011-04-08  
啥都不说,直接求前台美女PP
32 楼 yangguo 2011-04-08  
新入职就被前台搞得蛋疼,艳福不浅啊。不要忘了补肾。
31 楼 xly_971223 2011-04-08  
一个前台就把你搞的蛋疼了?
你的蛋也太不禁搞了吧

在这儿牢骚没用 牛逼的话搞定她
让她见了你就笑
30 楼 zxl10059 2011-04-08  
话说我们公司连个前台都没有,全部是搞技术的
悲剧

相关推荐

    8.1新入职员工安全生产知识考试题及答案.pdf

    新入职员工安全生产知识考试题及答案 本资源摘要信息涵盖了新入职员工安全生产知识的考试题及答案,旨在帮助新入职员工了解安全生产的基本知识和重要概念。整个考试题分为三部分:填空题、选择题和简答题,涵盖了...

    新入职秘书述职报告.docx

    【新入职秘书述职报告】 述职报告是员工向其上级及同事汇报工作情况和自我评价的一种正式文本,尤其对于新入职的秘书来说,这样的报告能够展示其入职以来的学习、成长和贡献。新入职秘书的述职报告通常包括以下几个...

    新员工入职培训全流程资料合集.zip

    新员工入职培训全流程资料合集,供大家学习参阅。 1_入职流程指引(12份) 美的新员工入职指南 万科新职员入职通知书 万科新职员入职引导手册 新进员工跟进管理表 新员工入职报到工作单(文职) 新员工入职报到流程...

    山西省三级医院新入职护士规范化培训结业考试含答案.docx

    这篇文档是关于山西省三级医院新入职护士规范化培训结业考试的内容,主要涵盖了医疗操作、护理流程、医学知识、患者管理以及护理礼仪等多个方面。以下是详细的知识点解析: 1. 锐器伤处理:医务人员在发生锐器伤时...

    山西省三级医院新入职护士规范化培训结业考试(A卷)含答案.docx

    山西省三级医院新入职护士规范化培训结业考试(A卷)含答案

    新入职员工角色转变与职业素养训练

    "新入职员工角色转变与职业素养训练" 本课程旨在帮助新入职员工快速适应职业环境,提高职业素养和职业化生存能力。通过对自己角色认知、职业素养的六项修炼和职业生涯规划,新入职员工可以更好地适应职业环境,实现...

    新入职护士转正理论考试题2.pdf

    新入职护士转正理论考试题主要涵盖护理学基础理论与实践操作知识,涉及病区环境管理、病人护理、无菌技术、传染病管理、急救措施、药物使用原则、输液反应处理等多个方面。以下是对部分内容的详细解释: 1、保持...

    新员工入职培训跟踪记录表_入职离职人事管理制度规范.doc

    新员工入职培训跟踪记录表是人力资源管理中的一种重要工具,旨在记录和跟踪新员工的培训过程,评估培训的效果,确保新员工快速适应企业的文化和工作环境。该表格通常包括以下几个部分:受培训员工信息、培训内容、...

    2022新入职护士个人工作计划范文.docx

    2022新入职护士个人工作计划范文.docx

    新员工入职培训的重要性.zip

    新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节,它对于新入职员工快速融入团队、理解公司文化、掌握工作技能以及提高工作效率具有深远影响。在当今快速变化的商业环境中,新员工的适应能力直接关系到企业的竞争力和...

    新员工入职培训签到表(表格模板、DOC格式).doc

    新员工入职培训签到表模板设计与实现 在企业管理中,新员工入职培训是非常重要的一步,对于提高新员工的适应能力和工作效率具有重要作用。为了确保新员工培训的效果,需要有一份系统的培训签到表,以便跟踪和记录新...

    新入职医护人员培训PPT课件.pptx

    新入职医护人员培训PPT课件主要涵盖了四个方面:立足本职,打牢基础;不弃科研,提升自我;创新思维,放大价值;以及拥抱时代,实现梦想。这些内容旨在为新入职的医护人员提供全面的指导,帮助他们更好地适应医疗...

    华为新员工入职180天详细培训计划.pdf

    "华为新员工入职180天详细培训计划" 从华为新员工入职180天详细培训计划中,我们可以总结出以下几个重要的知识点: 1. 新员工入职的第一个星期的重要性:在新员工入职的第一个星期内,管理者需要给新员工安排好...

    急诊科新入职护士培训实施和计划.pdf

    急诊科新入职护士的培训是确保他们能够胜任临床护理工作的关键步骤。培训旨在根据《护士条例》和优质护理服务的要求,使新护士掌握基础理论、基本知识和基本技能,同时培养他们的职业道德素养、沟通能力及应急处理...

    急诊科新入职护士考试试题含答案.docx

    急诊科新入职护士考试试题含答案

    新入职员工成长通关攻略_行政管理体系 新员工入职管理.doc

    新入职员工成长通关攻略_行政管理体系新员工入职管理 基于_Administrative Management System_的新员工入职管理系统是为了帮助新入职员工快速适应公司文化和业务流程,提高工作效率和质量。该系统包括详细的入职...

    新员工入职培训方案设计.doc

    "新员工入职培训方案设计" 本文旨在设计一个新员工入职培训方案,旨在帮助新员工更好地适应公司的文化和工作环境,提高他们的工作效率和忠实度。该方案的设计基于对新员工的需求和公司的发展目标,旨在解决新员工在...

    新员工入职培训PPT课件.ppt

    新员工入职培训PPT,新员工入职培训,新员工入职培训课件

    最新入职员工述职报告范文多篇(新入职教师述职报告范文).pdf

    【标题与描述分析】: 该文件标题与描述均指向同一主题,即“最新入职员工述职报告范文”,尤其是针对新入职教师的述职报告。这些范文可能是为了帮助新入职的员工,特别是新教师,理解如何撰写述职报告,以便于他们在...

    新入职护士工作感想精选.doc

    【新入职护士工作感想精选】反映了初入职场的护士在急诊科的工作体验和个人成长历程。这段文字中蕴含了多个重要的护理知识和实践要点。 首先,急诊科是医院中节奏最快、任务最重的部门之一,对护士的专业技能和心理...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics