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读书《走出软件作坊》(IT人升职必备)

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    听朋友说这本书不错,据说是在职IT人必读之书。于是前些日子在当当网上买了本回来看看,感觉内容还不错。

   现实中很多情况确实正如书中说说的,其实大多数还在这个IT行业里打拼的,都是普普通通的年轻程序员,或者有兴趣爱好,但却没有天才脑筋,但又还想留在这个圈子里面,但又不知道今后会发展成啥样,到了所谓的30岁又会怎样?
   大家所处的是大多是些普通不过的国内行业软件小公司,没有无需自己操心的正规的软件流程,却又有一人承担起多重角色,别人整天在研究讨论一些新新技术,而自己却还耗费自己的青春在不知经历了多少代人多少手的代码上。这本书是给所有还在职场水深火热的程序员看的。面面俱到,有的时候甚至会让你觉得他罗哩罗嗦,但说的都是事实,说的都是解决办法。一个程序员乃至IT从业者的成长,不是仅靠技术上的钻研成为大牛就可以了,需要的是全方位,更重要的是心智上的成熟,才所谓成人了。这本书就是让我们开始慢慢的反思自己,让自己落地,考虑眼下的问题并思考解决方案。

 

编辑推荐

本土创业团队自力更求解放,国内中小企业艰难突围好榜样。
问跳槽、问求职、问价值、问创业、问读书、问成长……。
  网友:我以前服务过的两家公司都很烂,毕业3年,我跳了两次槽,最近又想跳了,因为干得没劲,老板也一直都不甩我。你觉得我该不该跳槽?
  阿朱:我不赞同频繁跳槽。老跳槽,虽然工作时间长,但积累少,资历上算个老员工,但经验和新员工一样。从了解一个公司、努力表现、寻找机会、试探努力达到、达不到再试探、失望等待无聊堕落玩游戏聊天上网看网页看新闻看小说、寻找跳槽找工作、最终跳槽,正好是10个月的时间。
  网友:你们公司肯定比我们公司好,我能不能去你们公司求职?
  阿朱:人总是容易“这山望得那山高”。其实,家家有本难念的经。你看到许多外表光鲜的公司,真正进入了都会发现金玉其外败絮其内。 即使在我所在公司也都一样,对薪水不满意,对公司前途不满意,对老板朝令夕改不满意这些常见的管理问题在我们公司也都存在。 但是,每个公司都有机会。机会需要你去创造铺垫,需要你去敏锐地观察,需要你去快速果断的抓住,甚至有时机会需要你去抢才能抢到。机会,不是掉下来落到你的手上砸到你的头上的。
  网友:我经常犯迷糊,不知道自己到底有几斤几两,我该如何判断自己的价值呢?
  阿朱:什么是价值?我个人是这么看的——为客户带来好处和收入,为公司带来好处和收入。不管是名声和形象的提高,还是收入的提高,还是成本的降低,还是工作效率的提升,都是价值。
  网友:我实在不想再给别人打工,想离开现在的公司去创业,你觉得如何?
  阿朱:你有团队吗?假设你要离开这家公司,会有人跟着你走吗?会有人说“无论你走到哪里,我都跟你到哪里”吗?
  网友:阿朱,你怎么总是有这么多办法,我为什么就想不出来呢?
  阿朱:是责任,如果你的工作中有了这种责任,你会发现什么压力、什么艰难,都没有了,你要做的,就是把心踏实下来,不急躁不茫然不失措不灰心不逃跑,然后把身子踏实下来,打好长久战的准备,打好艰苦战的准备,一步步,一丝一扣的解决问题。


走出软件作坊(IT人升职必备)

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