坏人列传之蟹脚痒（坏事篇）

坏人列传之蟹脚痒（坏事篇）

蟹脚痒的特色就是脚痒（遭殃），干坏事大部分都是没有什么新意的，就是把别人干过的坏事重复了一下，丧尽天良，天理不容的坏事就不要列举了。非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动，太坏的事情，我不想听，我也不想知道，稍微沾点边的事情列举一下。

第一，背后搞人。背后搞人究竟搞了些什么东西，我不知道，我也不想知道。背后搞人的事情，我肯定不会做，原因是我没有那闲工夫。

第二，职业化。就是书上写的那种，简单说就是教人怎么打工的，一人为私，两人为公，公事公办。公司的年终考核我大概看过的，有个陈述和申辩的，我去找脚痒，脚痒同志根本就不听我陈述和申辩，我说，考核不对，不签字，脚痒说，不管你签不签字，都得辞退，脚痒同志提的问题，我全部都做了陈述，脚痒同志根本就没有要听我说的意思，我开始说的时候，脚痒同志把本子拿出来，在上面写了几个字，具体写了什么字，我不知道，就开始写了几个字，后面我说的话，全部没有记录。脚痒同志不听我的陈述，直接就和我谈辞退。人力资源工作具体怎么做，我不是很懂，但是我写代码，写文档有经验的，我写代码是这样，相关的人讨论，讨论的东西形成书面的材料，然后把书面的东西拿给讨论的人看，看我写的意思和说的意思能不能对得上，要是对不上，再修改，直到意思表达一致了就好。然后，我做了之后，再去找相关的人确认，看是不是想要的东西，还有那些地方要修改。

第三，工作能力。可能是我被辞退得多了，有经验了吧。书上有写的，网上写这个的也很多的，稍微翻一下应该就知道的。脚痒同志叫我立刻离开公司，合同都解除掉了，脚痒同志才给我说，她没有权力，我要是不上班，考勤扣钱，你这不是胡扯么，合同解除掉了，你让我怎么来上班，怎么考勤。我叫她去找几位老总，给的答复是定了的事情，找领导都没有用，不要把事情搞的太复杂，要是有其他的事情，可以去找领导的,但得想好怎么说。颠三倒四在搞什么嘛。我就很奇怪，正常顺序应该是等办理交接，手续全部都办理完了之后，才解除合同的，怎么一上来，就叫我马上签字，立刻离开公司的呢。合同都解除了，谁还给你交接工作啊。给我说，不办理手续，就拿不到离职证明，离职证明有什么好着急的，新工作找好，再拿离职证明也不迟。

 

我把脚痒同志当成一个反面教材进行学习的，也没有学习到什么新的东西，脚痒同志的这些我以前就学习过，这次只是复习了一遍而已。

也许是我看书看的太多了，把脑子给看杂了，正经做事，正经干坏事就得像脚痒（遭殃）同志这么干。