功夫在诗外 ---- 街头偶会旧友的一点感触

    中午吃完饭，天气正好，遂沿着世纪大道一个人散步。正走着，一个熟悉的脸庞跃入眼帘----这个人是我大学的同学，一起逛操场深夜谈心的朋友，在学校读研后去日本深造三年，后来又去美国读博士后，前天刚回国省亲----已经八年不见，前天还相隔万里，就这么突然地在茫茫人海中，两个人偶遇街头，一番慨叹，不胜唏嘘。
    虽然分别了这么久这么远，毕竟是学校里的朋友，心理上没有距离，很短的半小时不到的时间里，聊了各自的经历，以及时间给彼此留下和带走的东西----工作以后真是少有这样可以直触心底的畅谈，话语不多，传达的东西却可以充盈心扉，很快对彼此的状态都有了了解，仿佛一下子回到了校园，从来没有分别过。
    谈话中提到了一个话题，就是毕业这么多年，时间除了在脸上留下点风霜，还在心灵上留下的沉淀。这是我比较深刻地感触到的东西，被偶遇的旧友一激荡，就想总结一下，写下来，算是对当前心境的一个快照吧，----这是我当前走到的高度和看到的风景。
    工作九年多了，一直打拼在软件行当里，做过开发，带过团队，待过国内公司，也待过外企，有过春风得意，也有过压抑苦恼，要总结一下工作这些年的感触，第一个想到的词语是“功夫在诗外”----工作之内的事情是作诗，把工作做好的功夫是工作之外的，高于工作本身的一些东西，这些东西包括对事物的看法和理解，做事做人的方法，还有些不知道怎么归类的元素。废话少说，直入正题。
    我是这么看待人的一生：一片天一片地搭起来一个舞台，存在过和存在着的每个人都来到这里，演绎一段故事；在故事之中，需要全身心的投入，但是要保持一种可以随时“跳出”故事的心态----当然你不可能真正跳出来，但你至少可以提醒自己：这是故事中的一段，当下的意气风发，当下的落寞失意，都是故事情节的需要，风雨阳光都是风景，你始终要走过去，再走过去。在这个前提下我这么看待工作：一个公司搭起一个小的舞台，大家彼此的故事在这里交错，大家来这里的目的虽各有不同，但都会有沟通合作的诉求，有学习进步的诉求，都是想把事情做好，所以实际工作中的磕磕碰碰没有必要，即使发生了也完全可以客观地去看待，对事不对人，过去和将来我们会在不同的地方，何必在此多做纠结呢？ 这个想法有点出世的味道，但在这种心态之下，好多东西可以看的很轻，一笑而过，工作和生活真的可以多一些快乐。原来带过的一个团队最初成员间有点剑拔弩张的紧张氛围，当我把这些道理传教士般跟大家讲过以后，在我离开之前团队的氛围都很融洽。少一点计较，多一份豁达，这对工作对生活都有教益。
    在上面这种心态下，工作中的困难就不再那么讨厌了。相反，困难是一块块垫脚石，可以让人走向更高的地方。我至今记得在第一个公司的时候，曾经被一个问题挡了两个星期，最终灵光一现解决掉；除了书本和从别人那里学到的东西，解决困难过程中学到的东西更有价值，也更深刻。人们碰到困难的第一反应往往是，怎么会这样？为什么让我碰到？要是...就好了。很多人在还没有动手解决困难前，先被这些心头升起的情绪耗掉了一些气力和勇气。这两个东西是可以割裂开来看的----困难，和你面临困难时的情绪。前者客观存在，要解决的，而后者，你可以尽一切可能消灭掉，我认为，消灭这种情绪的过程就是你提升修养的过程，像佛家修禅，先去掉狂躁的情绪，进入恬淡的心境。心静了，力气都花在解决问题上，反倒可以得心应手了。蚌病得珠，困难是宝，工作中如是，生活中也如是。
    人力有限，量力而行，工作中有些困难是靠一个人的力量解决不了的，要么团结其他人一起来做，要么可以放一放再做，也别忘了，你还有另外一个选择：放弃，如果这个困难可以放弃解决的话。放弃不应轻言，因为放弃的选择有限，选择放弃时机是个问题，如果没有人给出让你信服的答案，就相信自己的决定吧。
    解决一切困难都有一个方便法门：分析困难，抽象困难，找本质，从本质着手解决。解决一个bug是这样，分析设计一个软件系统是这样，解决一个软件团队效率问题是这样，协调几个团队工作也是这样。原来的时候听说哲学是研究其他学科的学问，一直不明白，这些年下来，有点明白了，于是现在案头枕旁开始多了几本哲学书。这年头读哲学有点装B的嫌疑，真诚地读也会落得真诚地装B的嫌疑，老子说“不笑不足以为道”，自己从生活中感悟到的东西，一点点追根溯源总是会追到形而上的层次，既然哲学关注这事儿，看看肯定有益。把人生当作一段故事的话，作为故事中的人，你总要有所思想，如果忙碌一生不静下来想想，百年之后，你真的存在过么？
    工作中势必要与人合作，人际间合作第一要义我觉得是信任。几个人组成一个团队，一两个星期或者一两件事情你就可以知道哪个人可以信任，哪些人言行不一。用你判断别人的标准衡量一下自己，你就知道如何立信。如果你可以保质保量完成三件别人交给你的事情，不管这个人是你的上司，同事还是下属，也不管这件事是大是小，你就应该可以取信于这个人。当然，信任是很脆弱的东西，十件事情建立起来的信任，可以让一件事情给破坏掉，所以立信不易，但是一旦你在所在的环境建立了信义，你将受益无穷。
    人与人的沟通可以是一件很痛苦的事情，也可以是一件很快乐的事情。有人讲话喜欢拐弯抹角打太极，有人喜欢直来直去，这都不重要，跟人沟通不光是通过语言的，即使是语言上的沟通，也不光要听别人说出来的话，还要听他没有说出来的，后者更重要一些。我不认为世上存在读心术，但是善于领会别人话语背后的意思，对工作中的沟通很必要，当然，不是用在揣摩上司心思的地方，是用在增加沟通效率和发现潜在问题的地方。
    最近才看到有个词儿叫“罗生门”，没看过小说也没看过电影，但是大概知道这个词的含义，大抵是说，一个东西经过不同的渠道或者视角来看，就变成了几个东西，最终真相（真相本身也是一种观点）被隐藏，无人知晓，娱乐圈的事情大抵如此。工作中的事情很多也是这样的罗生门，所以，遇事切莫妄下断语，多看多听，有条件的话自己参与，当你有足够的信心接近真相的时候，再发表看法。工作中根据现象线索顺藤摸瓜找到原因的过程堪比侦探破案的，这个过程需要很多逻辑推理的方法，哲学体系里有系统化的此类方法，所以哲学是个好东西。

    看看上面写下的东西，有点跳跃，一直习惯让大脑自己表达，想到哪里就说到哪里，因为感触最深的肯定是首先跳出来的。但是说是对工作的感悟，一下笔离真正的工作还有点距离，后面再有想法再有时间就再写吧。