Interview English
想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力。
Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟内自我推荐吗?大胆试试吧!)
A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)
Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。)
A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)
A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。)
Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
A: With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)
A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)
Q: What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q:What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)
A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or
Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)
A:Yes, I think so.
A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。)
Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
A:Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)
A:Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)
Q: How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)
A: (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。)
A:They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q:What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)
A: (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
A: (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)
Q:What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人员,你有什么样的领导才能?)
A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。)
A:I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。)
Q:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理别人的批评?)
A:Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。)
A:When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷静下来再讨论。)
Q: What do you find frustrating in a work situation?(在工作中,什么事令你不高兴?)A: Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人,有时使我泄气。)
A:Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q:How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?)
A:I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,使对方了解我的观点。)
Q:How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失败?)
A: None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。)
Q:What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感?)
A:Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
A:Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能,完成一个项目。)
Q:If you had a lot of money to donate, where would you donate it to?Why?(假如你有很多钱可以捐赠,你会捐给什么单位?为什么?)
A:I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究,因为我要为他人做点事。)
A:I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)
Q:What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)
A:To get a job in my field is most important to me. (对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。)
A:To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
Q:What current issues concern you the most?(目前什么事是你最关心的?)
A:The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情况以及中国入世对我们行业的影响。)
Q: How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?)
A: I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进,我就会留在这里。)
Q:Could you project what you would like to be doing five years from now?(你能预料五年后你会做什么吗?)
A:As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
(我在上一个工作中积累了一些行政经验,我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)
A:I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)
A:Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.(也许有机会,我将会从事管理工作。)
如果不愿正面回答,也可以说:
It would be premature for me to predict this. (现在对此问题的预测,尚嫌过早。)
甚至还可以打趣的说:
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.(或 CEO 或 president)((说不定,我也能做你现在主任的工作呢!)
Q: What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?)
A: Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要,但这工作伴随而来的责任更吸引我。)
A: 假如你有家眷,可以说:
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. (坦白地说,我喜欢这份工作,不过我必须要负担我的家庭。)
Other Tips (其它建议)
Know something about the organization you are applying to. (了解一些你申请工作单位的情况)
Dress properly. Don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand. (穿着要得体,人家伸手时才握手。)
Don't sit down until invited to do so by the interviewer. (人家未请,先别坐下。)
Make eye-contact with the interviewer during the interview. (面试时,眼睛要看着对方。)
Listen actively and stay calm. (注意听,保持冷静。)
If invited to a meal, be especially careful about your table manners. (被邀吃饭时,要特别注意餐桌礼节。)
Don't talk with your mouth full. (嘴里有食物,不可开口说话)
Don't make much noise while you eat. (吃东西不要出声音)
Don't blow your nose or use the toothpick at table. (不要拧鼻涕或用牙签剔牙)
Don't appear to be pushy or overly anxious to get a job.(不必过分表现急着要工作)
Be honest but not too modest.(要诚实,但不必太谦虚)
Don't put yourself down or cut yourself up. (不可妄自菲薄或自贬)
Try to avoid discussing politics or religion with your interviewer. (避免与面试人谈政治或宗教)
分享到:
相关推荐
《幼儿同伴交往能力的发展与培养》 在儿童的成长过程中,同伴交往能力的培养至关重要,它不仅影响着孩子的社交技能,还对他们的心理健康、人格形成以及未来社会适应能力有着深远的影响。本文将深入探讨这一主题,从...
人际关系技巧是个人在社会交往中不可或缺的能力,涵盖了与不同类型人的沟通、说服以及建立良好关系的策略。本资料主要介绍了四种不同性格类型的人及其特征,以及针对这些类型采取的有效应对方法。 首先,驱动型的人...
【人际关系技巧与上司相处之道】 在职场中,良好的人际关系至关重要,因为这直接影响到我们的工作效率、团队协作以及个人职业发展。人际关系不仅涉及与同事的相处,更包括与上司的有效沟通。以下是一些关于人际关系...
【销售技巧与性格分析】 销售乃万物之先,这一概念强调了销售在商业活动中的重要性。销售不仅仅是交易,更是一种艺术,它涉及到对产品、市场、顾客和自身的深刻理解。销售技巧是销售人员必备的能力,它包括了对销售...
- 能力目标:鼓励学生将学到的交往技巧应用于日常生活,提升交际能力。 - 情感、态度、价值观目标:培养学生的开放心态,避免自闭和只关注表面的交际,促进他们在社会中建立和谐的人际关系。 4. **教学重点与难点...
通过学习和应用这些分析技巧,我们可以更全面地理解自己和他人,更好地洞察生活中的种种现象,从而提升我们的认知能力和人际交往技巧。这份资料无疑为我们提供了宝贵的资源,帮助我们在相关领域深化理解,提升专业...
【教育】领域的文章标题和描述看似与IT行业不直接相关,但实际上,良好的沟通技巧是所有行业,包括IT行业,都不可或缺的能力。无论你是开发人员、项目经理还是技术支持,都需要与异性同事进行有效交流,以实现团队...
而与整合型的人相处,应展示灵活性和包容性。 **沟通技巧的应用** 针对不同性格类型,我们可以采取以下策略提升沟通效果: 1. **主导型**:尊重他们的决策速度,提供清晰的行动计划,避免过多的情感交流。 2. **...
【如何与不同性格的人相处】在IT行业中,与人交往是一项至关重要的技能,因为团队协作、项目管理和客户服务都需要理解和适应不同性格的人。本讲座聚焦于理解性格及其在沟通中的作用,帮助你提升人际交往能力。 首先...
沟通技巧是人际交往中的关键能力,理解和适应不同性格类型的人有助于提升沟通效果,降低误解,增强合作。对于分析型的人来说,他们喜欢逻辑清晰、条理分明的对话,因此在与他们交流时,提前准备详细的信息和数据,...
在IT行业中,虽然"两性交往技巧培训"看似与技术关联不大,但人际交往技能实际上在职场中扮演着至关重要的角色。技术专家也需要良好的沟通能力来协调团队、管理项目和建立有效的合作关系。以下是对该文件内容的分析和...
3. **人际关系与决策能力**:第三阶段,丰田公司接手评估,主要考察应聘者的人际交往和决策能力。应聘者参与小组讨论,通过实际问题解决展示他们的洞察力、灵活性和创新性。此外,还有模拟生产线操作,以评估项目...
6. 交往对个人成长的影响:案例分析展示了交往对个人成长的积极影响,如提升领导力、团队协作能力和沟通技巧。交往可以促进个体的心理成熟和社会技能的发展。 7. 交往态度:教案强调了积极主动与人交往的态度,以及...
办公室相处技巧是职场中不可或缺的一部分,它涉及到如何与同事、上司和下属建立良好的工作关系,以提高工作效率和团队协作。本文引用了美国行为学专家的观点,通过PDP企业人力资源诊断系统,将人的性格分为五种类型...
招聘面试与操作技巧是企业在寻找合适员工时的关键环节,它涉及到如何有效评估候选人的各种能力和素质,以确保他们能够胜任工作岗位并为组织带来价值。在面试过程中,面试官需要掌握一定的判断技巧,例如通过应聘者的...
无领导小组面试的专家点拨强调,此类问题没有固定答案,关键是看候选人的分析能力和表达能力。在讨论阶段,候选人应尊重他人观点,适时调整自我立场以达成共识,这体现出了团队协作和协商能力。 案例二涉及的是排序...
人际交往能力是个人在社会生活中必须具备的关键技能之一,它涉及到与他人建立和维护良好关系的能力,包括沟通、合作、理解和解决冲突等多个方面。这份测试题主要考察的是个体在人际交往中的态度、行为和处理问题的...
良好者与人相处融洽,能指挥下属,协调能力强。中等是与人合作较好,但协调力一般。差者与人合作困难,协调能力弱。 5. **团队发展**:看负责人是否能推动团队协作和提升团队效能。优者是团队的核心,能提升团队...
标题和描述中提到的“在没有上下关系的地方与人交往”指的是在职场之外,或者在没有权力层级和职位差异的情境下建立人际关系的情况。在这样的环境中,人们不再受制于公司的等级制度,而是以平等的身份进行交流。这种...
- 工作经验、专业知识与资格、以及各种能力,如团队合作、分析能力、学习能力、沟通能力等,都是评估的重要方面。 8. **核心胜任能力** - 核心胜任能力是指做好特定工作所必需的能力,如专业化、职业化、个性特质...