新手入职---何为工作态度(续)

在我的上一篇博客 《新手入职---何为工作态度》里面,我就自己的经历和理解提出了我认为做为一个新人应该去考虑的事.让我深感意外却有在意料之中的是,很多人都没有关注过这个问题.

我认为不管在何种岗位,何种职业,总结---提高---再总结---再提高...这应该是员工自己该做的事情,(当然,除了那些混日子的人).同样的,我认为,工作的态度对于企业或者员工来说,都是很重要的.尤其对于新人,企业最看重的----是你的工作态度.

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工作一个月,项目告一段落,做完绩效考评之后,HR找我谈话(H:HR;M:我)

(这里省略掉客套的部分,什么来公司还习惯吧之类的东西)

H:你觉得你这一个月工作的态度怎么样?

M:还好吧,我每天都来的最早,积极认真的完成项目经理安排的任务......(乱七八糟的)

H:你说的这不是工作的态度,按时上下班,按时完成你的任务,这是你份内的事,如果你连这些都做不到的话,那你就不是一个合格的员工......

M:(一脸的茫然...不过我觉得HR说的也在理.)

H:举个例子,你准备周末去买衣服,你会怎么做?你是不是在脑袋里拟定个计划---去什么地方买,大概多少钱,什么牌子...你会货比三家,质量价格等等,你会挑到最适合你,性价比最好的衣服.是不是这样?

M:(继续一脸的茫然...不过还是觉得HR说的在理)

H:那你会不会这样对待你的工作呢?你是把工作当做一个任务,仅仅是完成了它,还是做到至少让你自己满意的程度了?在你完成你任务的同时有没有主动的去承担新的任务做?......你的绩效考核上项目经理对你的评价是:问题比较多,团队意识薄弱,但是鉴于刚毕业,可以培养.你认可这个评价吗?

M:点头(心里想:原来项目经理不是很看好我啊 )

H:(好像知道我在想什么)我觉得项目经理对你的评价很中肯,"可以培养",他要是觉得你不行,那也就没必要培养了.你刚入职,问题比较多很正常,由于项目比较紧,没人带你,这可以理解.你是怎么解决问题的?

M:我一般碰到问题就是自己从网上找资料,实在解决不了就问技术经理.

H:你说你先从网上找资料,解决不了就找技术经理,身边那么多同事,你为什么不请教?你的团队意识呢?还有,你是怎么问问题的?你有没有在清楚的描述完你的问题后,列出你的尝试解决方案一二三?

M:我懂了~~~

H:不,你没懂~~我不是在就事论事,我不是在教你以后怎么去问问题.我只是想通过这个谈话告诉你对于新人,公司看最重不是你的能力,也不是你的业绩,而是你的工作态度.做为一个新人,可以说你给公司创造不了多少业绩,你的技能也是可以培养的.前提是,你的工作态度是不是端正的,是不是积极的,对于公司来说,你有没有培养的价值.

M:(不停的点头....)

H:对于新人,试用期期间,希望你能从学生转变成一个合格的员工 ,能够融入到这个团队中,能够端正自己的态度......

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其实我一直很感激这位HR,后面他还问到我关于职业生涯的规划等等...还有一点,我对自己试用期的打分是7分,HR说年轻人自信是好事,但是千万不要自满.

事隔七个月了,我的表现也早已得到公司同事和领导的认可,我不得不说HR的谈话对我的帮助很大.由于项目的原因,我也曾在和我同事谈话的时候借用到这些话.效果很明显~~~

我会在以后的博客中继续和大家探讨新人入职的话题.写的不好不对的地方,还请大家多多指教,以免误了新人!

 

 

评论

46 楼 dch1287 2009-11-05  

anry513 写道

就是无聊没事做才逛论坛的啊，不光是你的帖子，技术帖子也一样啊，这点楼主不要激动啊！不是针对你的帖子

楼主，你要把这个娱乐化一点，不要太执着，偏执了，本来你的工作态度，这个题就太大了。任何态度只是在你心中，“态度决定一切”不是有这句口号吗？其实口号性的东西都很泛的东西。你这个帖子可以说也讨论不出什么最终的结果的。让大家说出自己的想法就够了。

入职后你只需要明白自己的目标，然后想尽一切办法做到就可以了。
新手入职的第一目标是什么，就是要保住职位，如何保住职位，那就是为公司创造利润。那个hr说态度，他怎么不和那些老员工讲呢。因为那些老员工已经可以为公司创造利润了。其实你分析他说的每句话，其实都可以归咎到一点，你没给公司带来利润。这时候需要做的是什么 学习，学习，努力，努力，只要做好事情，为公司带来利润。管他什么hr。
第二，hr给你说的那些方法，那只是做事情为达到一种目的的方式。和态度没有任何关系。hr说是态度，那只是忽悠人的。
我想买好衣服，到处比价格，和我态度有什么关系。只是为达到我想买好衣服的目的而已。
上面你和hr的对话，只是表明你的方法不对，和你的态度没有任何关系
总之，应为态度这个东西实在是太大了，什么都想从他上面分杯羹，那就没办法了。

可能我一般说话的方式总带着玩世不恭，给楼主造成了误会，不好意思，该说的都说了，不再留言了。

提炼你的看法：做人、做事，企图心很重要。

45 楼 zyadi1980 2008-12-10  

新人是可以培养的，认真负责的帮助别人提高，本身也是自己提高的一个途径啊.毕业快四年了，自己也成为一个有经验的人了，路走过来了，回头看看一路走来，有份感慨，自己曾经也是个新人，也需要别人带的。
到目前为止，有些不能理解，不能心平气和帮助新人解决问题的人算不算高手，我认为不算，谁不是从新人走来呀。
  以前的项目经理就是个目中无人的家伙，还经常骂人，自认为是高手，现在想起有些做呕。新人是需要培养的！但前提自己要非常努力！只有不断的解决问题才能不断得提高！

44 楼 leon_a 2008-12-09  

这个Hr很无聊，吓吓新人而已，曾经也这么干过的我，现在觉得当时的行为非常幼稚

43 楼 java.lang.Object 2008-12-09  

都是一帮丫的无聊的人
我是支持楼主的，人要学会反醒，才能提高。
整天不屑这个不屑那个的人，那真是丫的没话说的人

42 楼 java.lang.Object 2008-12-09  

都是一帮丫的无聊的人
我是支持楼主的，人要学会反醒，才能提高。
整天不屑这个不屑那个的人，那真是丫的没话说的人

41 楼 绝对任逍遥 2008-12-09  

我有师傅带，对我还特别好，幸福

40 楼 nomadyyj 2008-12-09  

xly_971223 写道

懒得跟你吵
咬文嚼字的有意思吗

没意思,真的是没意思,简直是太没意思了,咋就这么没意思呢...

39 楼 xly_971223 2008-12-09  

nomadyyj 写道

xly_971223 写道

这种hr心理有病吧
喜欢训人 给别人讲道理 sh it
抽丫的

请问,你从那句看出他喜欢训人了?

懒得跟你吵
咬文嚼字的有意思吗

38 楼 nomadyyj 2008-12-09  

xly_971223 写道

这种hr心理有病吧
喜欢训人 给别人讲道理 sh it
抽丫的

请问,你从那句看出他喜欢训人了?

37 楼 nomadyyj 2008-12-09  

xly_971223 写道

是谁想吵架 ？
你问问你自己

OK,OK我的错,我道歉,我承认说你心理有病,我错了,你很健康.OK~~

36 楼 xly_971223 2008-12-09  

nomadyyj 写道

xly_971223 写道

nomadyyj 写道

xly_971223 写道

这种hr心理有病吧

以病态的心理看别人,别人都是有病的

你倒是回的挺快
你的意思是你有病？

我不想吵架,谁有病谁自己清楚
ps:我是有病,但是没有病态的心理

是谁想吵架 ？
你问问你自己

35 楼 nomadyyj 2008-12-09  

xly_971223 写道

nomadyyj 写道

xly_971223 写道

这种hr心理有病吧

以病态的心理看别人,别人都是有病的

你倒是回的挺快
你的意思是你有病？

我不想吵架,谁有病谁自己清楚
ps:我是有病,但是没有病态的心理

34 楼 xly_971223 2008-12-09  

nomadyyj 写道

xly_971223 写道

这种hr心理有病吧

以病态的心理看别人,别人都是有病的

你倒是回的挺快
你的意思是你有病？

33 楼 nomadyyj 2008-12-09  

xly_971223 写道

这种hr心理有病吧

以病态的心理看别人,别人都是有病的

32 楼 xly_971223 2008-12-09  

这种hr心理有病吧
喜欢训人 给别人讲道理 sh it
抽丫的

31 楼 classcast 2008-12-09  

有这帖子，软件民工们自觉了不少，又省了HR不少事情。LZ很好很强大。

30 楼 fenghai 2008-12-09  

这篇帖子对我很有用(我刚入职).谢谢!!!态度很重要,不管你的技术是否很N.

29 楼 pengfeicao521 2008-12-08  

很受用，以后进了公司，会经历这些的，谢谢LZ的分享
祝福LZ

28 楼 ksrs 2008-12-08  

态度很重要哦，哥们。

27 楼 nomadyyj 2008-12-08  

anry513 写道

就是无聊没事做才逛论坛的啊，不光是你的帖子，技术帖子也一样啊，这点楼主不要激动啊！不是针对你的帖子

楼主，你要把这个娱乐化一点，不要太执着，偏执了，本来你的工作态度，这个题就太大了。任何态度只是在你心中，“态度决定一切”不是有这句口号吗？其实口号性的东西都很泛的东西。你这个帖子可以说也讨论不出什么最终的结果的。让大家说出自己的想法就够了。

入职后你只需要明白自己的目标，然后想尽一切办法做到就可以了。
新手入职的第一目标是什么，就是要保住职位，如何保住职位，那就是为公司创造利润。那个hr说态度，他怎么不和那些老员工讲呢。因为那些老员工已经可以为公司创造利润了。其实你分析他说的每句话，其实都可以归咎到一点，你没给公司带来利润。这时候需要做的是什么 学习，学习，努力，努力，只要做好事情，为公司带来利润。管他什么hr。
第二，hr给你说的那些方法，那只是做事情为达到一种目的的方式。和态度没有任何关系。hr说是态度，那只是忽悠人的。
我想买好衣服，到处比价格，和我态度有什么关系。只是为达到我想买好衣服的目的而已。
总之，应为态度这个东西实在是太大了，什么都想从他上面分杯羹，那就没办法了。

可能我一般说话的方式总带着玩世不恭，给楼主造成了误会，不好意思，该说的都说了，不再留言了。

谢谢回帖,如果你一开始就能发表这些言论多好,本来发帖就是本着大家分享探讨的想法,你提出了你的看法,我也会有所收获,这才不失我发帖的初衷. 看的出你也是性情中人~~~以后还请多多指教!