好项目烂架构的问题，四年coder的吐槽

        四年多码农，毕业后在一家小私企做前端；（初始asp.net，对oo有了比较深切的理解；处于对某空间的效仿，对前端技术架构理解的比较透彻）；

        在这家公司混了4个月之后跳出来想自己单干；

        自己接了个小项目，最终烂尾收摊；

        事后回到公司上班，进了一家小企业，做物业系统，5个人团队，初识mvc2.0；

        干了半年，无奈公司发展不行，跳到一家更小的团队，3个人，才干两个月被炒，原因不明（这两个月对我的思想提升很大，之前只会考虑从数据库到页面呈现的思维方式转入到应用缓存技术，基本上每天上班8小时处于思考状态，到现在回想起来，没有一家公司可以让我处于这状态；现在的公司，半个月的工作量两天基本都可以搞定）；

         接下来到了某电力行业国企，做内部oa，此时的我对系统架构有了比较好的认识，能看到一些问题；引入了一些比较流行的思想，aop，ioc，等待，因为在这做事比较清闲，没事看了不少的技术帖子和书籍，是个人提升最大的一个阶段；

         如今，在一家300人+的公司，研发团队大致70人，本组15人，也算是比较大的团队了；选择这家企业主要是看它是创业阶段的，而且发展还不错，等进来了之后发现各种问题，主要是技术层面上的，所以发发牢骚；

         经历了7-8家公司，没有一个公司的技术架构能让我彻底折服，特别是现在在的这家公司，感觉产品概念非常的好，无奈，技术架构处于10年前的思想，（说刚刚毕业的人写出来的也不足为过），没有产品文档，代码紊乱，数据结构设计冗余拖沓，没有开发文档；代码嵌套太深，基本上软件行业的标准都没有出现过；反正就是一种没办法读的概念；最夸张的是，本来只要改一个字符的，我用了两天的时间去理清其中的代码逻辑；感觉每天不是在写程序，而是在拷贝代码；这样的生活很无趣，想做好一个产品，却无从着手；

         总而言之就是，垃圾的技术架构和用户体验，绑架了客户；

求解，

         另外个人觉得现在处于瓶颈阶段，上不去的感觉;个人意愿发展方向是技术架构，不知道大牛们有啥好的意见和建议；

附技术关键字：

AOP,IOC,DDD,设计模式，jquery,extjs,dojo,clr,sql,mvc,ccna,C#,css2.0,wcf异步编程，多线程，等

 

 

 

在此，我行很多和我一样或者差不多的经历的同行们，一直都在摸索，一直想技术提升，一直想往NB的方向前进；却不知道何时能让自己都佩服自己写的代码或者程序。这些coder们很拼，刚出来的时候每天睡四个小时，只是为了能跟上开发经验比我们多的人，不会被说：”你怎么连这个都不会“；”这个我都不知道怎么教“的回答；这些coder们很拼，看到网络上有自己在技术方向上的，总会不停的摸索，效仿别人的程序是怎么写的，效仿那些大牛们的思路，和编程方式方法，以此作为榜样；看到推荐书籍，总会想着办法啃一点是一点；但总觉得少了点什么似的，或者说就是没有自己的知识体系？不会总结？没有实战机会？其实我也对这些很迷茫，要说差，总能在身边找到比自己还差的coder，要说好，貌似好技术的人都不怎么愿意分享自己的经历：或者是因为coder人情世故这块会比较的差劲吧~

在我的地区，如我们一样的coder们也不少，而且来来去去，很多都像小蚂蚁一般，四处乱闯。小公司，小团队，小项目，可能数据库数据行都难说能上个10W的，有什么机会可以接触到如：分布式缓存，负载均衡，等等一系列的技术关键字；接触到的都是极其小而微的项目，没有开发流程可言，就是boss说一个功能做一个，明天弄出来吧，不需要考虑扩展性，不需要考虑隐藏需求；没有设计文案，没有开发文档，总而言之就是：“我这么说，你能理解不？理解了就这么做吧！”；

有人批判，4年换7-8家企业，会有忠诚的问题；其实，如果一个环境能让你不断的提升，让你不断的充电，总有你不会的东西，我觉得，我不会考虑换（当然排除待遇在外）；可能也是自己一开始的选择问题吧，但换回来，如果一个人饭都吃不上的时候，你是不是会饥不择食寒不择衣？很多时候选择也是要有条件的，ps（本人农村，父母无收入，过去基本是处于一天不工作就要挨饿的情况~）；如果有那么一个环境我会考虑的是，公司会不会因为我的学习能力或者技术强度不够而把我开掉，而不是另谋高就的问题；

纯属个人对现状的吐槽，不喜勿喷！

评论

12 楼 qqq999 2013-10-18  

我认为在大陆，技术越高，需求量就越小，技术到了某层次以后，大陆市场就没有这种需求了，所以还是搞清市场需要什么技能并且市场还能识别这种技能为好。
其它的技能当爱好吧，爱好爱好的时间长了，也会给自己的主技能带来潜移默化的好处。

11 楼 realdah 2013-10-18  

文不对题。
4年会点asp的嘴里牛的很啊。。
用了点缓存就让你震惊成这样子，很难想象你以前的基础有多差。

10 楼 stevenjohn 2013-10-18  

深有感触，其实好多公司都这样子的，淡定

9 楼 hardPass 2013-10-18  

一直游离在边缘的人，很难看清重点

8 楼 上下求索的浩 2013-10-18  

几年前我写代码的时候总是骂前人的代码写的烂，几天后的一天我带的新人在骂一段代码写的烂，我兴致勃勃的去看，结果发现是自己写的，幸亏当时没署名，从此以后我就不敢骂别人了，骂人者必被骂，亘古不变。
仔细去研究前人的代码，有时你会发现他们写得好的地方，其实这种地方很多，楼主为什么非要看那些不足之处呢？换句话，学习反模式也是重要的课程，为此还专门有一本书呢。

7 楼 cyruscript 2013-10-18  

"忠诚的问题"很好笑。如果哪个老板希望员工忠诚，那这老板就等着公司倒闭吧！员工忠诚值与持有公司股份成正比，比例大概为2:1,当股份超过50%时，忠诚值为100%。
员工与公司只有交易模式，没有感情模式,你给钱我拿钱干活就这样，其他东西都是多余的。员工要想生存必须把自己变成机械人，公司要想生存必须排除掉所有天真的想法！
这世界本就残酷，所有这世界只有两种人，一是活人二就是死人－－在毫无希望的明天，活着是唯一的希望！

6 楼 caizi12 2013-10-18  

烂架构效率低，还容易出bug。

5 楼 andy_tm 2013-10-18  

,加油!

4 楼 szydnjw 2013-10-18  

兄弟那边人工作的？

3 楼 royandray 2013-10-18  

楼下错字,4个月

2 楼 uniqueQ 2013-10-18  

4年7~8间公司,毕业4个人想单混,明白

1 楼 BuN_Ny 2013-10-18  

太浮躁