新人如何从同事那得到帮助

    每个人都经历过曾经是新人的阶段，包括现在看这个帖子的你。不知道各位是否还记得当初作为新人的心情，有压力？热情高涨？努力学习？

 

   其实不论如何，作为新人最大的渴求就是快速提升。新人不缺基础，因为默认新人是没有基础的，大家不会要求过高；新人也不缺积极性，他们向来是最积极的一群人；那缺的是什么？可能最缺的是如果融入团队，快速提升。

 

    新人必须要努力的学习，但是更需要别人的指点；往往别人一句话，会让你研究了一个星期还不知道怎么解决的问题，或是知道怎么解决但是不知道其原理，而别人点拨一下，顿时茅舍顿开。所以新人首先需要学会的是如果从同事那得到帮助。

 

    首先需要的是心态，如果你承认自己是新人，同事有某些强于你的地方，请教时要虚心；谁都不愿意给一个傲慢的家伙讨论问题，更不用说教他什么。虚心倒不是说要低声下气，虚心更显得你的求知欲，以及对你的“老师”的尊重。

 

    要多思考，如果在别人更你讲某个问题时，你能适当给于反馈，这样别人会觉得你确实在认真听，并且懂了，这个别人会觉得自己的努力没有白费。也确保自己真的弄懂了；不要不懂装懂，你说你懂了而实际不懂，下次你又问同样或类似的问题，别人要不觉得你笨，要不觉得你不用心。

 

    不要轻易打断别人；别人给你讲某段代码时，不要总说“我知道”，“我知道”；这样一则让别人觉得你既然都知道，还问我干什么，并且他会自然想，下面没有说的你可能都知道吧，也没有讲下去的耐心了；或是确实碰到几个你知道的知识点，也不要说“我知道”，搞个"嗯"，别人就知道你懂了（不管是你刚才才懂，还是你本来就就懂）。

 

    其实作为新人是幸福的，因为别人会容忍你的任何错误，愿意同你分享他的经验；所以享受并利用作为新人的美好时光。

 

 

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张瑜，Mybeautiful, [e-mail].