谷歌遭遇“被出走” 是谁在发飙？

谷歌遭遇“被出走” 是谁在发飙？

文/王易见

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<wbr><wbr><wbr> 最近，IT圈里的老友们发现，谷歌正在被一股神奇的力量影响着。这次，谷歌的产品调整及人员调整被写成了“部分骨干出走”。</wbr></wbr></wbr>

<wbr><wbr><wbr> 事情发展的有点离奇，引起了笔者的关注。</wbr></wbr></wbr>

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<wbr><wbr><wbr><strong>谷歌是如何被“被出走”的？</strong></wbr></wbr></wbr>

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<wbr><wbr><wbr> 笔者搜索了一下，最早提出“部分骨干出走”这个概念的是一个媒体报道。某记者采访了谷歌正在进行战略调整的情况，并写了一篇文章。该文章以网络匿名传播的消息作为新闻来源，并以谷歌的产品调整和人员调整作为佐证，结论是“谷歌骨干出走”。</wbr></wbr></wbr>

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<wbr><wbr><wbr> 这篇文章，先是最核心的消息源自互联网的匿名消息，无法证实消息的真实性；</wbr></wbr></wbr>

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<wbr><wbr><wbr> 还有，人员调整与“骨干出走”之间有着本质的不同，就像拿着放大镜给大家看“蚂蚁”演说这就是大象一样，虽然报道有鼻有眼儿，描述地很像，但是，正常人都知道，哪家公司没有人员调整？哪天没有公司员工离职？为什么谷歌的人员调整就成了“公司的骨干出走”？员工换工作、公司换员工是多大的事情？据最近出炉的一份调查报告中显示在2007年和2008年这两年北京中关村的总离职率为20.5％和21.4％。按照记者的逻辑,中关村即将不复存在,所有的公司骨干都出走了，中国IT业的末日就要来临了！</wbr></wbr></wbr>

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<wbr><wbr><wbr> 里面有一个小小的技术性细节可以曝露作者的立场。该作者将“骨干出走”与第二季度的市场分额下降放在了一起对照，从市场分额下降推断“骨干人员出走”有可能。据艾瑞咨询的数据，谷歌第一季度比上一季度下降2.1%为20.9%，第二季度则为19.8%，两季度均有下降。按事实和时间推理，不可能是因为人员调整而导致了降低了市场份额，而像是因为市场份额降低而调整了人员。究竟是因为什么原因让记者“视而不见”第一季度市场份额同样下降、第二季度下降与人员调整没有必然直接联系这一事实？</wbr></wbr></wbr>

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<wbr><wbr><wbr><strong>谷歌“被出走”，最大获益者会是谁？</strong></wbr></wbr></wbr>

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<wbr><wbr><wbr> 短短几天时间，有关谷歌“骨干出走”的文章已经被转载了近50篇。在写这篇文章时，大量网站还在继续转载，貌似远远大于正常的转发情况。</wbr></wbr></wbr>

<wbr><wbr><wbr> 如果真如笔者推测的那样，谷歌“被出走”不是一个误会，那么谁获益最大，谁是“肇事者”的可能性就最大。</wbr></wbr></wbr>

<wbr><wbr><wbr> 获益者可能性如下，纯属八卦，不作为笔者立场：</wbr></wbr></wbr>

<wbr><wbr><wbr> 1）<wbr>竞争者。竞争者的市场份额此消彼长，谷歌负面新闻出现影响其市场，获益最大的应该是竞争者--其他搜索引擎。</wbr></wbr></wbr></wbr>

<wbr><wbr><wbr> 2）<wbr>前离职人员。谷歌人员调整，可能改变了某些员工的既得利益。在金融危机下，失去谷歌这个好东主，有可能推波助澜作为“发泄”渠道。</wbr></wbr></wbr></wbr>

<wbr><wbr><wbr> 3）<wbr>李开复。记者的文章立场像是站在李开复的角度说话，让大家看看离开了开复谷歌变得多么悲惨。虽然笔者坚持认为这不符合开复老师一贯的正直作风。但是理论上有可能。</wbr></wbr></wbr></wbr>

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