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创业公司IT合伙人之悲催之路

 
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创业公司IT合伙人之悲催之路

    最近见多了几个朋友,闲聊起来,有朋友或者朋友的朋友,参加创业公司,身份为IT合伙人。
    公司OVER了,付出多收获少的,有之。
    公司发展壮大了,IT合伙人却被挤兑了,多之。
    前者,不做评价。后者,却不得不说,愿望之童话故事之美好,现实之宫廷历史之凄惨,悲催!

    互联网,风水转的太快。聊天交友,电脑游戏,p2p下载,社交网络,在线视频,电子商务(b2b,b2c,团购,o2o),人人贷,互联网金融,基本两三年一个热点。二八法则,霸主迅速崛起。

    创业之初,必是行业蓬勃发展之际,公司也跟随行业顺风顺水。很快,战国纷争,公司遭遇瓶颈。于是,作为互联网门面的IT系统,变站在了风口浪尖。

    公司顺的时候,bug是合理的;公司瓶颈时期,老板不得不计较,这个bug降低了公司多少品牌;那个bug流失了多少用户。。。然后老板对技术各种不信任。。。然后老板的各种熟人,对技术一知半解的熟人,言必称淘宝双11、京东618,压力如何如何大,系统如何如何健壮。。。
   
    然后,有人,包括老板,开出了药方,技术部门不行,必须换人。。。

    然后,重金从大公司后者名牌学府挖个博士烈士啥的,然后,发现,系统居然还有bug,并且,因为新来的牛人,对业务和系统的不熟悉,bug还有增多趋势,甚至各种白痴型bug。。。

    然后,继续换人,老板苦苦寻找千里马。。。

    然后,VC/PE来临,公司业务不那么紧张了,老板也不那么着急了,技术部的bug也不是那么刺眼了,因此,技术部的位子稳了。

    时也,运也,命也。

    老板,尤其是非技术出身的老板,根本不会去想,淘宝技术积淀了多少年,投入了多少财力和人力,淘宝当前技术员工的价格。。。

    因此,大多数人,选择大公司,成熟的公司,国人随大流的生存哲学有着很大的正确性。

    因此,如果要去创业型公司,要实打实的股票,不要虚无的期权;要市场工资,不要未来许诺。

    一点心得。
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