何去何从？

       

       半夜睡不着，醒着。一直在思考薪水的问题，于是开了电脑，写点。   

      做为一个女性程序员，该怎么和老板谈薪水？对自己的自信度不够，是因为真正的实战经验比较少，虽然有一定的从J2SE到J2EE的基础，熟悉关系数据库。

       面临一个非常大的难题，毕业出来，第一份软件开发的工作。老板，只给了1K多的试用期工资，转正的进程是和自己的实际能力挂钩，薪水的提升也是如此。经常加班，刚开始半个月的试用期，几乎每天都加班，因为公司在赶一个项目。虽然刚刚毕业，但是，就着手做项目了，这是让自己矛盾的地方。一方面，给了自己实践锻炼的机会，另一方面，让自己无法拒绝这样的可以锻炼自己的诱惑。矛盾死了。

       唉，怎么办呢？很想逃跑了。又怕，自己找不到象样的工作，跑来跑去，结果都这样。

评论

21 楼 z_jordon 2007-05-16  

福富算是比较好的公司了吧,可惜他在福州啊不在厦门,所以没去.

20 楼 julyboxer 2007-05-13  

Michael.Scofield 写道

dennis_zane 写道

福建应届毕业生本科一般在2200左右，楼主不知道在福建哪里？如果感觉一份工作不合适就赶紧换，而不是怨天尤人浪费时间，这是我的态度

福建据我了解没有这么高,应届毕业生有1200算是还可以的了，很多人的工资只有800-1500

刚毕业要多锻炼自己，稳定心态，如果可以学到技术积累经验，提高自己就可以先做做，可别一山望着那山高

软件公司一般差不多就２K＋＋吧。。。可没你说的那么低。。如果是星网或者福富那更高了有3K＋＋以上。。而且福富还是１５个月的工资..

19 楼 lz726 2007-05-11  

jenniferYin 写道

  女人和男人本就不同. 在软件这个行业，女生努力的非常多，但技术上能达到顶尖的确实少，但也见得就没有生存空间。关键是自己的定位，我觉得不要太在意起薪(当然，如果生活不下去，那就另当别论了）,关键是在工作中能不能成长，前3年先积累程序的功力，尽力就好了，之后转到一些行业软件的公司去。对于客户的业务，有很多技术的牛人是不肯定专注到其中去的。但是女生天生的细心可以弥补自己技术能力的不足。
举个例子，以前做银行系统，有资深的男程序员可以把日终结帐的程序写的非常好，代码读上去非常优美，performance也很好,可是如果银行当天帐务出了问题，他就不知道如何去找到问题，挑平当日的帐务。可与他一起参加银行业务培训的女生就可以快速查到帐务问题。那这个女生在这方面就有自己的价值.


“做为一个女性程序员，该怎么和老板谈薪水？” --建议如果你觉得你有资本，有足够的贡献度和潜力，就去谈. 如果没有自信，没有能力，那就老老实实养精蓄锐，或者直接破釜沉舟，找其他地方。 我也是女程序员,可能说的不太客气，望LZ参考.

非常感谢你的建议。

但是，偶觉得，其实男人和女人没有什么不同。只是感觉，男人会比女人更拼。
他们可以加班加点，熬夜。而女生则不行。我不睡觉，就头晕。

西西，那个女生是不是你？

18 楼 lz726 2007-05-11  

没想到，有这么多人给自己建议。非常感谢大家。

17 楼 抛出异常的爱 2007-05-11  

hurricane1026 写道

akane 写道

抛出异常的爱 写道

见过技术很强一MM
之后作了项目经理，
之后项目组走了两个高程。。。

进取在社会环境下有时不适合女性。。。。（BS男子沙文）

技术强的男生当了项目经理他下面就不会走高程？这和那个人的沟通技巧有关，其实男性之间更容易冲突

对也不全对，很多男人不甘心在女人手底下干活。这种人真的有。而且不少

与她聊天时她说好几家公司都这样，习惯了。。。这个才叫寒呢。。。

16 楼 jenniferYin 2007-05-11  

  女人和男人本就不同. 在软件这个行业，女生努力的非常多，但技术上能达到顶尖的确实少，但也见得就没有生存空间。关键是自己的定位，我觉得不要太在意起薪(当然，如果生活不下去，那就另当别论了）,关键是在工作中能不能成长，前3年先积累程序的功力，尽力就好了，之后转到一些行业软件的公司去。对于客户的业务，有很多技术的牛人是不肯定专注到其中去的。但是女生天生的细心可以弥补自己技术能力的不足。
举个例子，以前做银行系统，有资深的男程序员可以把日终结帐的程序写的非常好，代码读上去非常优美，performance也很好,可是如果银行当天帐务出了问题，他就不知道如何去找到问题，挑平当日的帐务。可与他一起参加银行业务培训的女生就可以快速查到帐务问题。那这个女生在这方面就有自己的价值.


“做为一个女性程序员，该怎么和老板谈薪水？” --建议如果你觉得你有资本，有足够的贡献度和潜力，就去谈. 如果没有自信，没有能力，那就老老实实养精蓄锐，或者直接破釜沉舟，找其他地方。 我也是女程序员,可能说的不太客气，望LZ参考.

15 楼 ddandyy 2007-05-11  

女人在上面工作要比同职位的男人付出的更多  这是事实  无法逃避的
如果只是在下面做个不显山不露水的还好

14 楼 akane 2007-05-11  

抛出异常的爱 写道

见过技术很强一MM
之后作了项目经理，
之后项目组走了两个高程。。。

进取在社会环境下有时不适合女性。。。。（BS男子沙文）

技术强的男生当了项目经理他下面就不会走高程？这和那个人的沟通技巧有关，其实男性之间更容易冲突

13 楼 抛出异常的爱 2007-05-11  

见过技术很强一MM
之后作了项目经理，
之后项目组走了两个高程。。。

进取在社会环境下有时不适合女性。。。。（BS男子沙文）

12 楼 抛出异常的爱 2007-05-11  

还不止:一家老小指我吃饭
这句话就是进取心的核心思想

11 楼 ddandyy 2007-05-11  

当然是和能力有关
问题就在这里
那么多MM 就只有两个能力还算是可以的
这是一个比例的问题
可能是因为其他人没有你们所谓的“进取心”？ 或者可能是其他各种各样的原因
不过这么大的比例出这种现象  不能不说明一些问题

10 楼 抛出异常的爱 2007-05-11  

hurricane1026 写道

akane 写道

ddandyy 写道

公司有几个女的   有一个技术算是很不错的  但是据说工资差很多 
另外一个技术也还可以  但是好像有点转型了  主要做业务方面  所以据说重要性还是很大的
其他的技术真的是很差  只能做做test之类的打下手

供参考

男生没有这样子的？感觉和性别关系不大，和能力有关

不过有一点，和进取心相关。我还没于见过1个进取心很强的技术mm。。。。

楼上常常在学校看到的人一般都衣食不愁

9 楼 akane 2007-05-11  

ddandyy 写道

公司有几个女的   有一个技术算是很不错的  但是据说工资差很多 
另外一个技术也还可以  但是好像有点转型了  主要做业务方面  所以据说重要性还是很大的
其他的技术真的是很差  只能做做test之类的打下手

供参考

男生没有这样子的？感觉和性别关系不大，和能力有关

8 楼 dovecat 2007-05-11  

支持一下.

7 楼 qiezi 2007-05-11  

既然这么不自信，不如多锻炼一下找点自信再说

6 楼 抛出异常的爱 2007-05-11  

有谈条件的资本再来谈条件，
给新手工资纯是让其活着。。。并非剥削。。。

5 楼 dennis_zane 2007-05-11  

福建应届毕业生本科一般在2200左右，楼主不知道在福建哪里？如果感觉一份工作不合适就赶紧换，而不是怨天尤人浪费时间，这是我的态度

4 楼 ddandyy 2007-05-11  

公司有几个女的   有一个技术算是很不错的  但是据说工资差很多 
另外一个技术也还可以  但是好像有点转型了  主要做业务方面  所以据说重要性还是很大的
其他的技术真的是很差  只能做做test之类的打下手

供参考

3 楼 akane 2007-05-11  

这个不应该和性别有关，至少偶没遭遇过不同待遇，应该和实力有关，偶见过的优秀的女程序员也不少。

所以感觉没必要担忧性别问题，第一个工作的话应该优先考虑赚点实际经验吧。

2 楼 Qieqie 2007-05-11  

我９点入睡，２点半起床看资料，现在随便来看看，LZ来自福建，算是你的老乡。。。

思考薪水的问题的同时，也思考自己是否能够比其他人(至少应是同届的)多掌握点本领。做一项，就搞明白一项吧。有了本领，钱的问题就不大了。现在你还是“刚入行”，虽说你熟悉某些东西，可那些都是比较基础，可能你也只是理论上孰，实际应用也不一定得心应手，所以现在薪水不好谈。

虽然应届生￥１２００不理想，可是很多人也不是如意是吧。逃之前还是把自己的脚步练好先说吧～～～

做什么项目呢？理想情况是公司给予刚毕业的学生培训，可是大多数公司没这么理想，边学边干吧。

“女性程序员”只要感兴趣，有程序员该有的特质，还是很受尊重的(有实际依据)。

要乐观，要积极！
多多来JavaEye吧。

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