致远生态化发展之道——构建协同工作帝国

手把青秧，凤凰涅槃
有人曾言：做卓越的人，难；做卓越的企业，难上加难。
有这样一个人，他是追随真北的创业者；他在协同领域深耕细作12年；他常常自我调侃称自己是协同领域的“农夫”，将“手把青秧插满田，低头便见水中天。六根清净方为道，退步原来是向前。”作为其历久弥坚的精神信仰。
他是致远软件董事长兼总裁徐石，一位已在协同领域默默耕耘12载的创业者，在致远公司，大家都习惯亲切地称呼他“老徐”。
2014致远精英伙伴夏令营虽已落下帷幕，但每每回想，老徐的一席肺腑之言依然响彻耳边：“致远走过的每个阶段，都有伙伴一起走过的精彩，此次能与伙伴友人相聚在天府成都，我非常感恩。四川养育了致远，也养育了老徐本人。一年一度的精英伙伴夏令营，我们与商业合作伙伴、战略合作伙伴及众多的精英伙伴相聚，汇集百家智慧，共拓发展之路，我们携手并进，万马拉车。”

协同纽带你我
古人云：“千人同心，则得千人之力。悉用其力，一心以使之，如此则战无不胜。”走过12年的致远，正是因为有唇齿相依的伙伴协同走过，才能毅然走在健康成长、快速发展的道路上。
面对瞬息万变的互联环境，各行业均在寻求变革与转型，正如龙隆所言：“互联时代，我们需要改变，改变从来就不是一个简单的事情，但只要用心改变，成效总会显山露水。”这是致远优秀伙伴的心声，也同样是致远的心声。我们敢于打破常规、突破创新，同时，也坚守着自己的“农夫精神”，用心“手把青秧插满田”，执着于每一条为客户创造价值的变革之路。
这份坚守，不仅体现为用心改变，也体现在用心陪伴上，四川凤凰世纪信息技术有限公司便是这样一家陪伴致远走过12年的优秀伙伴代表。从2003年至今，四川凤凰已与致远走过了十二年的协同之旅。加盟致远助力四川凤凰实现了打造区域“管理信息化”导航者的发展路径。四川凤凰的陈洪先生表示：“致远团队的真诚、友善、专注、敬业、帮扶、进取的精神，深深撼动着凤凰人涅槃一样的心！”2014年，是致远的变革元年，同样也是四川凤凰加盟跨越式发展的元年，其与致远一道，专注协同、转型升级、引领互联、共赢未来。
我们在此所谈及的伙伴代表，只是致远众多伙伴的一个缩影，伙伴给予的信任与支持，为致远的发展注入了强大的动力源泉。而致远也有这样一个梦想：与伙伴共建一个协同工作帝国。
那么，何为协同工作帝国？什么将撑起协同工作帝国的脊梁？接下来，让我们重回天府，跟随老徐一起走进致远生态化发展之道——构建协同工作帝国：

2014致远精英伙伴夏令营-嘉宾演讲解读之发展篇

协同为移动互联而生
今天，我们清醒地认识到，移动互联网、云计算SaaS、大数据、社交网络风起云涌。此外，客户在变、市场需求在变、行业在变、环境在变......挑战众多，但机遇与挑战并存，席卷而来的移动互联将协同推向“风口”，为移动互联而生的协同，便将乘东风之势，站在风口，迈入协同工作普及时代。

构建生态是竞争的法宝
今天的互联，靠原始的野蛮发展已无法实现企业的良性发展。无论是苹果的软硬一体、打造产业闭环，还是百度开放的海洋生态体系，亦或是腾讯的封闭稳固方舟生态体系、阿里巴巴的共生共荣绿洲生态体系，都在给致力于寻求长远发展的企业敲响警钟：唯有构建生态，才是竞争的法宝。
那么，致远的协同生态体系是什么？对于此，致远从未动摇过其在协同领域的发力点：聚焦组织协同管理领域，致力于提升组织协同工作绩效及运营管控水平，通过产品、服务及商业模式的差异化创新，做强做大。以“让互联网充满组织的协同智慧和灵性、让协同成为企业组织拥抱互联网和转型升级的最佳实践”为己任，重构组织边界、统一沟通平台、整合多IT系统，打造高效协同工作、高效运营管控及移动互联化企业管理，从而打造高绩效组织的“统一工作平台”、高效率人士的“智慧工作入口”。
在协同工作帝国里，有产品及服务、有客户与伙伴、有机制与行业标准。
产品上，坚持以人为中心理念、聚焦协同工作管理，“私有云模式-私有云标准产品、公有云模式-公有云及增值服务、政府及行业云产品、大家工作社区”四马并驾齐驱，夯实协同工作帝国的产品根基；
坚持“创造价值、优势互补、平等尊重、公开透明、合作共赢”五项原则打造伙伴生态；
通过战略强化业务（企业级市场、政府市场、重点行业）、战略探索业务（大家社区、移动互联创新）、战略整合业务（投资管理、咨询培训）三大业务健全帝国支撑机制。

我们相信：管理软件还有一片沃土，沃土就是协同管理软件。致远也将矢志不渝地将“让协同软件服务于每一个组织，为社会创造巨大价值，并最终成为一家受人尊敬的卓越企业！ ”这一发愿进行到底！