答复: 怎么才能加快公司发展

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对于楼主说的主题，我认为，要加快公司的发展，必须有推动公司发展的力量。而这股力量来源于公司人才。而这里所说的人才，不仅仅是技术方面的能力，还要有对公司的忠诚与责任感。公司里从上到下，都必须有这样的人才，他们会成为公司的顶梁柱，那才是推动公司发展的真正力量。

而现实是，很多公司职员，有能力，但却缺乏责任感。尤其是公司的中高层人员，有些人眼高手低，抱怨太多，反而成为公司前进的最大的绊脚石。而且其职位越高，对公司的阻力就越大。

而有些有能力的人员，有十分的力量，却只愿意付出两三分，反而有些人，可能只有五分力量，却愿意百分之百付出，到底应该用谁，我想大家都心里清楚吧。

如果被一些素质差的人占据了公司的中高层，那么，可能愿意付出百分之百努力的人，可能最后只愿意付出百分之二三十；而如果素质与能力都很好的人占领了中高层，那么，那些愿意付出百分之二三十的人，却可能会愿意付出百分之七八十，甚至更多，当然，本身就愿意付出百分之百力量的人就更不用说了。这就是狮子带领群羊能战胜羊带领群狮的原因。

因此要加快公司的发展，除了要重视技术方面的能力外，更重要的是要重视公司人员素质的培养，要让整个公司的大部分中高层人员，一起愿意付出努力，一起愿意变成群狮，带领公司前进才行。而对于那些成为公司前进障碍力量的人员，要及时清除，最少也要让他们不成为公司前进的阻力才行。只有这样，公司才是有希望的。愿意出力的人越多，成为公司阻力的人越少，公司就跑得越快!

hiblue 写道

我认为根本原因是在于中国人全国工资总额只占GDP的1%, (美国是60%),
这一点是任何技术都改变不了的,
所以, 我的结论是: 没有希望, 未来也没有希望,

虽然是现实，但心里却不能没有希望。不管怎样，网络总是可以偶然让一些丑恶的、不公平的现象得以曝光。因此，希望在网络，网络是绝望的人们眼中的最后一根稻草。这说的是社会。