创业,不能兼职(39)---后台交待前台的注意事项

还是有期待的吧,大早上7点就醒了,平时都是要睡到9点多的,因为晚上睡的晚.是想着一个贯穿很多地方要用的数据睡着的.做梦其他部分醒来的.

我发现,我写工作日记总记录一些个人感受细节, 因为会本能的对技术因陌生避开.

还是应该记录,这才能不断学习.

记得昨天前台问后台,他需要注意些什么, 后台提示到:

1\ 都用英语命名.
2\都用小写,好像是因为,浏览器问题
3\尽量不要在图片上用文字,图片就是图片,否则的话,做多语言版本时就会出现问题.
4\图片自己的用png,别人的也无所谓,jpeg也可以.
5\前台不用关心数据如何来的,只要告诉后台给他什么格式的数据,

好像是这些.

哦,还知道了一个单词,那个我觉得可以省位置的形式原来叫标签页.

刚刚收到前台小伙子昨天晚上的工作日志. 复制一小段,看看外行和内行对同样一段内容描述的区别:
重订了一些交互方式以及页面布局要求：
1）解决浏览器缩小时的页面显示错误。
2）页面左边边框与右边**的大小比例做到可调整。
3）取消弹出式表单，添加编辑一律在左边实现，一步到位，使用tab，表单可隐藏。
4）命名规范。

*1、2、4条目前都已解决。

顺便赞一下,这样,记录自己该做的事情和计划,标记已经完成的. 做起事情来每天的小目标就很清楚. 小伙子晚上回去,确实是干活的.

再记录一下,之前讨论角色与权限问题时,是发在论坛里的,有2个我觉得有用的回答

whking2003说:
角色是具有一组权限的抽象实体。
用户是具有一个或多个角色具体实体。
用户的权限，是通过他所拥有的角色所具有的权限来体现的。

yawei说:
完全可以用基于权限的动态角色。 这样在设计之初可以完全面向权限开发， 在使用的阶段才定义角色。 就好比，你是老板不是因为你穿了老板的衣服或有老板的头衔，而是你可以干老板可以做的事情，比如开除某个员工。

我的回答:
有时,不穿老板衣服的老板,还可以做另外一些事情,比如,鼓舞士气,满足用户的炫耀欲:)
我在使用其他网站时,会收到明显是来自他们网站内部员工的邮件,跟帖,提示,我某个帖子未完成等信息...那种感觉就很明显