为什么写技术转型做产品系列文章呢,因为之前写了一篇文章《写在程序员转型做产品经理半年之际》,阅读量上万,并且很多朋友添加我的微信好友,进一步咨询和了解相关事宜,这些朋友的共同点是想做产品,大部分是技术出身,跟我的经历类似,有共同话题,所以希望给他们解疑答惑。后来加好友的同学多起来,很多问题都是大同小异,甚至重复的,回答难免过于简单,于是想借此的机会,认真梳理一下这些朋友的问题,加上自己的思考和总结,形成了技术转型做产品的系列文章,相信对大部分想转型做产品的朋友会有所帮助和启发。
首先我谈一下自己的经历,我是大学毕业后从事研发工作,做了4年半,当时遇到了天花板,对技术的钻研和兴趣不够使得自己对未来的发展空间不乐观,也在思考做什么合适,包括销售、运营、产品、测试等等。就在准备好好规划自己未来的职业发展时,有个朋友问我是否愿意去他公司,以创业者的身份过去,公司待遇要比原来低,但是我认为对自己的提升会有帮助,于是就去了。工作内容主要是电商线上运营,同时负责招聘和日常管理等工作。这份工作做了1年,让自己对电商的业务有了足够的认识,包括物流配送、客服、电商运营、日常促销、商品采购、广告投放等等。1年后,因为公司的前景有限,于是就跳槽去了另外一家新兴生鲜电商公司做产品经理。
对于我来讲,转型的原因是遇到瓶颈,选择产品是因为觉得能锻炼自己沟通、思考、决策、解决问题的能力等,另外还有一种说法,说产品经理是CEO的学前班。从转型做产品的2年经历来看,这种认识有一定的正确性,比如能提升自己沟通、思考和解决问题能力,这一块比研发的要求要高。但这种认知也有局限性,实际上做CEO更多的还是销售和财务出身,互联网公司CEO做运营出身的也不少。因为目前产品同质化比较明显,真正能有全新的从0到1的产品不多,所以,产品经理要想出成绩,并非易事,若没有成绩和拿得出手的产品,想做到CEO很难。
一般来讲,转型分为主动转型和被动转型,主动转型是因为自己比较了解产品职责,认定了要转型,即使短期做技术等也是为了过渡或做准备,这些人目标非常明确。被动转型通常是因为工作干不下去了,或者遇到瓶颈了,觉得没有足够的提升等等,这是很多转型做产品的技术人特点,也是转型难度比较大的一类人。如果你是主动转型,那么这些系列文章能帮助你清晰的了解转型的过程,值得看一看。如果你是被动转型,那么一定要认真看看,都是经验之谈,看2~3遍都不为过。
我们知道,对于未知实物,最好的了解方式是亲自体验,其次是问其他有类似经验的人,还有就是去查找资料。若自己亲自体验,试错成本比较高,所以大家更愿意去网上搜索,去咨询过来人。但是这有个问题,别人的经验虽然可参考,但是不一定适合每个人,最终的解决办法还是要以自己思考为主,参考别人的经历,结合自己的实情,做出最适合自己的选择。有句话说的特别好,遵从指令只能节省能量,只有遵循内心才能扩展能量。
记得在《远大前程:从软件新手到行业大牛》这本书中,提到一个观点,说那些成功的人事,之所以能够取得远大前程,是因为他们对自己的工作非常热爱,全身心的投入,不问收获和回报,当他们将自己的事业做出来之后,那些金钱、名誉、地位自然而来就来了,挡也挡不住。所以,我们将工作分为三种境界,用力工作者将工作当作挣钱的手段,这是最初级的;用心工作者把工作当作事业,这要高一级;用情工作者将工作当成自己的追求,是一种乐趣和享受,这是最高境界。如果你能用情工作,不问钱途,不问得失,将事业当作自己的永久追求,无论做技术还是产品,只要达到一定水平,那么将来创造一番属于自己的事业是水到渠成的事。
转型,需要多问自己这个问题,什么要转型?你有没有想过转型不成功的情况。如果你不适合做产品经理怎么办呢?这个世界上可以分为3类人,一类是做什么工作都不喜欢,总是抱怨和挑毛病,干一行讨厌一行,最终一事无成,这类人很多,但是我相信想做产品经理的人大部分不属于这一类,毕竟愿意做产品的都是有想法的人。第二类是干一行、爱一行、成功一行,但凡那些职位能到比较高的人,都是这类人才,什么事情、什么困难他都能处理好,学习能力和接受能力极强。第三类是不知道自己擅长那一行,但是又不满于现状,于是尝试新的发展机会,大部分人属于这类人才。对于第三类人才,需要特别注意的是,若这类人才转型后没有更多努力付出和坚持,容易演变成第一类人,干一行讨厌一行。如果能够清楚认识到困难所在,专注于解决方案,踏实行动,持之以恒,那么就能变成第二类人才。所以,在做产品经理之前,要有充分的认识,这份工作并不轻松,需要做好充分的心里准备,要拿出比做研发更努力的态度,更坚强的意志,更踏实的作风,你才能在这条道路上越走越远。
如果你不知道自己是否擅长产品工作,那么我给你的建议是,给自己一个积极的暗示,相信自己可以,只要投入足够多的时间和精力,甚至不给自己后路,通过各种机会去学习,提升自己,相信一定会在产品经理这个岗位越走越远。转型的原因是产品经理更能锻炼自己,这个理由已足够。剩下的就是你自己的投入和付出,并且持续坚持下去。
记住,所有的技巧最终都被半途而废打败了。唯有相信自己+持久坚持才是捷径。
欢迎关注微信公众号:产品经理提升(pmimprove),敬请期待系列文章第二篇:如何找到首份产品工作。
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