管理3.0 学习词汇笔记 六 创新系统与重复制造

词汇管理3.0 学习笔记 6  创新系统与重复制造

 

工艺重复性--对人依赖性关系

 

断言

1、软件项目是复杂的自适应系统，人是真正的因子。工艺重复性对创新的依赖不一样，标准制程的流水线，就算没有创新，相对软件企业（无重复制程）来说可以衰落的要慢很多。制造企业和软件企业的死亡率比对。

2、创新是生存的关键。对无重复制程的企业来说，人确定了未来的生存。

 

 

创新五齿轮 - 涌现

涌现：系统科学把这种整体才具有，孤立部分及其总合不具有的性质称为整体涌现性（whole Emergence）涌现性就是组成成分按照系统结构方式相互作用、相互补充相互制约而激发出来，是一种组分之间的相干效应，即结构效应。

http://baike.baidu.com/view/1346261.htm

创新是可遇不可求得，它是水到渠成而自然涌现的结果，然而，得先有涌现所需的土壤，才能期待它的发生。

 

创新五齿轮

		信息   |   |
知识	创造力	激励	个性	多样性
		|   |  创新

 

知识：知识是创新的燃料。

创造力：创造力是知识向价值转换过程中的关键变数。

简单过程  准备-酝酿-暗示-顿悟-验证

激励：动机

多样性：包容式多样性。人们能给出什么创造性的解决方案，极大的收限于其背景。这意味这谈对的多样性能增强其创造力。

警察，小孩，芭蕾舞演员不太可能给你你希望的创新，要想聚各家之言形成大格局，就必须要有一些共同点加以约束。

个性：   美德是个性特质，没有正确的“团队个性”，团队的创造里将无从谈起。  （该书没有对个性做说明和解释）

创造力是知识、动机和个性产物。这里个性是指知识的特点，动机的特点（价值观念），思考方式的特点等个人特点。由于知识点，价值管，思维模式不同，导致个体有别人看不到的观念和想法。对于团队个性而言，指团队中成员拥有差不多价值观，思维模式，而又何其他团队所不同的这些东西。为什么知识没有放在团队价值中，因为，团队中价值观念和行事方式（沟通，简单，反馈，责任，尊重，开放，聚焦，。。。。等-（文中的“个性”））如果一致，就会很好和合作，知识能交流共享，取长补短。