面试时应该问公司一些什么问题？

最近在面试，有好多公司到最后问“你对本公司还有什么要问的吗？”，刚上去我不知道，直接问工资待遇，生活补助，后来发现错了，没一家公司要我，郁 闷的要死，于是就分析了一下，特别对于没有太多项目经验的程序员，技术就不是太过关，有什么资格谈工资待遇？所以不问，到最后hr肯定会问你的！这时再谈 就好说了。。。。。一下是我总结的应该问的，顺序要自己定：

1. 在贵公司是否有足够的成长空间？

2. 这个职位上有没有特别的津贴与福利？

3、 贵公司带薪的休假每年有多少时间？

4、 我的简历已经写的很完整了，我还需要再填写完整的应聘记录表吗？

5、 我的体检报告已经做过了，就不要再测了吧？

6、 请问我以后直接汇报的领导是谁？

7、 我没有什么问题可问的，大概什么时候可以通知我？

8、公司主要做什么业务？

9、公司的规模，人数（特别对于一些小公司）？

10、方便透露一下公司今后几年的发展方向 ？

11、公司对新来的员工是怎么安排的？食宿，工作，特别对于程序员要问等级和职责；

12、公司对程序员的等级制度？

13、经常加班（或出差）吗？如果加班有什么补助？

14、公司与本行业的其他公司相比有什么有势？

15、公司如果遭遇金融危机，对员工的安排？

16、公司的主要企业文化是什么？

 

不全的希望大家补充！！！！

评论

1 楼 ggd543 2012-10-04  

不错
受教了