这次找工作的一点经验教训

    这次找工作发生的一些事情是我始料未及的，因为放弃了一个offer令该公司的经理为难，而被人家训斥说我做人没诚信，做人怎么这样。自己总结确有做的不周全的地方。
    事情的经过是这样的，我有个在外包Y公司的同事在我的要求下推荐我到他们公司。两天后他们T经理打电话给我，问了两个技术问题我答的不是很好，然后他说我技术需要深入然后就把我的期望薪水砍了不少。我想着留这家保底的你砍就砍吧，我也没拒绝。但是过了一天实在觉得薪水太低而且公司又是外包就拒绝了他们。T经理得知后跟我沟通说给我涨到接近期望值的薪水，叫我去客户那里复试。3月21号上午我就去了客户那里，经过了客户的面试。下午我就收到他们通知，说我面试通过了叫我22号就去体检，下午就去上班。我说要等几天没那么快，他们说我的审批流程都走了，说早一天工作多一天工资，我就勉强答应了。从心里讲我是把这个公司拿来垫底的，因为从这周的面试有几个还是有把握的。所以22号我就找借口没去体检也没去报到。
    3月22号我就接到了J公司的复试电话，24号我就去了J公司复试谈的也挺好，我跟他们说我已经有了个offer了所以希望他们尽快给我答复。技术总监说25号上午就能给我答复。结果过了25号12点J公司还没给我答复，刚好Y公司又催我入职。我以为J公司没戏了，就承若他们26号上午入职。谁想下午14点多J公司给了我offer而且与期望值一分不差，我毫不犹豫的选了J公司。
    两份offer的大体待遇是：外包Y公司离我期望值差一点点也可以接受，但是没有年终奖公积金交的少，节假日没福利，不过上班是早九晚五，该公司做的是我没接触过的行业。T公司和我期望值一样，公积金按8%交，有餐补，交通补助，节假日补助，年终奖等，不过会加班加班有调休，该公司做的一直是我从事的电信行业。
    25号下午我就打电话给外包Y公司的HR拒绝了他们，HR倒没说什么。但是到了晚上外包Y公司的T经理打电话给我。说我怎么这样说好了又不去了，说我这样没诚信，搞的他也被拖累，因为他已经承若客户说我会去报到。然后他也拿出了相当的诚意，说涨到比J公司还高500，不过是涨到绩效奖金里（这是我疑虑的地方因为不是直接加到工资里）。还说叫我帮他一个忙也帮自己一个忙。当时我不知道说什么好，总觉得理亏。我就说考虑下，过了一个小时我还是打电话拒绝了他，但他执意要我明天跟他见面，他说他从没有这样过。似乎事情比我想象的严重，因为他本身是在深圳的，为了我的事亲自跑来广州跟我谈跟客户解释。这是我始料未及的，没想到我一个小开发能闹出这么大动静，而且我之前拒绝了两个offer都是谈好了没去的人家没说啥。我也就答应跟他谈谈我是抱着被他骂一顿的心态，但是已经不打算跟他们公司签合同。
    26号早上我打电话给T经理问他到了没他说还没到，叫我先去签合同，而且执意要我签。然后我说我不签，我告诉他你可以跟客户解释说我体检没过，他说不行必须去客户那报到（这也是我怀疑的地方，要是我真体检没过那你怎么办？）。聊了半天他的中心思想就是一定要我签合同，而我也告诉他我拖家带口的肯定要选择一个更满意的公司。最后虽然抱有歉意，权衡再三我也没去跟他见面了。事情就这样画上了一个不完美的句号。
     这次经历给我和T经理都是一个很大的教训，就是做事情要学着为自己和对方留一条后路，不要把话说满说死。

评论

5 楼 haohao-xuexi02 2013-03-27  

lhping446 写道

haohao-xuexi02 写道

你应该延期你入职的时间。。这样就会缓冲两个offer彼此的差异。。

说的是，以前从没收过两个以上offer，搞的协调不好。

其实吧，我能理解，你第一offer公司，肯定着急缺人，再说人事外包，就本来就是两边受气的。不去也罢。。不值得内疚。。

4 楼 lhping446 2013-03-26  

haohao-xuexi02 写道

你应该延期你入职的时间。。这样就会缓冲两个offer彼此的差异。。

说的是，以前从没收过两个以上offer，搞的协调不好。

3 楼 haohao-xuexi02 2013-03-26  

你应该延期你入职的时间。。这样就会缓冲两个offer彼此的差异。。

2 楼 lhping446 2013-03-26  

fenghen 写道

是你没诚信

唉，这也不是我的本意，以前都是这么拒绝offer的，没想到这次闹成这样，对自己是个经验教训啊！

1 楼 fenghen 2013-03-26  

是你没诚信