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狭路相逢勇者胜

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首先,本来真的没打算写,过去了就让它过去了,写这篇博客,是因为朋友最近也发生了跟我类似的事情,所以还是写出来,以此释怀,发泄一些感情...

    就不分逻辑层次了,大概能看懂就行。以下是想说的几句废话:

   1.担任java主程+项目经理这么一个角色,你就一定要够牛B,不够牛B你就是一个P,大大的P。

   2.同为技术人员,虽然你做后端A语言,我做前端B语言,但在一起共事,你的思路、架构、设计、方案等一说,几斤几两,我还是知道的,你顶多忽悠老板这种半吊子吧,哎~接着忽悠吧。

    3.因此,你不够牛B,就一定要好学,不够好学,就一定要谦虚,不够谦虚,最起码要会尊重。尊重都沒,你就一个人慢慢玩吧,我才不愿意跟这样的人同事。能 做个项目经理就已经是上辈子修来的福,还耍大牌,两个java一个唱一个和,搞的整个狗窝鸡犬不宁,不知道在想什么。说好听点,老板确实是一个很重视后端 人才的人,但不会看人,说难听点就.....,大家自已猜,嘿嘿..。

    4.说实话,我是狠下心过来做项目的,也幻想过将来将来......哈哈。但有人搞破坏,我表示无法安心做事。我又做框架,又搭项目架构,但人家不稀罕, 唉..只能说我们对设计的观点不一致吧。国内java牛人我知无比难找,但是你看中的这个人,我只能说技术一般般,我甚至怀疑过他做过游戏吗?天知道地知 道,我不知。当初来之前这也是我最担心的问题,本来也想过来了解一下先,后想得给人家面子就没过来,可惜杯具还是上演了。

    ps:项目经理一定要有凝聚力,团结人心,这是人格魅力的体现。

    好了 写完了 我释怀了 我安心了.... 各走各的阳关道,各过各的独木桥吧...

    欢迎各位行家,或者有想法的人留言,给点意见,我表示很很很感谢.!同时也欢迎各位行家来喷击我吧,我准备好了。

 

补充:这个贴也是我入职新公司,那边手续都办妥后才发的。总结这一段经历,我觉得我这个人,对pm的要求就这样:不一定技术很牛X,当然牛X是我的福,但是一定一定要有责任心,你安排事我来做,我也心里边踏实,最不喜欢大忽悠。

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评论
24 楼 maodun1978 2011-06-08  

超级讨厌工作中的尔虞我诈
23 楼 heymanandgirl 2011-06-08  
同情一下....
22 楼 leu 2011-06-08  
分离的北极熊 写道
目前状态:
1.第一款游戏今天上线,全权负责。
2.第二款游戏端午节前说让我准备,准备之前的2个月,相关这款游戏的文档、设计、架构、内容,思考的内容都不知不晓~
3.昨天上午得到通知,完成第一个模块,而且就半个月时间,每天一个模块,完成所有任务。
4.看了开发计划,悲催开始
5.由于上一个游戏架构依据他的简单封装,以后全是个人设计,所以已经很熟悉,这个项目再拿起他设计的架构,完全不认同,而且一点不知不晓,拿来多没讲解,没API,没文档,就让做一个东西,限时每天1个模块……悲催
6.今天上线,昨天修改 项目到9点半,根本没时间去了解他的东西,更没时间去看他说新项目的文档,9点半准备走的时候和他说,今天在做这个,他说,就1周时间,你自己拿吧,突发事件不管。
7.愤怒~~~~~

不知道有没有这么玩的,之前好像所有的事情和你没关系,所有事情不知道,然后突然告诉你用他的东西,然后给你文档写项目,其他什么都不知道,框架是什么东西都不知道,悲催。。。。。

我不知道,我不知道,我不知道哦~哦~哦~哦~哦,何等的悲催
再次工作13小时的日子开始了,逼自己一把,弄完,再这鸟样,就闪~~感觉比外包还狠




游戏公司都蛮辛苦的。你的pm对公司的那份责任心是有了,可能还缺少对下面开发人员的责任心还少了一点。一个pm对项目的评估,对下面员工的合理安排的这份责任心,也是与他的经验息息相关,否则就是一个小忽悠。

个人一点点观点,没其它旨意。
21 楼 leu 2011-06-08  
maincoolbo 写道
  PM 最直接的就是要让老板 看你顺眼,,,,

     你丫事事都有自己的想法,,老板说东,你说西,,,这不找死吗,,,


这个道理很多人懂,我文中提到的这个pm,我也相信他做到了,老板就n个喜欢他,信任他,但我不这么想...
20 楼 leu 2011-06-08  
chandler 写道
楼主前任老板的眼光是相当的好。
PM只要对技术有个common sense就够了。关键在宏观的把控,自我调节能力和隐忍。其实说白了,PM其实上面和下面都不能得罪。很多气只能自己受,遇到委屈要看得开。除非你很有威信,同时和下面的人互相很了解。否则你习惯发脾气,刷大牌,摆PM的谱,下面的人就离心离德了。
反观楼主,这个是什么事哦。怎么说呢,遇到不公,怎么久了,还要出来发泄?君子报仇,十年不晚?一看就不是PM的料。



主要是跟我一朋友聊天聊到一块去了,发觉现在很多小公司里面,这样的人大有人在,所以发这个贴也是想让更多的人看到。
如今,小公司我就一般不考虑了,如果真的再考虑小公司发展,我就会很慎重选择。
19 楼 leu 2011-06-08  
lkj107 写道
项目经理的任务是让领导满意,让团队成员高兴

协调资源之类的国内的公司没有多大的权利



我前任公司的组长就明白这一点,在他下面做事就很有牵引力。
18 楼 dragonccc 2011-06-08  
我也遇到同样的PM,一个大忽悠
17 楼 lyw985 2011-06-08  
道不同,不相为谋
16 楼 分离的北极熊 2011-06-08  
目前状态:
1.第一款游戏今天上线,全权负责。
2.第二款游戏端午节前说让我准备,准备之前的2个月,相关这款游戏的文档、设计、架构、内容,思考的内容都不知不晓~
3.昨天上午得到通知,完成第一个模块,而且就半个月时间,每天一个模块,完成所有任务。
4.看了开发计划,悲催开始
5.由于上一个游戏架构依据他的简单封装,以后全是个人设计,所以已经很熟悉,这个项目再拿起他设计的架构,完全不认同,而且一点不知不晓,拿来多没讲解,没API,没文档,就让做一个东西,限时每天1个模块……悲催
6.今天上线,昨天修改 项目到9点半,根本没时间去了解他的东西,更没时间去看他说新项目的文档,9点半准备走的时候和他说,今天在做这个,他说,就1周时间,你自己拿吧,突发事件不管。
7.愤怒~~~~~

不知道有没有这么玩的,之前好像所有的事情和你没关系,所有事情不知道,然后突然告诉你用他的东西,然后给你文档写项目,其他什么都不知道,框架是什么东西都不知道,悲催。。。。。

我不知道,我不知道,我不知道哦~哦~哦~哦~哦,何等的悲催
再次工作13小时的日子开始了,逼自己一把,弄完,再这鸟样,就闪~~感觉比外包还狠

15 楼 2022228 2011-06-08  
maincoolbo 写道
  PM 最直接的就是要让老板 看你顺眼,,,,

     你丫事事都有自己的想法,,老板说东,你说西,,,这不找死吗,,,


我现在就是这样的,让老板感觉很不爽啊
14 楼 maincoolbo 2011-06-08  
  PM 最直接的就是要让老板 看你顺眼,,,,

     你丫事事都有自己的想法,,老板说东,你说西,,,这不找死吗,,,
13 楼 chandler 2011-06-08  
楼主前任老板的眼光是相当的好。
PM只要对技术有个common sense就够了。关键在宏观的把控,自我调节能力和隐忍。其实说白了,PM其实上面和下面都不能得罪。很多气只能自己受,遇到委屈要看得开。除非你很有威信,同时和下面的人互相很了解。否则你习惯发脾气,刷大牌,摆PM的谱,下面的人就离心离德了。
反观楼主,这个是什么事哦。怎么说呢,遇到不公,怎么久了,还要出来发泄?君子报仇,十年不晚?一看就不是PM的料。

12 楼 lkj107 2011-06-08  
项目经理的任务是让领导满意,让团队成员高兴

协调资源之类的国内的公司没有多大的权利
11 楼 2022228 2011-06-08  
<div class="quote_title">leu 写道</div>
<div class="quote_div">
<p><br>    ps:项目经理一定要有凝聚力,团结人心,这是人格魅力的体现。</p>
</div>
<p><br>+1。项目经理就是润滑剂,你要让所有的齿轮和谐的运转,让团队高效运转,技术倒是其次。</p>
10 楼 situ.gao 2011-06-07  
虽然楼主有点激动,但你的话我十分赞同,楼主是个正直的人
9 楼 leu 2011-06-07  
Sunny_kaka 写道
楼主有点激动,冷静一下,想想这件事情如果你10年之后回想起来,
会采取什么样的行动?


呵呵,多谢兄弟关照,10年之后,我想我应该不会还是个小P开发罗罗。继续努力ing....
8 楼 leu 2011-06-07  
sunofsummer 写道
兄弟 认真你就输了


这句话我也知道,在没有任何预兆的前提下,我静静的走了。
7 楼 leu 2011-06-07  
wuzaizhong283 写道
走呗,他们不尊重你就算了,随便啦,但如果一旦你“尊重”了他们,那你就完了,你的眼界,你的前景和上升空间和薪水都被这么一“尊重”,玩完了。 当然,处事嘛,和为贵,但是,道不同,不足为谋,走,别回头。


我已经和和气气的走了。好聚好散也是我希望的。
6 楼 Sunny_kaka 2011-06-07  
楼主有点激动,冷静一下,想想这件事情如果你10年之后回想起来,
会采取什么样的行动?
5 楼 sunofsummer 2011-06-07  
兄弟 认真你就输了

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