一直以来,名企与名校似乎有着与生俱来的血亲关系,名企的门槛总是让人感觉莫名的高,好像只有自诩为天之骄子的名校毕业生才有资格迈过。名校毕业生进名企,天经地义;普通大学毕业生进名企,惊天动地,已成为大多数人的思维定式。这使得众多非名校毕业生在找工作时,早早的就把名企从求职规划的名单里抹去;这也使得众多名企的HR戴着有色眼镜,漫不经心的对待非名校毕业生的简历;这还使得众多优秀的、有真实才干的毕业生,因少了一个响亮的名分而错失了太多本应该属于他们的机会,而这对那些渴望人才的名企来说又何尝不是损失。
在最近的计算机专业人才招聘市场,用人"唯能力论"成了主导因素,甚至有家公司经理直言;"学历相对低一些的员工,其工作态度相对更踏实。"招聘单位的这种心态,是一种务实的心态。名校和高学历不等于高能力。同时,这也给那些因为自己没有出身名校或学历较低的同学们一个启迪,只有名校毕业生才能进名企的时代已经一去不复返,与其抱怨用人单位工资低,不如从自身找原因,踏实充实自己,从方方面面提高个人综合能力,有技有智,方能在职场大有作为。
java技术作为新世纪IT业第一语言,它的出现,给整个程序界带来了巨大的冲击,一场关于Java技术的革命正在蔓延。也许目前我们还无法准确估计Java对整个IT业带来的影响,但有一点毋庸置疑——Java将不可避免地影响一代程序员,也会随之改变很多人的命运。进入新世纪,随着中国软件业的飞速发展,软件人才的需求缺口愈来愈大,据权威部门统计,08年我国软件人才需求接近百万,拥有JAVA技术的软件人才更是抢手。据北京知名JAVA培训机构蓝点世纪相关负责人介绍:"在蓝点世纪接受过JAVA技术培训的学员,走上工作岗位的平均月薪在4000左右,高者达到近万元。这些学员大多不是来自名校,但他们用自己真才实学赢得了众多名企的青睐!" IT名企,不再有名校情结,机遇其实就在你的手中!
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